Super copy system Глава 991 : Строительная компания Суперсистема Копирования РАНОБЭ
Глава 991: Строительная компания 12-15 Видя, как Лю Чжэньхуа старательно вытаскивает табуретку для Чжан Цзин, дамы вокруг очень завидовали. Вы должны знать, что Лю Чжэньхуа уже не обычный человек. Теперь Лю Чжэньхуа третий в Он также обладает очень сильной властью в центральном базовом городе и, можно сказать, является образцом для подражания среди мужчин. Но даже такой мужчина действительно подал другим очень хороший пример в заботе о своей жене. Если эти люди не смогут этому научиться, это будет хуже всего. Лучше вернуться к репетиторству 1. Чжоу Жуй и другие девушки почти увидели в их глазах, что этот генеральный директор все еще был первым генеральным директором, и он действительно был очень внимательным в его отношение к женщинам.
«Мне нет необходимости говорить больше о некоторых вещах. Причина, по которой мы провели эту встречу сегодня, заключается в том, что нашим компаниям необходимо интегрироваться. Все компании должны быть интегрированы в одну группу. Эта группа — группа Лю а затем компания. Внутри различные филиалы разделены друг на друга, которые одновременно независимы и с ними можно связаться. Надеюсь, у вас есть идея.»
Когда Чжан Цзин произнес эти слова, следующие люди это хорошо знали, особенно руководитель филиала. Но для некоторых старших менеджеров они этого не ожидали. Согласно первоначальной стратегии развития, они также считали что дочерняя компания в конечном итоге вырастет в компанию группы. Они не ожидали, что она будет интегрирована сейчас. Пока интеграция будет завершена, многие люди внутри могут потерять работу. В конце концов, это тоже очень нормальная вещь. текущая ситуация в компании отличается от предыдущей. Весьма вероятно, что вы не подходите в этой компании. Для этих старших менеджеров это то направление, которое они меньше всего хотят развивать.
Генеральный менеджер каждой компании Фактически, Менеджер не хочет интегрироваться, потому что после завершения групповой интеграции власть в их руках может уменьшиться, и это будет не так удобно, как сейчас. Но эти люди тоже пожилые люди, которые следуют за Чжан Цзин. Естественно, они знают что эта идея была предложена Лю Чжэньхуа. Первоначально Чжан Цзин Такой идеи не существует. Лю Чжэньхуа подобен Богу в глазах Чжан Цзина, поэтому никто не может предотвратить это.
Поскольку это так, они будут сотрудничать честно. В любом случае, они все понимают, что на месте Лю Чжэньхуа нет ничего невозможного. Если они попытаются заблокировать поезд руками, я боюсь, что только они будут раздавлены, что не принесет никакой пользы всему компания.
Лю Чжэньхуа заметил, что парень Чжоу Руя выглядит немного некомфортно. Парень Чжоу Руя в настоящее время является заместителем генерального директора компании по недвижимости. Если интеграция будет завершена, заместитель генерального директора станет заместителем менеджера. Хотя»Не хватает только одного слова, но все равно есть большая разница в зарплатах и льготах. Всем это очень ясно. Если разницы нет, то я боюсь, что эти люди захотят продолжать работать. Но, сказав это,, интеграция компании также рассчитана на более долгосрочную перспективу. Перспективы развития также лучше, чем раньше. Если вы сможете упорствовать, ваша будущая зарплата будет компенсирована.
«Первое, что я хочу сказать, это то, что в нашей основной компании работает более 500 человек. Сейчас у нас всего 4 компании: одна — супермаркет, другая — компания по недвижимости, и одна — является охранником. Другая компания в компании-наша строительная компания. Строительная компания была создана только в этом году. Самое главное — нести ответственность за наши различные конструкции. Теперь, помимо нашей собственной работы, мы также берем на себя на большой объем работы со стороны. Мы только что утвердили его. Был разработан новый план, который должен был использовать супермаркет в качестве основного объекта для ремонта прилегающей территории и создания коммерческого сообщества в каждом регионе. Поэтому строительная компания также расширился и численность населения достигла более 500 человек.»
Как президент новой группы, Чжан Цзин должен дать людям понять, что в прошлом строительная компания была всего лишь прикрытием, по сути, просто кожевенной компанией. У нас здесь очень мало людей, и мы работаем большую часть работы. Они все позволяют другим делать это, и теперь Фан Цян был непосредственно поглощен этим.
Лю Чжэньхуа также прислушался к идее Фан Цяна. Он не хотел иметь дело со всеми видами людей. в обществе, поэтому он просто взял это с собой. Приходите напрямую со своей собственной командой по оформлению. Лю Чжэньхуа дал этому парню 10% акций. Независимо от того, что делает компания, этот парень получит 10% дивидендов. Фактически, у Фан Цяна уже много денег, и он не хочет продолжать так усердно работать. Было бы лучше иметь большое дерево, где можно было бы наслаждаться тенью.
«В дополнение к этому», наша компания также создаст новую клининговую компанию для уборки домашнего мусора в наших подчиненных сообществах. Но мы. Масштаб немного велик. Помимо нашего собственного сообщества, нам также необходимо установить определенные связи с другими сообществами. Число мусоровозов каждый день составляет около 200. Мы закупим 40 новых мусоровозов. Эта часть финансового бюджета будет интегрирована в основную группу после завершения слияния основной группы.»
Когда Чжан Цзин сказал это, многие старшие менеджеры ниже начали чувствовать волнение. Хотя после слияния людей будет намного меньше, это новый отдел, и они определенно могут перейти в новый отдел. Если»Вы сражаетесь упорно, это так называемая корова, открывающая землю. Если вы хорошо сражаетесь, то, вероятно, в будущем вас повысят до руководителя. В руководстве группы всего несколько человек. Одна из них — жена Лю Чжэньхуа, Чжан Цзин, другой — Сюэ Фэньфэнь, а третий — Сюэ Фэньфэнь. Чжоу Жуй добавил нового человека, Фан Цян. Кроме этого, больше никого нет. Фан Цян теперь также отвечает за охранную компанию. Если нет новые люди, я боюсь, что руководство компании будет состоять именно из этих людей. Что касается команды, у Лю Чжэньхуа еще нет команды. Он хороший кандидат, поэтому пусть люди здесь сделают это первыми.
Ядро недавно созданного коммерческого комплекса составляет супермаркет, а также отель и ресторан. Это все, что есть в нынешнем коммерческом комплексе, поэтому блоки не разделены и все принадлежат руководству Чжан Цзин.
Компания по недвижимости по-прежнему является работой Чжоу Жуя, поэтому Чжоу Жуй по-прежнему отвечает за эту область. Однако после реорганизации некоторые старшие менеджеры каждой компании должны быть оптимизированы как минимум на 15%, потому что многие функции дублируются, поэтому теперь мы подходим к самой захватывающей части, чтобы увидеть, кто сможет остаться, а кто уйдет отсюда.
Лю Чжэньхуа уже согласился с Фан Цяном и попросил Фан Цяна привести 10 человек, так что здесь будет как минимум 10 человек. Глядя на комнату, полную около 40 человек, Лю Чжэньхуа тоже закрыл глаза Остальное вы сами поймете.
Читать»Суперсистема Копирования» Глава 991 : Строительная компания Super copy system
Автор: Bao Wang
Перевод: Artificial_Intelligence
