Raising spiritual plants in the interstellar space after time travel Глава 359 : 359. Испытание Выращивание Духовных растений в межзвездном Пространстве РАНОБЭ
Глава 359: 359. Суд 05-02 Глава 359: 359. Суд
После некоторого расследования, хорошая новость заключается в том, что более 80% тех, кто утверждает, что окончил престижные школы и богат опыт верен.
Теперь, когда другие набирают сотрудников, все они хотят разбогатеть на стоге сена, поэтому ей приходится выбирать самые красивые и подходящие изделия из кучи настоящих»золотых и серебряных украшений»
«Плохая новость» заключается в том, что эти золотые и серебряные украшения слишком ослепительны. В процессе выбора эти золотые и серебряные украшения не только вызвали у менеджера Чжэн беспрецедентные трудности с выбором, но и почти ослепили ее глаза.
На проверку информации ушел всего один день, а на проверку — целых три дня. Этого достаточно, чтобы показать, насколько запутался менеджер Чжэн в то время.
В конце концов, менеджер Чжэн обнаружил несколько ошибок при поиске прошлых записей этих людей, таких как кредитные рейтинги и исторические записи.
После устранения дефектов менеджер Чжэн сказал им, что соглашение, которое они наконец подписали, должно быть соглашением о конфиденциальности, а не обычным трудовым договором.
Это озадачивает большинство людей.
Ведь это обычная работа по обслуживанию клиентов интернет-магазина. Это не та должность, где разработчики, технический персонал, менеджеры и т. д. могут иметь доступ к конфиденциальности. Кто бы мог подумать, что вам нужно подписать соглашение о конфиденциальности?
Необходимо ли это?
Независимо от того, было это необходимо или нет, это был неизменный факт, поэтому несколько человек сдались.
Несмотря на это, Су Ло все равно было отправлено 6 частей личной информации. После стольких проверок их все равно осталось 6, что на самом деле было очень много.
Вы должны знать, что Су Ло 1 вначале планирует нанять только 3 человек, а это означает, что половине из этих 6 человек в конце придется уйти.
«Если не знаешь, как выбирать, можно устроить мозговое интервью». Грубо говоря, мозговое интервью — это интервью.
Су Ло хотел выбрать троих наугад, но все эти люди были превосходны. Независимо от того, были ли у них другие плохие намерения, поскольку они были здесь, они все равно должны были уважать энергию и время, которые они вложили.
«Кстати, я чуть не забыл, что это еще одна часть информации, которую я просил их заполнить.» Помимо их личной информации, в этой информации есть только один вопрос, который нужно задать им почему они выбрали фрукты и овощи 4 сезона.
На самом деле это очень распространенный вопрос, но ответ на этот вопрос очень важен независимо от того, относится ли он к ним или к четырехсезонным фруктам и овощам.
Никто бы не подумал, что такие выдающиеся люди, как они, приходят в 4 Seasons Fruits and овощей, чтобы подать заявку на небольшую работу в сфере обслуживания клиентов, просто чтобы стать сотрудником по обслуживанию клиентов.
Так же, как и те люди, которые сразу же сдались, узнав, что их попросили подписать соглашение о конфиденциальности, менеджер Чжэн хотел злонамеренно спекулировать на других, но раз вы сами думаете, что хранить в секрете нечего, почему бы не подписать соглашение? Почему бы и нет?
Если, конечно, с ними что-то не так, возможно, что некоторые люди просто не любят что-то подписывать, либо им это неприятно, либо они терпеть не могут, когда их подозревают, и их самооценка занижена. оскорбил.
Всего 1 из 6 ответов Су Ло думала, что на протяжении всей статьи она увидит клише и комплименты. Неожиданно все эти 6 человек честно объяснили, почему они выбрали четырехсезонные фрукты и овощи.
Человек из Главы 1 очень любит грибы, но, поскольку он не может их достать, он планирует присоединиться к 4-му сезону фруктов и овощей. Он надеется, что есть внутренний канал для покупки грибов.
Причины последних 3-х людей аналогичны тем, что были в Главе 1, за исключением того, что они не за грибы, а за клубнику Ишуо или обычную духовную клубнику.
Многие люди, которые выбирают четырехсезонные фрукты и овощи, в основном делают это по этой причине, так что это относительно популярный и распространенный ответ.
Что касается последних двух битов, они очень интересны.
Один человек сказал, что за последние несколько лет она заработала достаточно денег и хотела найти работу на дому, чтобы скоротать время. Требования к зарплате не были высокими, пока она соответствовала своим условиям.
Фирменная служба поддержки клиентов»4 сезона фруктов и овощей» полностью соответствовала ее требованиям, и ей также понравились»4 сезона фруктов и овощей», поэтому она пришла.
Су Ло запомнила информацию этого человека.
В своем прошлом опыте она упомянула, что подписала несколько заказов на десятки тысяч и три заказа на сотни миллионов для своей первоначальной компании. Помимо заказов на десятки тысяч, таких заказов было бесчисленное множество. Поговорка о том, что люди говорят, что они заработали достаточно денег, на самом деле не ложь.
Последний тоже очень интересен: этот человек изначально был старшим менеджером компании, но уволился из-за каких-то конфликтов.
Первоначально, как и первый человек, он заработал достаточно денег и подумывал об уходе на пенсию после ухода с работы, но потом случайно увидел, как Four Seasons Fruits and овощей набирает людей, и был готов прийти и посмотреть..
Просто вначале его любимой должностью была работа в магазине, но в звездном блоге, опубликованном менеджером Чжэном, говорилось только, что речь идет о подборе персонала для обслуживания клиентов, а не о необходимости в другом персонале, поэтому он просто проголосовал случайно.
Его идея состоит в том, что если у него будет возможность общаться с начальником, он будет стремиться к должности в магазине, а если общение не удастся, он пойдет домой и уйдет на пенсию.
Прочитав ответы этих шести человек о выборе фруктов и овощей в четыре сезона, у Су Ло уже в сердце возникла идея.
На самом деле, помимо этих шести человек, менеджер Чжэн также проверил еще одну группу людей. Эта группа людей относительно обычная.
Но профессия обслуживания клиентов сама по себе не является чем-то особенным, поэтому нет необходимости выбирать этих лучших талантов. Другая группа людей, выбранная менеджером Чжэном, на самом деле может быть очень квалифицированной для этой работы.
Но Су Ло по-прежнему предпочитает выбирать среди этих шести человек, потому что у этих людей высокое видение, отличные условия, сильная автономия, и их нелегко подкупить.
Вероятность того, что их подкупят, будет намного ниже, чем у обычных людей, или стоимость их подкупа будет намного выше, чем у обычных людей.
Единственное, что беспокоит Су Ло, — это нестабильность.
Но эти стабильные отношения между сотрудниками можно поддерживать медленно, поэтому она пока не планирует беспокоиться об этом вопросе.
По некоторым причинам Су Ло не попросил менеджера Чжэна уведомить их об участии в переговорах по оптическому мозгу. Вместо этого он напрямую предоставил каждому из первых пяти человек временную учетную запись службы поддержки клиентов и позволил им открыть испытательный срок один месяц..
Независимо от того, пройдут ли они Су Ло или нет, в конечном итоге они получат компенсацию в виде звездных монет и что-то в качестве компенсации.
Что касается 6 человек из Главы, которые были заинтересованы в управлении магазином, Су Ло временно оставил его после некоторого общения с ними, а затем взял график смен, который он дал первым 5 людям, чтобы официально приступить к работе.
Поскольку первая партия товаров была продана не так давно, Four Seasons Fruit and овощей в последнее время немного простаивал. Однако это бездействие отражается только на поверхности, потому что серверная часть вообще не простаивает.
Согласно графику смен, 5 человек обычно имеют 2 человека онлайн одновременно каждый период времени, кроме нерабочих часов.
Читать новеллу»Выращивание Духовных растений в межзвездном Пространстве» Глава 359 : 359. Испытание Raising spiritual plants in the interstellar space after time travel
Автор: Sui Feng Ye Luo
Перевод: Artificial_Intelligence
