Losing Money to Be a Tycoon Глава 70: Повышение зарплат всем сотрудникам! Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 70: Повышение зарплат всем сотрудникам! Глава 70: Повышение зарплат всем сотрудникам!
Пятница, 29 января.
Прибыль, полученная с 18-го числа, фиксируется одна за другой. Еженедельный доход составляет около 450 000!
Следующий расчет состоится 31 января, через 2 дня.
В этот период Пэй Цянь все еще тратил деньги.
Серверы и пропускная способность были расширены, а всем арендованным облачным серверам были присвоены самые высокие характеристики.
Аутсорсинг самой дорогой команды обслуживания клиентов с лучшим отношением к обслуживанию, лучшими навыками тайцзи и самой продвинутой командой обслуживания клиентов, хотя это все еще не стоит много в месяц, это все равно всего 1 юань.
Но даже в этом случае Пэй Цянь все еще чувствует отчаяние!
Пэй Цянь чувствовал себя немного безнадежным.
Все еще остается 780 000 первоначальных системных средств, которые невозможно потратить.
За последние две недели, несмотря на то, что Пэй Цянь усердно работал над расходованием системных средств, его число все равно превысило 10 000!
Хорошей новостью является то, что доходы от новых игроков, наконец, начали значительно падать через 3 месяца, и на этой неделе было зарегистрировано всего более 200 000 игроков.
Плохая новость в том, что я начал зарабатывать деньги, чистая прибыль на этой неделе составила более 40 000!
Худшая новость заключается в том, что, вероятно, это только начало.
Но между этими двумя играми огромная разница!
В лучшем случае это произведет фурор только в кругу мобильных игр, а поскольку цена слишком разумная, я могу купить пожизненную карту максимум за 30 юаней, поэтому выносливости должно быть недостаточно.
Но это другое.
Будучи успешной игрой в жанре шутера от первого лица, она ориентирована на игроков, которые в настоящее время составляют самую большую группу клиентских игроков!
И это бесплатно и очень распространено.
Потолок криптонового золота высок. Хотя не так много игроков покупают Огненный Цилинь, только один может победить 88 обычных игроков.
Доход в будущем может быть еще выше.
Он подумывал о том, чтобы предоставить и обновить версию, а также потратить много денег на покупку партии художественных ресурсов, чтобы можно было потратить еще одну сумму денег.
Но в новой версии должны быть новые точки зарядки. Это системное требование.
И за 1 неделю до расчета не может быть невыпущенных продуктов, иначе расчет будет отложен.
Поэтому подобные идеи по созданию новой версии могут подождать только следующего цикла.
Что касается других расходов, таких как празднование успеха или выдача бонусов, то, хотя система и позволяет это, они не безграничны и могут поддерживаться только в разумных пределах!
Другими словами, вы хотите добиться убытка за 2 дня?
Очень сложно!
Но Пэй Цянь не потерял надежды!
Раньше Пэй Цянь считал, что теперь у него есть только два варианта
Выберите 1 и больше не потеряйте системные средства и другие поселения.
Преимущество состоит в том, что он может конвертировать около 6 единиц личного имущества.
Недостаток заключается в том, что целевая сумма системных средств для пополнения на этот раз, вероятно, составляет около 10 000, и если системные средства уже достигли этого числа, они точно не будут пополнены, как и последний расчет.
Выберите 2, чтобы продолжать терять столько, сколько могут потерять средства системы, не влияя на расчет.
Хорошо то, что сколько бы денег вы не проиграли, система обязательно пополнит ваши средства, что очень удобно.
Недостаток заключается в том, что личная собственность, которую можно конвертировать, уменьшается на 5 и может быть уменьшена до 32.
Но если он сможет потерять менее 4904 000, это будет более выгодно, чем текущий профицит!
Подумав некоторое время, Пэй Цянь понял это. Нам все равно придется продолжать проигрывать!
Что касается того, как победить
мне нужны новые трюки!
За это время понимание Пэй Цянем системы становилось все глубже и глубже.
Согласно регламенту системы, средства системы могут быть использованы только на аспекты, связанные с хозяйственной деятельностью компании, при этом ограничений на использование личного имущества нет.
Однако конкретное использование средств системы не столь жестко и может быть незначительно изменено в определенных пределах!
В качестве примера возьмем самый простой прием пищи.
Пэй Цянь не может тратить системные средства, даже если он ест сам или приглашает друзей на ужин наедине.
А вот пригласить сотрудников на ужин нет никакой проблемы.
Однако званые обеды не могут быть слишком частыми и не могут проводиться для каждого приема пищи, а также не могут превышать определенный лимит.
Например, если у вас только вчера был званый обед, если вы хотите устроить званый обед сегодня, вы не сможете это сделать, пока не найдете разумную причину.
Точно так же, как и причины, которые Пэй Цянь нашел раньше, чтобы общаться и учиться, праздновать успех разработки игр и т. д., все это возможно.
В этом плане система ведет себя достаточно разумно. Решение нарушений и ограничения на использование средств системы находятся в динамично меняющейся ситуации.
Многие вещи не являются категорически запрещенными и иногда могут быть сделаны замаскированным образом, изменив формулировку.
Точно так же, когда Пэй Цянь снимал дом, брал напрокат машину, покупал элитные костюмы, покупал высококлассные игровые ноутбуки и т. д., он переносил свои личные потребности на имя компании посредством»умного создания имена».
Конечно, такое»умное имя» не всесильно.
Например, Пэй Цянь хочет купить пару кроссовок на сумму десятки тысяч юаней? Собираетесь купить билет на концерт любимого певца? Купить набор элитной косметики? Купить роскошный суперкар? Наградить ведущую-женщину?
Все, что нельзя сделать от имени компании, не допускается.
Теперь, когда у Пэй Цяня есть 1,1 миллиона системных средств, он подумал об этом и неожиданно решил продолжить тратить деньги!
Пэй Цянь не мог ничего сделать в последнем поселении, потому что был один.
Но на этот раз все по-другому: у Пэй Цяня тоже есть свои замечательные сотрудники!
Пэй Цянь составил подробный план.
После подтверждения Пэй Цянь позвал помощника Синя в свой офис.
«Стандарты заработной платы были пересмотрены?» — спросил Пэй Цянь.
30%.»
«Вторым является внедрение системы бонусов проекта. 15% чистой прибыли игры будет распределяться в качестве бонусов проекта среди всех сотрудников, занимающихся исследованиями и разработками.
«Кроме того, мы заботимся о жизни сотрудников и ежемесячно выдаем каждому сотруднику торговые карты на сумму 1000 юаней.
Пей Цянь кивнул:»Очень хорошо»..
Эти расходы, будь то повышение заработной платы или коэффициенты распределения бонусов за проект, в настоящее время являются самыми высокими, разрешенными системой.
Пэй Цянь хотел увеличить их, но система не смогла этого сделать. Итак. Если вам не разрешено, вам придется сдаться.
Прежде чем выйти в Интернет, Пэй Цянь тоже думал о том, чтобы давать бонусы проекта и выдавать торговые карты, но это не имело смысла.
Потому что это было полностью сделано самим Пей Цянем. Давать бонусы таким людям, как Хуан Сыбо, действительно неоправданно.
Но на этот раз все по-другому. Это разумно и разумно для Хуан Сыбо, Бао Сюя и люди в команде дизайнеров усердно работают, чтобы давать бонусы!
А поскольку прибыльность компании выросла, очень разумно, чтобы каждый сотрудник получал в качестве преимущества карточки для покупок.
Помощник Синь держал небольшую книжку:»Зарплата должна быть выплачена сегодня. Есть ли у вас еще какие-нибудь указания?.»
Пэй Цянь почувствовал облегчение и стал ждать, когда будет выплачена зарплата. Фонды системы могли убить более 30 000 юаней.
На этот раз бонус проекта почти эквивалентен ежемесячной зарплате всех сотрудников, превышающей 10 000 юаней!
Есть ли еще какие-либо расходы?
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 70: Повышение зарплат всем сотрудникам! Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
