Хозяин, где вы были?

Су Юнь толкнула дверь и увидела Чжэн Жэня, разговаривающего с пациентом.

Она не знала, смеяться ей или плакать.

Этот парень совсем не хотел бездельничать.

Разве что тихонько почитать пятое издание зарубежной науки, он бы везде устроил переполох.

Он, пожалуй, единственный, у кого в отделении неотложной помощи не хватало старших ординаторов.

Какой пациент?

Боль в передней части сердца, но все остальные обследования без проблем.

Предлагаю пациенту сделать рентгенограмму, чтобы проверить, — сказал Чжэн Жэнь, — но это обследование, похоже, дороговато.

Я всё ещё думаю, стоит ли мне сделать тест на планшет.

Подозреваете синдром Х-хромосомы?

— в замешательстве спросила Су Юнь.

Чжэн Жэнь кивнул.

В этом Су Юнь был бессилен.

Синдром Х также был известен как микромировая стенокардия.

Это заболевание диагностировалось на основании повторяющихся болей в груди, нормальной работы коронарных артерий или КТ и положительного результата теста с физической нагрузкой.

В настоящее время врачи широко признали, что причиной инфаркта миокарда является дисфункция микрососудов коронарных артерий.

Тем не менее, это мнение по-прежнему было общепринятым, и оно также зависело от ситуации.

Было очень мало пациентов, которых можно было действительно обследовать и исключить синдром Х. В конце концов, вероятность того, что у пациента разовьётся фибрилляция желудочков и он умрёт во время теста с физической нагрузкой, составляла 0,01 к 20 000. Между тем, изотопное исследование было довольно длительным, а стоимость его была относительно высокой.

Ему приходилось учитывать стоимость всего, что он делал, что было совершенно бесполезно.

Начальник такой назойливый, подумал Су Юнь.

На чём основан её диагноз?

Су Юнь спросила.

Дискомфорт после работы, длительная боль в передней области сердца, и отсутствие явного облегчения от приема нитроглицерина внутрь.

Чжэн Жэнь сказал: «Мы можем считать это синдромом Х. Нам нужно проверить еще раз».

Разве современные врачи не умеют лечить пациентов без осмотра?

– тихо пожаловалась менеджер.

Су Юнь собиралась опровергнуть точку зрения своего начальника.

Независимо от того, синдром Х это или нет, следующие вопросы были бы довольно хлопотными.

Лучше вернуться и прочитать пятое издание книги по внешней медицине.

Однако, услышав жалобу менеджера, он приподнял уголки губ и широко улыбнулся.

Босс, я думаю, ваш диагноз верен.

Су Юнь рассмеялся.

Затем, с улыбкой на лице, он объяснил менеджеру и пациенту, что такое синдром Х.

Менеджер совершенно не поверила.

Она подумала, что имя пациента несерьёзное.

«Х», вероятно, означает «неопределённый».

Даже ученик средней школы знал, что X представляет собой неизвестное в уравнении.

Вы можете использовать X для решения линейного уравнения с двумя переменными, но вы мне говорите, что это X?

Это была чушь.

Если врач не был уверен, что ещё он мог сказать?

Неужели ему пришлось потратить ещё несколько тысяч, чтобы решить этот X?

Однако она всё ещё была очень осторожна и не осмелилась никого обидеть в 912.

Лицо женщины-менеджера потемнело, когда она с недовольством сказала, что пойдёт за инструкциями.

Затем она сделала вид, что нечаянно взглянула на бейдж Чжэн Жэня, прежде чем покинуть отделение неотложной помощи.

Чем больше он думал об этом, тем сильнее чувствовал, что что-то не так.

Этот врач был очень молод.

На вид ему не было и тридцати.

Что он мог знать?

Руководитель, я отвожу сотрудника к врачу… Она позвонила своей начальнице и рассказала ей всё, что произошло.

Чем больше она говорила, тем сильнее злилась, и в её гневе слышалась лёгкая обида.

Она действительно не могла быть хорошим человеком, потому что ей было жаль, что ей одной нелегко растить ребёнка и учиться, поэтому ей дали работу.

Кто бы мог подумать, что его лень будет давать о себе знать, и он даже убираться не хотел.

Если этого мало, то разве она хотела попасть в рай?!

В отделении неотложной помощи есть врач по фамилии Чжэн.

Он сказал, что у него какой-то синдром Х и что нам нужно сделать рентгенограмму (РТГ).

– сказала женщина-менеджер.

О, я посмотрела на значок.

Его зовут Чжэн Жэнь.

Он не из отделения радиологии, а из отделения интервенционных услуг!

– сказала она, подавляя гнев в сердце.

На другом конце провода менеджер компании по трудоустройству, Хуэй, отвечавший за дела службы 912, кивнул: «Я спрошу сотрудников службы 912 и узнаю, что скажет этот доктор Чжэн из отделения интервенционных услуг».

Повесив трубку, менеджер Хуэй почувствовал легкое раздражение.

Ему приходилось искать его во всём, даже когда обычный внешний сотрудник болел, ему приходилось подписывать заявление на обследование.

Разве у вас нет социального страхования?

Вы не можете обратиться к врачу?

Но теперь он стал мишенью.

Если это было мошенничество!

Хотя компания не боялась, и подобных случаев было не так много каждый год, это всё равно была проблема.

Короче говоря, менеджер Хуэй считал, что компания уже сделала всё возможное.

Внешний сотрудник также знал, что она, похоже, мать-одиночка, о чём ранее говорил менеджер его подчинённых.

Говорили, что она работала во многих местах, и чем больше она работала, тем сильнее болело её сердце.

Поэтому, где бы он ни работал, он не мог долго работать.

Говорили, что однажды у него были такие сильные боли, что ему пришлось обратиться в больницу.

Однако, когда они приехали в больницу на машине скорой помощи, они сказали, что боль прошла.

Кто посмеет хотеть такого человека!

Просто его начальник – проблемный человек.

Зачем ему притворяться хорошим человеком без причины?

Этот парень встретил глупого врача.

Его благие намерения обернулись злом!

Если вы хотели пройти обследование, в 912 было бесчисленное множество вариантов.

Десятки тысяч юаней были брошены, но даже капли не было видно.

Врачу из отделения интервенционных услуг пришлось бы потратить столько денег, чтобы создать проблемы в отделении неотложной помощи!

Менеджер Хуэй был немного раздражен этой мыслью.

У него были связи в отделе логистики и в отделении, но кого ему искать?

Человек, которого он нашел, был слишком мал, и он боялся, что не сможет подавить глупости врача.

Если размер был слишком велик, это было бы бессмысленно.

В конце концов, речь шла всего лишь о десятках тысяч юаней.

Они предпочли бы обратиться в суд, чем искать директора Го, который отвечал за логистику.

Тогда я поищу начальника Ли из Управления по общим вопросам.

Он тоже сотрудник уровня отдела, не слишком большой и не слишком маленький, так что у него всё ещё есть право голоса.

После долгих раздумий менеджер Хуэй взяла телефон и нашла номер начальника отдела Ли.

Начальник Ли, Им Сяо Хуэй.

У меня есть вопрос.

Внешняя сотрудница сказала, что плохо себя чувствует, поэтому наш менеджер любезно привел её на осмотр.

Мы сделали 64-строчную компьютерную томографию, и никаких проблем не обнаружили.

Да, с электрокардиограммой всё в порядке, так что это не должно быть ишемической болезнью сердца.

Однако, когда я была в отделении неотложной помощи, я встретила врача из отдела интервенционных услуг, и он настоял на проведении радиоизотопной ангиографии (РТГ).

Да, это отдел интервенционных услуг.

Менеджер Хуэй только что закончил говорить об отделе интервенционных услуг, как на другом конце провода замолчали.

Вы даже не врач из отделения неотложной помощи.

Зачем вам идти в отделение неотложной помощи, чтобы поставить диагноз?

Мы… Менеджер Хуэй продолжал ворчать.

Хм… Когда они доложили мне, они сказали, что осмотрели.

Это был врач по фамилии Чжэн.

Да, его зовут Чжэн Жэнь, и он из отдела интервенционных услуг.

Собеседник на другом конце провода сказал, что они сделают так, как сказал начальник Чжэн, и поспешно повесил трубку.

… Менеджер Хуэй держала телефон в руках и долго была ошеломлена.

Начальник Чжэн?

В больнице начальниками могут называть только людей с крупными проектами.

Что происходит?

Однако менеджер Хуэй сначала осторожно позвонил в отделение неотложной помощи и попросил своего менеджера по продажам разобраться с этим вопросом.

Он скоро приедет.

Организовав все необходимое, менеджер Хуэй поспешил в отделение неотложной помощи.