До этого вам сделали пункцию перикарда.

Все признаки очень похожи на обычную тампонаду сердца.

Думаю, вы провели пункцию, основываясь на оценке состояния пациента.

Не так уж важно, что изменение давления вызовет незначительное повреждение левого желудочка.

Чжэн Жэнь сказал: «Мне просто не повезло столкнуться с такой редкой ситуацией.

Директор отделения Лан, не впадайте в депрессию».

Чжэн Жэнь несколько раз его успокоил.

Директор отделения Лан был в подавленном настроении.

Больше не нужно было на него смотреть.

Казалось, его окружала чёрная аура, а лоб был покрыт чёрными линиями.

Всё ваше последующее лечение основано на опыте.

По моему мнению, оно верно.

Чжэн Жэнь сказал: «Если бы они столкнулись с такой ситуацией во время операции, я думаю, большинство людей предпочли бы провести пункцию сердца и внутрибрюшинную оксигенацию».

Да.

Директор Лан кивнул.

Слова начальника Чжэна его не слишком волновали, и его мысли были немного блуждающими.

Начальник Чжэн, насколько восстановится функция сердца пациента после операции?

– спросил директор Чжан Линь.

Это обширная блокада сердца.

Давайте рассмотрим это медленно.

Нам необходимо длительное наблюдение.

– неопределенно ответил Чжэн Жэнь.

Начальник, директор Чжан спросил, сможет ли он закрыть грудную клетку пациента через пять дней и можно ли его выписать через неделю.

Су Юнь сняла стерильные перчатки и подошла.

Проблем быть не должно.

Чжэн Жэнь сказал: «Как только отёк сердца спадёт, грудную клетку можно закрыть.

Если нет осложнений, связанных с стеснением в груди, выписать не составит труда».

Директор департамента Лан, не волнуйтесь.

Я не волнуюсь, босс Чжэн, директор Чжан.

Директор департамента Лан слегка и вежливо поклонился. Спасибо за беспокойство.

Затем настало время для долгого разговора, но Чжэн Жэню было лень говорить об этом.

Уже пора было на работу.

Он собирался переодеться и вернуться, чтобы сменить сменку, сделать обход палат и провести операцию.

Самое главное — продолжить симуляцию!

Кроме того, после того, как он научится управлять симуляцией, за выполнение задания ему дадут 500 очков опыта, что составляло почти 40% от его текущего уровня энергии.

Это было огромным улучшением.

Всё, тогда я сначала переоденусь, — сказал Чжэн Жэнь.

Хорошо, босс Чжэн.

Директор департамента Лан сказал: «Пойду посмотрю на семью пациента».

Директор департамента Лан, семья нового пациента немного взволнована.

Мне сначала позвонить в службу безопасности?

— спросил директор Чжан Линь.

Директор департамента Лан покачал головой и вздохнул. «Всё хорошо».

Только что семья пациента чуть не напала на вас.

Не будьте беспечны.

Видя, что директор Лан в плохом состоянии, директор Чжан Линь утешил его: «Директор Лан, начальник Чжэн рассказал нам о состоянии пациента.

Не унывайте, ему станет лучше».

Да.

Лицо директора Лана было ошеломлённым.

Он заставил себя быть бдительным и улыбнулся директору Чжан Линю.

Чжэн Жэнь как раз собирался подняться наверх, чтобы переодеться, через коридор в операционной, когда услышал слова директора Лана.

Внезапно его осенила идея, и он замер.

Если пациент благополучно выберется из больницы, гнев его семьи, возможно, немного утихнет.

Пока он жив, ничто не решится меньшими средствами.

Однако пациент решил отложить закрытие грудной клетки, и это было большой проблемой.

Хотя члены семьи пациента не могли видеть большой разрез, образовавшийся из-за задержки закрытия грудной клетки, и не могли смотреть прямо на сердце, эта сцена была совершенно неприемлема для обычных людей.

Тем не менее, если бы пациента сразу после операции отправили в отделение интенсивной терапии с установленной трубкой, его настроение, вероятно, сильно колебалось бы.

Более того, он видел, что у членов семьи пациента наблюдались признаки эмоционального всплеска.

Маленькому телу директора Ланга лучше было бы не страдать.

Директор Ланг, почему вы так подавлены?

– спросил Су Юнь. Некоторые домашние не понимают.

Это не первый раз, и определённо не последний.

Вы похожи на старого доктора, почему вы не можете пережить даже небольшой ливень?

Хотя слова Су Юня были немного резкими, они были правдой.

У медицинского персонала, особенно врачей, возрастала ответственность по мере того, как увеличивалось время их клинической работы.

Они просто не могли не попасть в неприятности.

Даже если бы разум человека был тонким, как иголка, и он принял меры предосторожности против всех известных рисков, неизвестного определенно было бы больше, чем известного.

Чем старше был главный врач, тем лучше он умел разрешать споры.

Иначе он бы рано ушёл в отставку и не дожил бы до 50 или 60 лет.

Некоторые люди трогали людей своими эмоциями, и с тех пор, как пациент попадал в больницу, они ладили друг с другом, как семья.

Даже если что-то случалось или даже если в лечении была допущена ошибка, пациент и его семья считали, что он сделал всё возможное.

Это был самый удивительный врач, который мог предотвратить болезнь до её возникновения.

Однако недостатком был средний технический уровень этих людей.

Ведь общение занимало много времени.

Кроме того… Существовало множество способов решения проблем.

Если что-то действительно не работало, он просто признавал поражение и предоставлял разрешение спора администрации больницы.

Даже если его в конце концов сильно отругают, всё пройдёт.

Директор отделения Лан выглядел на пятьдесят с небольшим.

Он должен быть опытным старшим врачом.

Почему его психическое состояние было таким плохим?

Чжэн Жэнь замер и посмотрел на слегка покрасневшую панель управления директора Лана.

Он тихо вздохнул и сказал: «Директор Лан, вы собираетесь увольняться, да?»

… Су Юнь и директор Чжан Линь были ошеломлены.

Увольняться?

Разве вопрос уже не решён?

Даже если закрытие грудной клетки отложить, пока пациент здоров и выписан, будет возможность для манёвра.

Директор Лан кивнул в недоумении.

Он не понимал, насколько мало начальник Чжэн понимает, о чём он думает.

Я взглянул на него, переодеваясь в раздевалке.

Ваше кожное заболевание очень серьёзное.

Чжэн Жэнь сказал: «Наше отделение дерматологии 912 довольно хорошее.

Его можно вылечить как китайской, так и западной медициной».

Хотя мы не знаем, поправится ли он, нам всё равно стоит попробовать.

Радиоактивная сыпь?

– спросил Су Юнь. – Но вам же не обязательно уходить, правда?

Чжэн Жэнь похлопал директора Ланга по плечу и улыбнулся. – Всё в порядке.

Босс Чжэн, профессор Су, директор Чжан, не буду вам лгать.

Директор Ланг сказала: «После этого я планирую уйти в отставку.

На юге есть больница, которая хочет, чтобы я работал амбулаторно».

Чжэн Жэнь вздохнула.

Стоит ли пытаться её уговорить?

Казалось, в этом нет необходимости.

У каждого в сердце были весы, когда дело касалось выбора между амбулаторными консультациями и операциями.

Если бы доход был примерно одинаковым, определённо было бы гораздо лучше консультировать, чем носить свинцовые одежды и брать нитки для операции.

Судя по всему, директор департамента Ланг, должно быть, долго боролся с этим вопросом.

Пациент с тампонадой сердца и члены его семьи, которые устроили переполох, стали последней каплей, которая тяготила его, и это буквально сломило его психику.

Я больше так не могу.

Директор отделения Лэнг горько улыбнулся и сказал: «На родине я был одним из первых врачей, которые могли проводить интервенционные операции.

Изначально я думал, что смогу сидеть в операционной и наблюдать за операцией в пятьдесят лет, но я не ожидал, что одного за другим с Юга будут переманивать.

Мне уже пятьдесят два, и сегодня я провёл больше десяти операций.

Я действительно не могу стоять здесь в свинцовой одежде».

Голос директора Лэнга был немного одиноким, холодным, как снежинки на холодном ветру за окном.