Losing Money to Be a Tycoon Глава 1579: Этот план операции, похоже, изменил мнение Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1579: Этот план операции, кажется, изменил мнение. 12-03 Глава 1579: Этот план операции, кажется, изменил мнение.
Мистер Дин вернулся в офис с неприятным запахом изо рта. его грудь и позвал своего помощника.
«Где Цзинь Юн? Позовите его!»
Видя, что г-н Дин выглядит плохо, помощник заколебался и сказал:»Г-н Дин и Цзинь Юн уже ушли с работы».
«Где Цзинь Юн?
Господин Дин нахмурился, подавил гнев и сказал:»Тогда позвоните господину Кангу!»
Он не мог напрямую конфликтовать с Минь Цзинчао, в основном из-за лица Пей Цяня.
Более того, просить Минь Цзинчао о помощи было намерением всего высшего руководства. Каким бы несчастным ни был мистер Дин, он не мог показать этого в данный момент.
Но г-ну Дину действительно трудно подавить гнев в своем сердце.
Тем более, что г-ну Дину приходится работать сверхурочно в качестве руководителя группы, Мин Цзинчао заставляет своих сотрудников уходить с работы вовремя!
Это смешно?
Господин Кан прибыл очень быстро.
Мистер Дин все еще злился:»Старый Кан, ты должен был это видеть, верно? В этом плане улучшения нет даже 1 из 8 слов, но после работы каждое из них работает быстрее другого».!»
«Тенгда не научился хорошим привычкам богатства, но он первым заразился этой болезнью!»
«Тенгда уходит с работы вовремя, потому что сотрудники положительно относятся к работе и высокая эффективность. Какова ситуация с этой группой сотрудников в нашей компании? Один за другим. Вы ленивы и глупы и мало работаете!»
«Если сотрудники хотят взять отпуск и отдохнуть, они могут изучить модель Tengda! Но предпосылка состоит в том, что сначала вам нужно выполнить рабочие задачи, верно?»
«План улучшения. Разве это не должно быть сделано в течение 3 дней? Как это можно завершить?» если ты не хочешь работать сверхурочно в течение часа?»
«Лао Кан, иди, скажи Цзинь Юну и позволь ему поговорить с Мин Цзинчао. Текущая объективная ситуация в нашей компании».
«Посмотрите, Минь Цзинчао смог подробно проанализировать проблемы при составлении плана операции. Почему он вдруг начал применять грубый, универсальный подход к системе рабочего времени?»
Господин Кан сделал вид, что внимательно выслушивает мнение господина Дина, а затем улыбнулся и сказал:»Г-н Дин, я понимаю ваше настроение!»
«Но вы также знаете позицию Мин Цзинчао. Я думаю, Цзинь Юн ему разрешено делать намеки, он никогда не примет никаких советов, учитывая его характер.
«Более того, разве время еще не пришло?» Если план действительно не будет выполнен вовремя, у нас будет достаточно уверенности, чтобы отправиться в Мин Цзинчао!.
Мистер Дин все еще был немного не убежден:»Это суперэго Мин Цзин признает его философию в отношении игровых операций. Но этот человек явно ничего не знает об управлении компанией!
«Как можно решить столько сложных проблем в компании, просто вовремя добираясь до работы и обратно? Он явно копирует модель управления Tengda!.
«Если г-н Пей сформулировал такую стратегию для Tenda, чтобы вовремя добираться на работу и обратно, должны быть и другие вспомогательные меры. Все согласны с тем, что г-н Пей обладает редким талантом в управлении, но Мин Цзинчао, возможно, не таков!
«Метод управления компанией меня очень беспокоит!»
Господин Кан не знал, как ответить на разговор, и мог только успокоить его:»Г-н Дин». Соглашение, которое мы предложили, подписано. Я думаю, нам следует дать ему больше времени, чтобы снова понаблюдать!.
Когда г-н Дин увидел, что г-н Кан говорит это, он мог только беспомощно кивнуть:»Хорошо, давайте еще раз посмотрим».
Пятница, 24 мая.
Две недели прошли в мгновение ока.
Ряд изменений, произошедших внутри группы Лунъюй, имеют большое значение для геймеры Пока ничего не известно.
Но объявление, появившееся сегодня на официальном сайте Longyu Group, внезапно вызвало переполох в кругу игроков!
На официальном сайте Longyu Group есть форумы игроков. Эти форумы разделены на специальные разделы для разных игр. Большинство специальных разделов пусты в будние дни.
Ведь большинство игроков всё же предпочитают обсуждать в группе игроков или на других форумах. На официальном форуме они обычно жалуются или жалуются.
Но сегодня пустынный форум вдруг оживился!
Даже на других форумах неожиданно появилось много обсуждений игр, которыми управляет Longyu Group.
Хотя это официальное объявление и непродолжительное, оно полностью отличается от предыдущих объявлений.
«Посмотрите на новое объявление, опубликованное Longyu Group. На этот раз она внесет коррективы в операционные планы для всех 16 игр, которыми она управляет!»
«Существует также специальное объявление о корректировки операционных планов. Объявление? Просто скорректируйте его!»
«Да, Longyu Group раньше тайно меняла частоту выпадения игр и золотой стандарт криптона, но никогда не делала объявлений!»
«Похоже, на этот раз ожидается много планов по улучшению, и они выглядят очень заманчиво!»
«Неужели Longyu Group приняла неправильное лекарство? Они сменили пол?»
«Операции и планирование группы Лунъюй всегда славилось непониманием игры. План, представленный на этот раз, на самом деле выглядит довольно хорошо! Я просто не знаю, как он будет реализован в конце.»
Это объявление похоже на Акселератор вновь разжигает страсть игроков к этим играм!
Longyu Group раньше часто выпускала объявления, охватывающие различные типы, но никогда они не были столь эффективными, как это.
Ведь содержание этого анонса действительно взрывное! Это объявление включает в себя корректировки операционных планов для 16 игр, входящих в состав Longyu Group, и разные планы корректировок определяются на основе разных игр.
Многие из ранее критиковавшихся проблем в основном решены!
Хотя перегруженная криптоном игра не обрезала сразу геймплей и существенно не удешевила криптоновую продукцию, она как минимум улучшилась!
Некоторые игры, которые изначально считались устаревшими, претерпели радикальные реформы, чтобы дать возможность старым игрокам, которые все еще упорствуют, сиять.
Самое редкое, что многие из этих изменений — настоятельные требования игроков!
Конечно, у игроков так много требований, что удовлетворить каждое из них невозможно.
Однако чиновник смог выделить относительно разумные части требований игроков и улучшить их в игре, по крайней мере, сделав жест, прислушиваясь к голосам игроков.
Это само по себе является огромным улучшением!
Так много людей задаются вопросом, что случилось с Longyu Group. Мозги операционного отдела внезапно подключились к сети?
Раньше игроки были настолько шумны на форуме, что хотели броситься в Longyu Group и сократить операционный отдел. Вся семья Longyu Group всегда оставалась глухой?
Многие инсайдеры воспользовались возможностью сообщить эту новость.
«Говорят, что в тесном сотрудничестве с Тэнда Минь Цзинчао был отправлен туда, чтобы исправить ситуацию, прежде чем придумать этот план реформ!»
«Мин Цзинчао? Вы не ошибетесь. Это определенно большой шанс. Ему определенно будет намного лучше вести эти игры, чем этим глупым Б. Надеюсь, он не уйдет после того, как придет!»
«Я слышал, что Мин Цзинчао тоже улучшил Группу Лунюй после его прихода. Культура работы всех отделов, которые имеют отношения сотрудничества с Tenda, теперь требует, чтобы они вовремя уходили с работы!»
«Можно ли это изменить? Разве это не задача босса?» Последнее слово, чтобы уйти с работы вовремя?»
«Похоже, что Мин Цзин пришел сюда хорошо подготовленным и подготовленным заранее!»
«Короче, это нечто достойное всеобщего праздника. На сначала я хотел сдаться, но был так зол и расстроен, что меня чуть не вырвало! Теперь, когда Мин Цзинчао здесь, есть надежда на продолжение игры!»
Приветствия в Интернете довольно приветствуем г-на Цинтяня!
Эмоции Джин Юнъю, когда он смотрел обсуждение в Интернете.
Только одно объявление может иметь такой хороший эффект!
Это совершенно неожиданно!
Это не то же самое, что ситуация в то время.
В конце концов, это новая игра. Игроки относительно терпимы к ней. Это нормально, когда добросовестная модель работы получает много похвал.
Однако все игры, подлежащие обновлению, являются старыми. Немного удивительно, что изменение плана операции все еще может получить поддержку такого количества игроков!
Это показывает, что игроки все еще имеют ясный ум и могут с первого взгляда определить, какой план операции искренен, а какой нет.
И потому что Мин Цзинчао Цзинь Юн чувствовал, что атмосфера во всем отделе также значительно изменилась.
С одной стороны, это отношение к работе, а с другой стороны, это идея работы.
Что касается отношения к работе, то теперь все уже полностью привыкли вовремя приходить и уходить, использовать ARS для загрузки и выдачи всех работ и строго соблюдать рабочие требования.
Воображаемой задержки работы не произошло.!
Это связано с тем, что эффективность работы большинства людей очень низкая. После того, как они утром пошли на работу, они в основном проводят время, гребля и ловя рыбу в компании в полдень. По-настоящему они начинают работать уже во второй половине дня.
На первый взгляд я работаю более 10 часов в день. На самом деле реальное эффективное рабочее время может составлять всего 34 часа!
Рабочее время неясно. На первый взгляд рабочих часов много, но на самом деле их очень мало. Легко неправильно оценить рабочий цикл и, естественно, легко его задержать.
Однако, вовремя добираясь до работы и обратно, у каждого есть привычка уходить с работы вовремя, и благодаря таким людям, как Мин Цзинчао, эффективность работы многих людей значительно улучшилась.
Каждый может четко рассчитать ежедневное рабочее время и рабочую нагрузку и сознательно повысить эффективность, чтобы рабочие задачи можно было выполнять в соответствии с графиком.
С точки зрения рабочих идей эти руководители операций также приближаются к идеям Минь Цзинчао.
Эта так называемая идея относится не к разнице между играми, основанными на золоте, и играми совести, а к разнице между играми, ориентированными на дизайн.
Стратегия деятельности Longyu Group и раньше подвергалась критике, поскольку ее план работы предназначен для зарабатывания денег и стимулирования деятельности. Все основано на числовых значениях!
Независимо от того, какой маркетинговый план он составляет, г-н Дин будет смотреть только на то, увеличился ли доход после запуска плана и увеличилось ли количество онлайн-активных людей и время онлайн!
Естественно, возникла ситуация, когда эти руководители операций больше не исходят из собственного понимания игры и требований игроков, а исходят из данных.
Чтобы улучшить план и увеличить количество активных игроков, единственный способ — сделать игру более живой и увлекательной, а также постоянно менять трюки, чтобы стимулировать игроков перезаряжаться и оставаться онлайн в течение длительного времени..
Со временем это неизбежно приведет к бунтарской психологии игроков, но как только они уйдут, их данные значительно упадут!
Таким образом, мы попали в порочный круг!
Но идея Мин Цзинчао состоит в том, чтобы полностью рассмотреть требования игроков с точки зрения дизайнера и сформулировать план действий, основанный на реальной ситуации в игре!
Большинство этих менеджеров по эксплуатации игр — опытные специалисты в игровой индустрии, они играли во многие игры и понимают многие принципы работы.
Неужели их ограничивают личные способности?
На самом деле их ограничивают требования к индексу данных, налагаемые сверху вниз!
1Как только они освободятся от этого требования и дадут полный простор своей субъективной инициативе, ситуация резко изменится!
Под руководством Минь Цзинчао все руководители операций почувствовали совершенно другой способ работы, чем раньше.
Если ваш трудовой энтузиазм сильно стимулируется, вы, естественно, будете вознаграждены!
В краткосрочной перспективе запуск новых операционных планов для этих игр неизбежно приведет к колебаниям игровых данных и снижению онлайн-данных или данных пополнения баланса.
Это в чем-то похоже на то, что у реакций отмены всегда есть период адаптации.
Но как только его перевернут, в будущем он естественным образом войдет в благотворный круг!
Пока вы следите за результатами этого нового плана операции, ответ скоро откроется.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1579: Этот план операции, похоже, изменил мнение Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
