Rebirth 1990: I have three golden fingers Глава 203: Деньги – это не мечта, не говорите о деньгах! Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца РАНОБЭ
Глава 203: Деньги – не мечта, не говорите о деньгах! 12-23 Синхайская машиностроительная компания.
Менеджер по персоналу Лай Ся постучал в дверь и вошел в кабинет председателя, чтобы кое-что спросить у председателя
«Дал ли председатель льготы сотрудникам на Новый год?»
У компании дела идут хорошо, Лай Ся также знал, что босс обязательно разошлет это с размахом, это просто зависит от того, как он это отправит.
Если компания работает плохо и начальник не упоминает об этом, ей будет неловко спросить. Как менеджер по персоналу, она должна решать вопросы благополучия сотрудников.
Социальные пособия обычно выплачиваются в Новый год и весной.
«О, я забыл об этом, потому что я так занят делами. Теперь мне действительно пора подготовиться.» Фан Бай похлопал себя по лбу и неловко улыбнулся. До Нового года оставалось всего несколько дней. Если он хотел купить что-то натурой, ему приходилось готовиться заранее.
Многим сотрудникам приходится отправлять физические товары домой, и сотрудникам сложно переехать домой просто для того, чтобы увеличить нагрузку на сотрудников.
Но если речь идет исключительно о раздаче денег, сотрудники вообще не захотят тратить деньги.
С социальной точки зрения лучше всего поощрять потребление.
После некоторых размышлений у меня появилась идея:»Менеджер Лай, Новый год и весенние каникулы различаются не так уж много дней. Давайте раздадим каждому человеку купоны на покупку в супермаркете Hualian по 2 юаня, чтобы избежать неприятностей.
Купите еще несколько машин. Когда вернулись сезонные фрукты, каждый получил по 78 килограммов для стимулирования продаж сельхозпродукции.»
В машиностроительной компании в настоящее время работают 5 сотрудников, не считая сотрудников отдела продаж в различных провинциях, и она все еще расширяет набор сотрудников.
Число сотрудников новой технологической компании близко к 1.
Две компании потратили в общей сложности 30 000 юаней за 2 дня, что очень много.
Фактически, каждой компании нужно потратить всего 178 юаней на каждый ваучер на покупку стоимостью 2 юаня.
Для сотрудников компании эти 2 купона на покупки стоят половину месячной зарплаты. Если они работают в других компаниях, это будет 1-месячная зарплата.
Какие сотрудники проработали больше половины год еще больше ждут, что у них будут бонусы в конце года. Текущая выплата — это всего лишь закуска.
«Хорошо, тогда я это устрою.
Менеджер Лай был рад услышать, что босс устроил такую договоренность, и сотрудники определенно были бы счастливы, когда узнали об этом.
Супермаркет Hualian также находится рядом с боссом. Есть Рядом находятся 2 университета, в университете есть Хуалянь. Компания-супермаркет сообщила школе, что сотрудники, носящие рабочую одежду двух компаний, могут по своему желанию входить и выходить из университета, чтобы делать покупки в супермаркете.
Несколько дней спустя, когда они вернулись с работы во второй половине дня, компании Xinghai Technology Company и Xinghai Machinery Company объявили, что новогодние каникулы и весенние каникулы будут в одно и то же время. были очень счастливы и поспешили рассказать об этом другим.
«Компания предоставит льготы послезавтра и выдаст каждому сотруднику карту покупок супермаркета на 2 юаня».
«Это очень хорошо. Это может покрыть ежедневные потребности в течение года».
«Жалко, что в супермаркете Hualian не продается одежда. Хотите купить 12 комплектов для своих детей?»
«Если вы считаете, что ваучер на покупки не подходит, дайте мне ваучер на покупки, и я дам тебе 1 юань..»
«Приятно думать, что если вы продадите его за 150 юаней этим студентам, они бросятся тратить его сами. В любом случае, вам придется потратить деньги на покупку предметов первой необходимости».
Чэнь Дахай из Xinghai Machinery Company. Обычный рабочий-механик, которому в этом году исполнилось 32 года и который отвечает за эксплуатацию сверлильного станка с ЧПУ, получает ежемесячную зарплату в размере 430 юаней. Если он больше работает сверхурочно, его ежемесячная зарплата достигает 6 юаней.
Его зарплата выше, чем у сварщика, не являющегося квалифицированным сварщиком в компании.
Инженеры компании зарабатывают больше и получают двойную зарплату в конце года, а их работники имеют зарплату только за один месяц, но этому нечего завидовать. Компания ценит научные и технологические таланты.
До прихода в компанию Xinghai Machinery Company Чэнь Дахай работал на государственном предприятии и зарабатывал около 2 юаней в месяц. Пособия были хорошими, и ему часто платили. В наши дни быть рабочим все еще очень популярно.
Но по сравнению с нынешней компанией 1 первоначальная сладкая работа внезапно показалась другой.
Сотрудники компании Синхай хорошо пообедали с большим количеством мяса и хорошим вкусом. Компания наняла профессионального повара, который позаботился о питании столовой.
Что касается еды в оригинальной ротной столовой, то овощи поджарились и пожелтели, такие же тусклые и тусклые, как желтолицая женщина, словно их варили в воде, а масла не хватало. Мясных блюд еще меньше, долго перебирая мясные блюда палочками, я нашел всего 12 небольших кусочков мяса, все остальные были в паре с вегетарианскими блюдами или тофу.
Прежде чем прийти в компанию Синхай, он думал, что там довольно хорошо, по крайней мере, он может есть достаточно.
Без сравнения действительно нет ничего плохого.
Кроме того, подарки, подаренные оригинальной компанией, кажутся многочисленными, но не очень ценными.
Особенно лунные лепешки на Фестивале середины осени и рисовые пельмени на Фестивале лодок-драконов, распространяемые оригинальной компанией. К сожалению, лунные лепешки были слишком невкусными. Лунные лепешки были твердыми, а рисовые пельмени состояли только из 2 частей. Было в рисовых клецках нет мяса, только красные финики.
Если бы не рисовые пельмени с мясом, какими бы они были на вкус? Как мог бы сладкий финик, который уже был прозрачным и водянистым, удовлетворить их желания?
В частном порядке часто говорят, что руководители, отвечающие за закупки, должны иметь связи с внешними производителями и получать бесчисленные преимущества.
А компания Xinghai Group любит выдавать карты для покупок в супермаркете Hualian, чтобы они могли покупать все, что захотят. Лидеры не могут быть жадными, даже если захотят. Компания имеет единое благосостояние.
Когда я работаю сверхурочно, летом я иногда ем фрукты, закуски и фруктовое мороженое.
В этом году в честь Праздника середины осени и Национального дня компания Синхай выдала Чэнь Дахаю купоны на покупки на 2 юаня, и он еще не израсходовал их.
Когда наступает зима, компания раздает сотрудникам 2 комплекта пальто в стиле милитари. Этот вид пальто в стиле милитари только закрывает ягодицы, а манжеты затягиваются. Хлопок достаточно плотный, чтобы выглядеть стильно. Его удобно носить. зимой и не влияет на работу.
Это неожиданный сюрприз для всех сотрудников, и они неохотно надевают его на работу.
Компания требует, чтобы работники цеха одевались одинаково, уделяли внимание гигиене и поддержанию имиджа компании. У всех нет другого выбора, кроме как носить их неохотно.
Оказывается, у некоторых сотрудников волосы жирнеют после многодневного принятия душа зимой.
Однажды, когда председатель общался с этими работниками, он не выдержал запаха, сразу разозлился и издал приказ, в котором просил сотрудников обратить внимание на личную гигиену, чтобы не влиять на общение между коллегами.
Председатель сказал:»Компания не контролирует частную жизнь сотрудников, но личная гигиена и внешний вид действительно влияют на имидж компании, а также на ваше личное здоровье. Я хочу видеть энергичного сотрудника». не являются сотрудниками, которые засалены, неаккуратны и лишены энергии.
Если вы не энергичны и не высыпаетесь, вы можете взять отпуск, чтобы отдохнуть. Как вы можете зарабатывать деньги, если ваша жизнь ушла?
1. Некоторые сотрудники были недовольны тем, что председатель позаботился об их вопросах личной гигиены. Ни у одной компании не было такого запроса. Сначала они немного сопротивлялись, но то, что сказал председатель, все же произвело впечатление смысл. После периода упорства все к этому привыкли. Неухоженные сотрудники быстро пошли на стрижку и уже через 2 недели общий внешний вид сотрудников стал лучше.
Но надо сказать, что это трюк по-прежнему очень полезен. Иностранные бизнесмены приходили в компанию, чтобы проверить и похвалили сотрудников компании за хорошее мышление.
Поработав сверхурочно в течение часа во второй половине дня, Чэнь Дахай надел хлопчатобумажные перчатки и фирменную одежду. в военном пальто и поехал на подержанном велосипеде обратно в арендованный дом.
Площадь аренды составляет всего около 3 квадратных метров, но ежемесячная арендная плата высока. 45 юаней.
Это дом он и его жена снимают вместе. На самом деле компания также устраивает общежития для сотрудников, которые сдаются в аренду, но места для четырех человек довольно большие.
В компании общежитий нет Их много, но есть так много сотрудников, что мы можем арендовать дома для сотрудников только снаружи. После переезда на новый завод не будет недостатка в общежитиях для сотрудников, и у рабочих будут двухместные комнаты.
Если вы не живете в арендованный дом, предоставленный компанией, компания компенсирует вам некоторую сумму. Но она намного ниже арендной платы, поэтому большинство сотрудников живут в арендованных домах, организованных компанией, но есть также много сотрудников, которые арендуют собственные дома.
Дети учатся в своем родном городе, а их родители помогают ему и его жене работать здесь, в Шанхае. Жена в настоящее время работает в Шанхае. Работает в небольшой компании, ежемесячная зарплата составляет всего более 1 юаня.
После стольких лет работы у него все еще было 45 юаней сбережений, прежде чем он присоединился к компании Синхай. Первоначально он планировал сэкономить еще несколько лет, чтобы вернуться в свой родной город и построить здание.
Просто план не успевает за изменениями.
После того, как Чэнь Дахай поступил в компанию Синхай, он почувствовал, что траектория его жизни изменилась.
Его зарплата взлетела до небес. Он работает уже более полугода. Он много работал сверхурочно, и его среднемесячная зарплата достигла 6 юаней. Он отложил 2 небольшие суммы своей зарплаты на более прошло более полугода, а его сбережения достигли 78 юаней.
В то же время его амбиции росли, и он больше не планировал строить здания в сельской местности, а планировал купить дом в городе.
Это немного сложнее, но надежда все еще есть. Он и его жена планируют накопить немного денег и отложить первоначальный взнос за дом, не покупая крупную бытовую технику или мотоциклы в последние несколько лет.
Более того, Чэнь Дахай услышал хорошие новости о том, что компания по недвижимости в группе скоро приедет в Шанхай для развития недвижимости и планирует построить квартиры для сотрудников и продать их сотрудникам компании по себестоимости. Это то же самое как размещение жилья в госпредприятиях.
Рабочим мастерских, таким как он, возможно, придется хорошо работать и стабильно работать в течение нескольких лет, прежде чем у них появится шанс.
Но если есть шанс, есть надежда. Нет ничего плохого в том, чтобы подождать еще несколько лет. Боюсь, что, как и в оригинальной компании, мне придется ждать всю жизнь, и так и будет. не моя очередь! Руководитель просто выкрикивал лозунги:»Компания решит жилищный вопрос сотрудников!
В нашей компании сотрудники не должны беспокоиться о жилье, не говорить о деньгах, они должны говорить о мечтах!
Деньги — это не мечта, не говорите о деньгах!»
Как работник я категорически не согласен с этими руководителями. Если рабочие не хотят зарабатывать деньги, то о чем они думают?
Деньги – это не мечта, а пирог?
Если дома есть пожилые люди и дети, кто поможет им позаботиться о них?
Ожидаете ли вы лозунга лидера?
Можно ли есть этот пирог?
Когда Чэнь Дахай был молод, он чувствовал, что слова его лидеров имеют смысл, и что молодым людям действительно нужно накопить больше опыта.
Однако, проработав много лет и перейдя от нового сотрудника к старому, он каждый год говорил, что у дома есть надежда, но он чувствовал, что он недосягаем для их обычных работников. Даже основная опора столкнулась с трудностями в получении жилищных билетов.
Те высокопоставленные руководители компаний, которые имеют высокие зарплаты и могут позволить себе есть, пить и говорить о своих мечтах, вероятно, имеют много коррупции в частной жизни.
Он ясно видел, поэтому покинул первоначальную компанию и пришел в Xinghai Group.
Он видел другую рабочую атмосферу в группе Синхай. Председатель также лично ходил в цех, чтобы руководить работой, приближался к рабочим и выкрикивал лозунги, но это не было возмутительным, и если это было сделано, это больше не будет лозунгом.
Говорят, что компания хочет построить дома для сотрудников, и сотрудники считают, что это вполне возможно.
Чэнь Дахай вернулся домой с обнадеживающим настроением и как только он вошел в дом, он почувствовал запах жареных колбасок, доносившийся из маленькой кухни.
Молодая женщина, которая была на кухне, только что открыла дверь, посмотрела в сторону двери, увидела его и поздоровалась
«Вернись. Почему ты возвращаешься сегодня так поздно? Вы сказали вчера вечером, что сегодня вечером вам не придется работать сверхурочно? Ну.»
Чэнь Дахай засмеялся и сказал:»Я работал сверхурочно еще один час. Я видел, как компания объявила о Новом году и весне. Перерыв, и поговорили о льготах с моими коллегами.»
«А, я думал, что валяюсь в парикмахерской на улице.»
«Что за чушь, по-твоему, я такой?.
«Разве это не нормально, когда мужчина идет в такое место, когда у него есть деньги? В компании много сотрудников, которые женаты на фабрике.
Я’ Говорю вам, у вас дома еще есть дети, так что не тратьте деньги без разбора».
«Не волнуйтесь, я не пойду. Верно. Сейчас я просто хочу накопить денег, чтобы купить — правдиво сказал Чэнь Дахай. Когда в жизни есть надежда, весь человек полон страсти и активен во всем, что он делает.
Если вы делаете подобные вещи в компании, если вас обнаружат, вас уволят. Корпоративная культура компании не может терпеть такие плохие вещи.
Конечно, вы не можете тайно контролировать компанию снаружи.
«Вы только что сказали, что ваша компания собирается предоставлять льготы? Какие льготы?»
«Это всего лишь купон на покупку на 2 юаня, такой же, как в Национальный день и Середину дня». Осенний фестиваль. Что выдала ваша компания?»
«Давайте дадим ему молоток!»
Когда Чэнь Дахай услышал, как его жена говорила о своем родном городе, она поняла, что ей не на что жаловаться. и сказал:»Босс вашей компании очень скупой».
Молодая женщина скривила губы:»Не то чтобы я не смогла бы попасть в вашу компанию, если бы захотела. Я знала, что буду учиться еще два года и, по крайней мере, получил аттестат средней школы».
Чэнь Дахай с улыбкой покачал головой:»Сегодня многие люди хотят спешить. Бесполезно просто иметь аттестат средней школы.. Так же сложно поступить и старшеклассникам, если они обладают специальными навыками.
Нам часто приходится изучать 5S, систему качества, обрабатывать знания посредством обучения. Их так много, что это меня сбивает с толку. У меня кружится голова.»
«Эй, если два человека смогут откладывать несколько юаней в месяц при высокой зарплате, они смогут построить дом за год.»
«Я слышал, что наша компания каждый год повышает заработную плату. Нам следует подумать о том, чтобы сэкономить деньги и купить дом в городе, поэтому мы должны быть горожанами!.
«Городской житель? Этот дом не из дешевых, не так ли?»Молодая женщина была немного удивлена. Она никогда не думала о плане Чэнь Дахая.
Конечно, она никогда не думала, что ее муж сможет получать зарплату в 6 юаней в месяц.
«Я разговаривал со своими коллегами. Место в отдаленном районе Шанхая стоит несколько и более 5 квадратных метров. Полный платеж составляет 780 000 юаней, а первоначальный взнос — более 20 000 юаней. Мы можем сэкономить еще несколько лет и этого будет достаточно. Я слышал, что наша компания, скорее всего, будет строить дома для сотрудников, а затем продавать их сотрудникам по себестоимости, что делает цену за единицу еще дешевле.»Глаза Чэнь Дахая были полны надежды.
«Если мой муж так думает, то, похоже, все в порядке. Он из города и из Шанхая!»Глаза молодой женщины сияли от волнения.
Она никогда не думала о том, чтобы стать горожанкой.
Если бы ей действительно это удалось, было бы здорово вернуться в родной город.
«Мой муж надеется, что вы сможете продолжать работать в компании Синхай. Надежда действительно есть..
«Не волнуйтесь, компания Синхай дала мне надежду, и, конечно, я продолжу работать.»Чэнь Дахай засмеялся.
На самом деле, большинство сотрудников компании Синхай придерживаются той же идеи, что и Чэнь Дахай.
Сотрудники часто участвуют в различных тренингах, рассказывая о корпоративной сплоченности и корпоративной культуре. У сотрудников сильно развито чувство принадлежности.
Будучи председателем Xinghai Group, Фан Бай обещал студентам колледжа, что построит дома для сотрудников. Конечно, он не будет раздавать их бесплатно, а будет взимать проценты с себестоимости.
Теперь, когда цены на землю низкие, относительно легко предоставить один дом каждому сотруднику.
Фан Бай определенно не посмеет дать такое обещание через несколько лет.
Очень сложно набрать студентов колледжа, не принимая на себя обязательства по дому.
Начиная со следующего года, Вэньчэн может начать строительство квартир для сотрудников.
Шанхаю, возможно, придется подождать до 1994 года.
Земля здесь, в Шанхае, дорогая, а стоимость строительства намного выше. Мы можем строить только небольшие объекты с небольшой площадью. Через несколько лет сотрудники будут особенно благодарны за его мудрое решение.
Конечно, Фан Бай надеется получить незапланированную землю для строительства квартир для сотрудников вместо того, чтобы использовать свою накопленную землю для строительства этих накопленных жилых земель. Он все еще не хочет использовать на один юань меньше, чтобы вернуть деньги. купить землю непросто.
Если вы хотите произвести впечатление на правительство Шэньчэна, вам нужно получить больше иностранной валюты, чтобы получить землю вне плана правительства по строительству многоквартирных домов для сотрудников для привлечения талантов.
Через несколько дней у компании будет однодневный праздник в честь Нового года.
Наконец-то наступил 1993 год.
Фан Бай отложил свою работу и подвел итог своим достижениям за прошедший год.
Его личное состояние выросло до 1,05 миллиарда юаней, а количество связей достигло 140, что все еще не соответствует уровню обновления на 20.
Когда у него будет больше свободного времени, он планирует посетить различных поставщиков и собрать контакты, чтобы узнать, какие новые функции будут иметь безымянный палец, когда он будет повышен до уровня 5.
В супермаркете Хуалянь Фан Бай не знал, сколько супермаркетов он открыл. Прошлой весной он не выплачивал дивиденды по итогам года. Ему следовало раздать дивиденды по итогам года этим одноклассникам раньше. в этом году.
Богатство, которое не возвращается домой, похоже на хождение ночью в парче.
Сотрудники тоже хотят Фан Бая.
Некоторое время назад лидеры правительства Вэньчэна позвонили ему и выразили надежду, что они планируют нанести ему визит, когда он вернется в свой родной город в этом году.
Группа Синхай развивалась настолько быстро, что стала ведущим предприятием в регионе и внесла большой вклад в местное экономическое развитие.
Ежемесячный доход машиностроительной компании превысил 100 миллионов юаней, а в этом году она заработала 250 000 долларов США в иностранной валюте, и это только табель успеваемости за вторую половину года.
Основное строительство второй очереди Xinghai Plaza завершено, и ожидается, что он будет официально введен в эксплуатацию через несколько месяцев.
Этот комплексный торговый центр с общим объемом инвестиций 200 миллионов юаней является крупнейшим торговым центром в Вэньчэне и первым открытым комплексным торговым центром в стране, имеющим исключительное значение.
Открытие второй фазы Xinghai Plaza еще больше повысит коммерческий статус Вэньчэна, привлечет больше потребителей и предприятий, а также привлечет в Вэньчэн больше инвесторов.
Фан Бай тоже хочет поехать домой, чтобы увидеть своих родителей. После возвращения домой на Новый год он планирует обсудить строительство моста с руководителями правительства Вэньчэна.
Читать новеллу»Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца» Глава 203: Деньги – это не мечта, не говорите о деньгах! Rebirth 1990: I have three golden fingers
Автор: 520 farmers
Перевод: Artificial_Intelligence
