Совещание так поздно ночью?

— тут же с досадой спросил директор Чжоу.

Ничего не поделаешь.

Проблема в гинекологическом отделении слишком серьёзная.

Вопрос только что решён, и начальник штаба отдал распоряжение.

Старшая медсестра вздохнула и по привычке понизила голос, упомянув акушерское отделение.

Директор Чжоу не хотел слишком много думать об этом.

Если больница хочет провести совещание, пусть так и будет.

Ему просто нужно было навострить уши.

Прибыв в больницу, она переоделась в белое и прошла в переговорную вместе со старшей медсестрой.

Увидев, что входит директор Чжоу, заместитель директора больницы вежливо встал, поклонился и уступил место директору Чжоу.

Затем он пригласил директора Чжоу пройти вперёд.

За столько лет директор Чжоу давно привык к этим формальностям, поэтому не видел в этом ничего плохого.

Сидя на своём месте, директор Чжоу с улыбкой посмотрел на пустой микрофон перед собой.

Работая в больницах третьего уровня, он проводил много совещаний.

Он не ожидал, что в частных больницах тоже будут совещания.

Он тогда очень раздражался, и ему всё ещё приходилось посещать совещания, даже будучи старым.

Губы директора Чжоу изогнулись в зловещей улыбке.

Вскоре после этого вошла женщина средних лет в деловом костюме в сопровождении директора Чжао Чэнъинь.

С ледяным выражением лица она без колебаний встала перед микрофоном.

Она проверила микрофон и холодно огляделась.

Её взгляд был холоден, как нож.

Даже директор Чжоу не привык к такому.

Что она пыталась сделать?

Больница Цзиньхай Канхуа работает уже год, но они предоставили неудовлетворительный отчёт.

Женщина не представилась.

Вместо этого она холодно сказала: «В этом виноват директор.

Директор Чжао, вам стоит задуматься о своих действиях».

Директор Чжоу нахмурился, глядя на говорившую женщину.

Неудовлетворительная оценка?

Для частной больницы, которая только начала работу, было бы невероятно, если бы она смогла достичь того, чего добилась 912. Более того, разве у неё не было достаточно навыков?

Может быть, она хотела вознестись на небеса?

Главное управление прислало меня руководить.

У меня тоже голова болит.

Женщина продолжила: «Посмотрите, что вы натворили!

Каждый из вас, как собака, только деньги берёт, а не работает!»

Директор Чжоу был ошеломлён проклятиями женщины.

Только один отдел смог завершить аттестацию.

Я руковожу медицинской бригадой уже 20 лет, и впервые вижу такую бесполезную команду!

Директор Чжоу был немного ошеломлён.

Команда!

В его представлении эта концепция включала предоперационные обсуждения, строгое хирургическое сотрудничество и тщательное послеоперационное наблюдение.

Однако из уст женщины на сцене складывалось впечатление, что они были многоуровневой маркетинговой командой.

Начнём с отдела маркетинга.

Голос женщины похолодел.

Она подняла голову и сказала: «Менеджер по маркетингу, встаньте».

Я. Встал мужчина лет тридцати в деловом костюме.

Знаете, чем занимается отдел маркетинга?!

… Мужчина в деловом костюме опустил голову.

Было очевидно, что он не убеждён, но он не осмелился возразить.

Он не хотел ссориться с женой.

Если он поссорится с начальником, это будет означать, что он больше не хочет работать.

Ваш отдел маркетинга принял всего 22 пациента в этом месяце.

О чём вы, чёрт возьми, думаете?

22 человека, это огромные расходы на операцию, вы думаете, это детская игра?

В этом месяце все получат только базовую зарплату в 500 юаней.

Если вы не пройдете аттестацию, все ваши бонусы будут аннулированы.

Э-э… Мужчина в костюме удивленно посмотрел на женщину. Мы очень усердно работали, чтобы разместить рекламу в газетах и других печатных изданиях.

Мы также подготовили вентиляторы к лету…

Зима, а вы, блядь, говорите мне, что сейчас лето!

Тебя мама учила зимой веером?

Ты десятилетиями изображал человека, должно быть, устал, да?

Женщина начала ругаться в открытую.

Все онемели.

Директор Чжоу быстро взял себя в руки.

Он не хотел работать здесь несколько дней и получить сердечный приступ.

Оно того не стоило.

Это не имеет ко мне никакого отношения.

Это не имеет ко мне никакого отношения.

утешал себя директор Чжоу.

Руководитель, мы…

Не объясняйте.

Объяснения — это просто прикрытие.

Холодный голос женщины эхом разнесся по переговорной. «Как мы будем вести наш бизнес?

Как мы будем платить вам, идиотам?

Отдел маркетинга не может найти пациентов, а вы все еще надеетесь на бонусы?»

Если бы не моё гуманное мышление, даже не думай о базовой зарплате.

Мужчина в костюме покрылся холодным потом.

Пухнитесь духами, когда у вас есть деньги, и надушитесь, когда у вас их нет.

Даже не думайте о бонусе.

Подчеркну ещё раз: я говорю, что это окончательное решение.

Если вы не удовлетворены, можете немедленно уходить.

Никто вас не оставит.

Это столица империи.

Здесь перемещаются десятки миллионов людей.

Это лучший рынок.

Я не ожидала, что кучка идиотов сделает это.

Мне действительно грустно.

Женщина холодно, как нож, посмотрела на менеджера по маркетингу.

Я не буду много говорить о правилах управления.

Если не сможете достичь цели к следующему месяцу, можете все проваливать.

А теперь я дам вам прямые указания.

Не думайте, просто следуйте им.

Во-первых, ваш отдел маркетинга будет отвечать за новые медиа в больнице и обновлять контент больничных аккаунтов в WeChat и Weibo.

За Weibo отвечает головной офис, поэтому вы прекрасно знаете, насколько успешен ваш аккаунт в WeChat!

Во-вторых, сотрудничество с другими компаниями будет сведено к нулю.

Еда на вынос, экспресс-доставка — каждый младший брат должен впихнуть туда рекламу.

Нужно ли меня вообще этому учить?

В-третьих, в нашей компании нет отдела маркетинга.

Всем занимается отдел маркетинга.

Это сделано для того, чтобы избежать ситуации, когда организация раздувается и перегружена персоналом.

Ходите по районам и улицам, распространяйте рекламные материалы больницы и думайте, как предоставить пациентам больницы справочник по болезням.

Это самое простое.

Вы это сделали?

Выражение лица женщины ничуть не изменилось.

Она была холодной и чопорной.

Каждое её слово было словно пуля, поражающая прямо в сердце человека в костюме.

Но… Сейчас зима… Мужчина в костюме попытался объяснить.

Зима?

Тогда вам не придётся ходить на работу.

Женщина упрекнула: «У вас ещё хватает наглости говорить, что сейчас зима?

Вы что, только летом вентиляторы знаете?

Вы, ребята, плохо поработали с рекламой.

Вам нужно использовать вирусный маркетинг в каждом районе».

Как ответственный человек, вы будете руководить и направлять медицинский персонал в местное сообщество для волонтёрских медицинских консультаций, а также обеспечивать хорошее обслуживание и поддержку медицинского персонала.

Это только первый шаг.

Если мы ничего не будем делать, какой смысл в отделе маркетинга?

Посмотрите на своё лицо, как будто вы выпили конфету из мочи.

Если у вас есть на это силы, идите и используйте её на пациенте.

Не улыбайтесь мне, это отвратительно».

Директор Чжоу чуть не рассмеялся вслух, услышав это.

Он впервые слышал, чтобы кто-то так хитро ругал кого-то.

Этот человек был действительно непрост.

Выглядел он так, будто несколько раундов пролежал в котле с маслом.

Удивительно!

Удивительно!

И ещё, не принимайте пациентов просто так.

У нас есть свой спектр лечения.

Позвольте спросить: какой пациент самый ценный?

— спросила женщина у менеджера по маркетингу.

Чёрт возьми, кто вас учил, когда вы только пришли?!

Женщина тут же начала ругаться.