Losing Money to Be a Tycoon Глава 37: Набор персонала кажется слишком гладким? Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 37: Набор персонала кажется слишком гладким? Глава 37: Набор персонала кажется слишком гладким?
Пей Цянь пальцами перечислял Хуан Сыбо пункт за пунктом, лишая его дара речи.
Эта волна обратного торга сделала Хуан Сыбо глупым.
Ежемесячная зарплата 4000?
Это вдвое больше, чем я ожидал?
Разве с мозгом Пэя что-то не так?
Или все богатые люди такие?
Хуан Сыбо открыл рот и долго колебался, прежде чем кивнуть и сказать:»Хорошо».
Пэй Цянь улыбнулся и сказал:»Не волнуйтесь, зарплата нового сотрудника будет относительно низким, когда он впервые приедет. Пока вы ведете себя хорошо.»После того, как вы начнете работать, у вас будут возможности для повышения зарплаты каждый месяц».
Все еще хотите повышения зарплаты??
Хуан Сыбо казалось, что он спит.
«Хорошо, тогда я с радостью принял решение». Пэй Цянь встал:»Не забудь присоединиться к Tengda Network Technology Co., Ltd. послезавтра. Добро пожаловать, присоединяйся».
Девушка на стойке регистрации проводила ее, Хуан Сибо.
Пэй Цянь очень доволен и счастлив, что нашел еще одного сотрудника, соответствующего требованиям!
Как только Хуан Сыбо сел, Пэй Цянь подтвердил, что это тот человек, которого он искал.
IQ невысокий, и я много работаю.
Абсолютно идеальный сотрудник!
Что касается месячной зарплаты в 4000, то она разумна, и система не может придраться.
Главный планировщик по имени Лю, пришедший раньше, очень не соответствовал требованиям Пэй Цяня.
Пэй Цянь немного подумал и начал писать комментарии к двум резюме.
Пэй Цянь прокомментировал резюме Чжуце Лю так:»Опытному, но жесткому в мышлении, традиционному мышлению серьезно не хватает новаторского духа. Он рассматривает игры как обычную работу. Ему не хватает любви к играм, и он не квалифицирован для разработки инновационная игра». Не будет нанят».
Обратите внимание на резюме Хуан Сибо:»Новичок активно мыслит и все еще имеет страсть к игре. Он прилежный, практичный и трудолюбивый».. Чтобы обеспечить основную жизнь сотрудников, он будет нанят с ежемесячной зарплатой в 4000 долларов».
Закончив аннотацию, Пэй Цянь почувствовал себя очень довольным.
Думаю, с системой не должно быть ничего плохого.
Просто следуйте инструкциям, и великие дела произойдут!
Неделя пролетела быстро.
Опять пятница.
Пэй Цянь лежал на диване в гостиной. Он только что выпил чашку чая. Он был немного сыт, но освежающий эффект чая был настолько хорош, что он не мог даже выпить чашку чая. вздремнуть.
Кондиционер компании был включен на подходящую температуру. Пэй Цянь, одетый в пятизначный костюм, перевернулся на диване и почувствовал себя расслабленным.
Когда Пэй Цянь1 впервые надел этот наряд, он отчаянно пытался напомнить себе, что на нем было несколько ярко-красных монет.
Но теперь Пэй Цянь чувствует, что это всего лишь обычный комплект одежды.
В любом случае, после ношения его в течение определенного периода времени, Синь Хайлу приходил к себе домой, собирал всю одежду, которую он носил, и отправлял ее в химчистку. В течение этого времени, независимо от того, носил он ее или нет, они будут выглядеть одинаково в течение долгого времени после стирки.
В таком случае, пожалуйста, носите его расстегнутым!
Купите еще раз, если он действительно изношен.
Пэй Цянь почувствовал, что он опух.
В течение этого периода времени он нечасто возвращался в общежитие. Он привык жить в двух спальнях и одной гостиной. Когда он вернулся в общежитие, он не мог жить в голубятне на 6 человек в общежитии хотя бы на одну секунду.
Другие студенты тоже смутно знали, что он занят открытием бизнеса, но им это было не очень интересно.
1. С одной стороны, все они первокурсники, занятые учебой, они все еще полны тоски по студенческой жизни и красивым старшим сестрам, и их жажда денег не сильна.
С другой стороны, Пэй Цянь не хвастался перед одноклассниками, и они не думали, что Пэй Цянь сможет добиться успеха.
Потому что каждый год в университетах появляется несколько человек, которые внезапно бросают школу, чтобы начать бизнес, но не все из них возвращаются в отчаянии.
Предпринимательство – это дело высокого риска и высокого вознаграждения, но большинство людей могут понять только его сторону высокого риска.
Даже многие люди в отрасли, проработавшие много лет и имеющие определенные связи, могут потерять все, начиная бизнес, не говоря уже о бедных студентах, у которых ничего нет. Естественно, Пэй Цяню не нужно было ничего говорить этим одноклассникам.
Ему весело!
Начать бизнес – это действительно борьба не на жизнь, а на смерть. Но что, если я с самого начала тороплюсь умереть?
Что, если я начну бизнес и потерплю неудачу?
Гораздо ли проще достичь этой цели?
Видя другой образ мышления, жестокая жизнь внезапно становится полной счастья.
На прошлой неделе несколько»отличных» сотрудников, нанятых Пей Цянем, один за другим присоединились к компании.
Включая Бао Сюя, Хуан Сыбо и других.
Набор 30 мест произошел намного быстрее, чем предполагал Пэй Цянь.
Первоначальный план заключался в том, чтобы постепенно набрать 30 мест в течение одного месяца, но сейчас прогресс идет слишком плавно.
Возможно, это потому, что местные игровые компании в Цзинчжоу слишком плохи.
Это тоже нормально: чем меньше местная игровая компания, тем больше у нее подводных камней.
Три местные игровые компании в Имперском городе и Волшебном городе Янчэн полны недовольных сотрудников, которые только что ушли и нашли другую компанию.
Так что эти боссы не осмеливаются сжимать слишком сильно.
Но такое маленькое место, как Цзинчжоу, совсем другое.
В игровой компании всего несколько боссов, которые могут быть хорошо знакомы друг с другом, и они могут даже вместе выпивать.
Если у вас не все хорошо в этой компании и вы хотите уйти, вам придется подумать, где найти следующего работодателя, верно?
Поиск дома в Имперском городе и Волшебном городе — вопрос времени.
Если я действительно не могу найти способ снизить стандарты моей компании и требования к зарплате, я всегда могу на некоторое время найти достойную работу.
Но в Цзинчжоу все по-другому. Здесь всего несколько компаний. Куда можно скакать?
Кроме того, начальство знает друг друга, возможно, если вы обидите одного начальника, другие компании вас не примут.
В этой среде многие боссы оказываются еще более зажатыми. Хуан Сыбо является типичным примером отчаянного давления.
Так много людей сдерживают свой гнев.
Когда я вижу, что новая компания набирает сотрудников, независимо от того, надежна она или нет, все равно остается много людей, желающих попробовать.
Конечно, одной из причин также могут быть относительно низкие стандарты найма Пэй Цяня.
В результате всего за одну неделю из 30 оставшихся человек было заполнено только 6.
А при нынешнем штатном составе практически достаточно, чтобы непосредственно приступить к работе.
Пей Цянь более буддистски подходит к вопросу о том, когда начинать строительство.
Если набрано недостаточно людей, система ничего не скажет.
Но было бы неразумно, если бы кто-то нанял 7788, а затем продолжал откладывать работу.
Я как раз думал о том, когда начать встречу, когда в дверь гостиной постучали.
«Входите».
Человек, который сейчас постучит в дверь, — это либо помощник Синь, либо Ма Ян.
Конечно же, Ма Ян толкнул дверь и вошел.
«Иди, иди, пей чай.» Пей Цянь все еще заставил Гэ Ю рухнуть на диван и поднять руку, чтобы дать знак Ма Яну выпить чая.
Ма Ян осторожно взял чашку чая из стерлингового серебра и сделал глоток. Он почувствовал, что чай был освежающим, ароматным и имел бесконечное послевкусие. Хотя он не разбирался в чае, на вкус он был дорогим.
Запах 1 мягкой монеты девушки.
«Брат Цянь, ты такой эффективный. Ты можешь сделать все это всего за несколько дней!»
«Как проходит набор персонала?» — с беспокойством спросил Ма Ян.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 37: Набор персонала кажется слишком гладким? Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
