Losing Money to Be a Tycoon Глава 1286: Буклет для рекрутингового экзамена Тенгда Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1286: Буклет для рекрутингового экзамена Тенгда
Четверг, 1 ноября.
Снова наступил сезон набора персонала в Tenda. У Бинь из отдела кадров пришел, как обычно, понаблюдать за экзаменом и с некоторым волнением посмотрел на суетящуюся толпу возле экзаменационной комнаты.
Каждый экзамен по приему на работу в Tengda позволяет У Биню интуитивно почувствовать быстрое развитие и изменения в гигантской группе Tengda.
Он считается одним из первых сотрудников, прошедших рекрутинговый экзамен Tengda. В то время рекрутинговый экзамен Tengda был всего лишь прототипом.
Хотя по сравнению с другими компаниями, экзамен Tenda по набору персонала 1 уже вначале был очень формальным и масштабным, но по сравнению с более поздними экзаменами по набору персонала, он содержал только самое базовое содержание.
Отдел кадров, естественно, тоже не бездействует, поскольку экзамен по приему на работу в Tenda является наиболее важным этапом в отборе талантов и должен контролироваться из источника.
Банк тестовых вопросов ежегодно обновляется, добавляются новые вопросы, а содержание различных профессиональных знаний становится более детальным.
Более того, процесс допроса стал более строгим и конфиденциальным.
Содержание экзамена претерпело некоторые особые изменения со времени последнего экзамена по приему на работу в Tengda.
Впервые Глава добавила содержание Tenda Mental Test к вопросам письменного теста!
Эту точку зрения особенно пропагандировал У Бинь.
Потому что У Бинь чувствовал, что было бы жаль, если бы сотрудники уже поступили в компанию на стажировку после прохождения письменного теста, собеседования с ответственным лицом и многих других этапов, но в конечном итоге были уволены, потому что не смогли пройти стажировку. пройти психологический тест Тенда.
Для Tenda это пустая трата ресурсов, а для интервьюера это еще и пустая трата времени, что как-то слишком жестоко.
Поэтому У Бинь предложил добавить к письменному тесту несколько вопросов по духу Тенда. Для тех, кто не соответствует духу Тенда, одну часть следует удалить заранее с самого начала, чтобы попытаться уменьшить это неприятное явление. ситуация с обеих сторон.
Конечно, как интерпретатор Духа Тенгда, У Бинь очень хорошо знает, что Дух Тенгда, понятный всем, включая его самого, является относительно односторонним и неполным. Человек, который действительно полностью и полностью постигает Дух Тенгда это г-н Пей.
Другими словами, вопрос о духовном тесте Тенгда, заданный г-ном Пэем, является настоящим тестовым вопросом.
Чтобы избежать ошибок, У Бинь, основываясь на своем понимании духа Тенгда и оригинальных вопросах г-на Пея, придумал несколько вопросов с относительно стандартными ответами, в которых он был уверен.
Эти вопросы не будут способствовать получению очень высокого балла за весь письменный тест, вероятно, они принесут только около 15 баллов из 100.
У Бинь считает, что эта пропорция правильная.
Пропорция не будет слишком высокой, и базовые способности субъекта невозможно будет измерить, но они также могут играть определенную проверочную роль.
Несмотря на то, что 15 баллов — это немного, иногда результат письменного теста на ключевую должность действительно отстает всего на 12 баллов.
Поскольку все больше и больше людей сдают экзамен по приему на работу в Tenda, все они сдали вопросы и обладают сильными способностями.
Если исходить из того, что все превосходны, то иногда разница составляет всего несколько очков.
Это имеет эффект отбора, позволяющий выбрать группу людей, которые больше соответствуют духу Тенгда, среди людей со схожими базовыми и профессиональными способностями.
Вопрос Tenda Mental Test был опубликован на экзамене Tenda Recruitment Examination полгода назад и вызвал определенные разногласия среди кандидатов.
Но это не вызвало широкого обсуждения в Интернете.
Потому что эти вопросы не сформулированы напрямую как»вопросы духовного теста Тенгда», а умело распределены по различным типам вопросов.
Большинству людей просто кажется, что, когда они это делают, они внезапно сталкиваются с вопросом для оценки, который в лучшем случае оставляет некоторое впечатление, но не оставляет глубоких воспоминаний.
А большинство людей вообще не осознают значимости этих вопросов и не вникают в их более глубокий смысл. Есть много вопросов, которые более ценны для обсуждения.
Например, последний большой вопрос, который каждый год решает отдел игр Tenda, — это вопрос игрового дизайна, который требует разработки игры, полностью отличающейся от игр, представленных на рынке, с условием ограничения нескольких ключевых условий.
Этот вопрос каждый год является самым обсуждаемым.
Поэтому, перед лицом такого большого количества уникальных вопросов, вопросы теста духа Тенгда, разбросанные по различным модулям, не так очевидны.
У Бинь был очень доволен этим и считал это небольшим вкладом и оптимизацией, которую он внес в отдел кадров.
У Бинь спрятал значок экзаменатора и вышел из экзаменационной комнаты.
Ему нравится ходить таким образом каждый год во время вступительного экзамена, чтобы увидеть отношение кандидатов и почувствовать их энтузиазм по поводу сдачи вступительного экзамена Tenda.
Иногда такого рода»частный визит инкогнито» может принести неожиданную выгоду.
Например, во время экзамена по приему на работу в ноябре прошлого года У Бинь обнаружил, что некоторые учреждения уже задавали вопросы и анализировали экзамен по приему на работу в Тенгда и продавали их в качестве учебных пособий.
Например, подождите.
Это не утечки из внутренних источников, они устраняются многими учебными заведениями после обнаружения выгодных возможностей.
Похожая ситуация возникает на многих экзаменах. На самом деле, существуют учебные заведения, которые организуют регистрацию людей и не отвечают на вопросы, а просто запоминают вопросы. Каждый человек запоминает короткий абзац и объединяет его, чтобы сформировать полный набор тестовых вопросов.
После этого эти учреждения организуют людей, которые будут отвечать на вопросы и сравнивать результаты с результатами тех, кто сдавал обычные экзамены, чтобы получить приблизительный стандартный ответ.
Конечно, это ограничивается только объективной частью, если это субъективный вопрос, то отклонение будет слишком большим.
Вот почему не рекомендуется, чтобы кандидаты на национальный экзамен тратили слишком много времени на вопросы эссе, поскольку это не совсем стандартные ответы, а ответы, написанные собственными организаторами учебного заведения.
После прочтения действительно наблюдается улучшение, но улучшение не будет огромным.
Условно говоря, стандартные ответы на объективные вопросы более содержательны.
В этой ситуации кандидатам практически неизбежно приходится запоминать вопросы в уме. Вы же не можете вызвать у них амнезию, когда они покидают экзаменационную комнату, верно?
Палка на затылке каждого человека? Это не имеет смысла.
Единственный способ эффективно отсрочить эту ситуацию — не объявлять конкретные баллы, а только результаты поступления.
Но это явно приносит больше вреда, чем пользы. Потому что на большинство объективных вопросов, как только вопрос задан, примерно есть ответ. Вопрос не может нарушать объективные законы и здравый смысл.
Неспособность объявить конкретные баллы может легко заставить людей думать, что этот экзамен является нерегулярным, и справедливость секретной операции будет поставлена под сомнение.
По сравнению с ответами на вопросы, чтобы получить высокие баллы, большинство людей менее склонны мириться с непрозрачностью экзамена.
Вопросы г-на Пэя по Духовному тесту Тенгда полностью закрыты, но в конце концов, это было сделано самим г-ном Пэем и для стажеров внутри компании, ни у кого не возникло бы никаких сомнений.
Но ведь отборочный экзамен в Тенгда открыт для всего общества и сделать его полностью закрытым нереально.
Поэтому единственный способ — ежегодно обновлять банк вопросов, чтобы максимально снизить влияние написания вопросов на экзамен.
Его нельзя опускать слишком низко, поскольку подготовка к экзамену – это тоже очень важный этап.
У Бинь не отрицает существование этих ассистентов преподавателей.
Пока эти помощники учителя не вводят детей в заблуждение, все будет в порядке.
У Бинь несколько раз прогуливался возле смотровой комнаты и видел много трогательных сцен, когда они подбадривали друг друга перед входом в Тенда.
Пока я шел, ко мне внезапно подошел мужчина в пальто и тихим голосом сказал:»Чувак, ты здесь на экзамене? Тебе нужны учебные материалы?»
> У Биня по необъяснимым причинам возникло ощущение»дежа вю, приятель, ты хочешь посоревноваться?»
Глядя на помощника преподавателя-торговца в пальто, У Бинь внезапно почувствовал небольшое сочувствие.
Брат, не поздно ли тебе сейчас начать продавать учебные пособия?
Это все равно, что продать фехтование фехтовальщику, который собирается отправиться на гору Хуашань, чтобы обсудить искусство фехтования. Это невозможно сделать быстро.
«Не слишком ли поздно заточить свое оружие перед битвой?» — спросил У Бинь.
Продавец учебных пособий загадочно улыбнулся:»Еще не поздно! Я продаю не обычные учебные пособия, а ответы и анализ»специальных вопросов», которые только что были заданы на экзамене Tengda в прошлый раз.!»
У Бинь на мгновение остолбенел:»Специальный вопрос? Что это?»
Ассистент преподавателя объяснил:»Разве ты не задавал настоящие вопросы в прошлый раз? были вопросы о том, нужно ли вам работать сверхурочно или нет.»
«Эти вопросы разбросаны по разным разделам. Хоть должности и разные, но их можно грубо отнести к категории 1 и на других экзаменах они не встречались., поэтому мы называем это»специальными вопросами».
У Бинь на мгновение был ошеломлен и отреагировал мгновенно.
Разве это не недавно добавленные вопросы теста духа Тенгда?
Вас так быстро заметили?
Если подумать, желание быть замеченным вполне нормально, ведь стиль этих вопросов совершенно отличается от других вопросов, как светлячки в темной ночи, которых трудно игнорировать.
Одно дело, что в Интернете нет широкого обсуждения, а другое дело, если там есть люди.
Банк вопросов Tengda будет меняться каждый раз. Даже если эти учреждения смогут определить некоторые ответы путем исключения, это непросто, но ключом к успеху является анализ.
Этот продавец учебных пособий действительно сказал, что у него есть анализ этих вопросов для ментальных тестов?
Может быть, Руководство Tenda Spirit попало в сеть?
Это невозможно сделать.
«Руководство по духу Тенгда», краткое изложение которого было представлено У Бином ранее, является внутренней публикацией. Только доверенные сотрудники могут получить его от ответственного лица, и оно не должно быть передано во внешний мир.
Как обобщитель духа Тенгда, У Бинь всегда придавал большое значение конфиденциальности.
«Дайте мне один экземпляр.» Для работы У Бинь почувствовал, что ему нужно купить один экземпляр и вернуться к учебе.
«Хорошо 5.» Продавец-помощник преподавателя достал из своего пальто буклет размером с ладонь, в котором было всего несколько страниц.
«5? Вы открыто меня грабите!» У Бинь был шокирован.
Он давно знает, что ассистенты преподавателей стоят дороже.
Ведь знания бесценны, поэтому, если я готов продать их вам, это хорошая идея, и вас не волнует, дорого это или нет.
И в конце концов, ассистенты преподавателей предназначены только для людей, которым это просто нужно. Если это будет дороже, большинство людей не будут заботиться о 23 юанях после того, как потратили столько времени и денег на экзамен.
Но такой тонкий буклет на самом деле продается за 5?
Это просто невероятно и непостижимо.
Торговец репетиторством слегка улыбнулся:»Брат, не думай, что это слишком дорого. Это правда, что здесь всего несколько страниц, но за этим стоит много усилий!»
«Вы об этом думаете, из экзаменационной комнаты. Запоминайте вопросы, затем объединяйте баллы, чтобы определить правильные ответы, а затем суммируйте общие черты вопросов из этих правильных ответов и дайте универсальный анализ. Какая это нагрузка!»
«Кроме того, давайте поговорим о конкурсе на экзамен по приему на работу в Tengda. Такая огромная разница в несколько баллов может быть разницей между сдачей экзамена и провалом. Подумайте о зарплате и льготах Tenda. Разве не приятно купить мечтай за 5 юаней?»
«И эта штука быстрая. Как ты думаешь, стоит ли перечитывать ее один раз перед сдачей экзамена?» В этом есть некоторый смысл.
«Хорошо, я возьму один», — У Бинь достал свой мобильный телефон и отсканировал код, чтобы заплатить.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» сын Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
