Losing Money to Be a Tycoon Глава 1577: Запрос мнений и 1 зал для выступлений Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1577: Сбор мнений и 1 Яньтан 12-03 Глава 1577: Сбор мнений и 1 Яньтан
Два часа спустя Цзинь Юн вызвал в конференц-зал нескольких руководителей основных операций.
Мин Цзинчао проведет встречу, чтобы завершить план модификации операции.
Перед началом встречи Цзинь Юн уже проинформировал каждого ответственного за три категории, на которые Мин Цзинчао разделил игры, управляемые Longyu Group, и представил общее направление модификации для каждой категории игр..
Направление было задано Минь Цзинчао, но конкретные изменения еще должны быть выполнены людьми, отвечающими за операции.
Более того, Минь Цзинчао также хочет услышать мнения и предложения каждого руководителя операции о направлении изменений.
«Если у вас есть какие-либо мнения и предложения по поводу нового плана действий, пожалуйста, выскажите их».
«Если вы чувствуете, что измененный план наносит ущерб самой игре, вы должны указать выскажите это вовремя. Или, если у вас есть какие-либо дополнительные комментарии, пожалуйста. Вы можете высказываться смело и позволить всем свободно обсуждать это».
Очень скромное отношение Минь Цзинчао удивило всех руководителей операций.
Вы должны знать, что Минь Цзинчао имел дело с Longyu Group, когда работал в студии Tianhuo.
В то время Минь Цзинчао производил впечатление на людей, с которыми он имел дело, что он был довольно властным и редко менял или даже делал малейшие уступки в своих решениях!
Неожиданно, отношение Минь Цзинчао сегодня было очень дружелюбным, и он все еще хотел узнать мнение каждого?
Это делает всех руководителей операций немного невероятными!
Я не знаю, является ли отношение Минь Цзинчао искренним или поверхностным?
Однако, поскольку Минь Цзинчао дал им возможность высказаться, руководители операций все равно подняли руки, чтобы высказать свое мнение.
Глава Первый операционный менеджер, который выступил, был явно подготовлен. Он прямо сказал:»Действительно ли имеет смысл для многих игр в плане, которые совершенно безнадежны, подвергаться радикальным модификациям?»
«Эти игры либо полностью устарели, либо сами игры имеют необратимые недостатки!»
«Модификация этих игр потребует огромных человеческих затрат, и модифицировать их может оказаться невозможно. Очень хорошая прибыль. На мой взгляд, лучше сохранить первоначальный план и быстро истощить потенциал, прежде чем сдаваться!»
«С этими модификациями мы могли бы сконцентрировать ресурсы на разработке новой игры!»
Многие другие руководители операций также согласились с этим заявлением.
Мин Цзинчао улыбнулся и покачал головой:»Вы не можете так думать о проблеме!»
«Игровая индустрия — это творческая индустрия. Для игры важны конфигурация и графика. конечно, очень важные решения. Это влияет на впечатление о ней игрока. Но в конечном итоге душа игры — это ее игровой процесс и правила!»
«Многие новые игры усердно работали в течение одного года, чтобы разработать, а потом ситуация нехорошая и ситуация меняется через три месяца. После этого стало круто. В основном из-за того, что были проблемы с геймплеем и идеями эксплуатации. Как бы ни была хороша графика, сохранить ее не было возможности!»
«Многие вечнозеленые игры явно отстали от времени в плане графики на 23 года, но у них все еще есть масса проблем. Высокая популярность и даже популярность могут прекрасно продолжаться, потому что они выбрали правильное идеи игрового процесса и операций.»
«В этом случае старую игру можно обновить посредством соответствующих модификаций!»
«Я думаю, что нынешняя суть Longyu Group не в том, чтобы количество ресурсов или размер библиотеки игр.»
«С точки зрения ресурсов Longyu Group уже является ведущим игроком на канале в стране. Нет недостатка в играх, не говоря уже о хороших играх.»
«Поскольку игр так много, а на одну меньше, в чем разница? В чем разница между зарабатыванием большего и меньшего количества денег?.
«Суть Longyu Group заключается в операционных идеях всей компании! Слишком стремятся к быстрому успеху и слишком сильно полагаются на данные! Я умею только копаться в данных, но редко анализирую потребности игроков с точки зрения дизайнера и редко анализирую характеристики самой игры!
«Так что речь идет не просто о продлении жизни нескольких игр, которые вот-вот обанкротятся, и не о совершении великого дела, меняющего судьбу игры, а о постепенном повороте вспять эта ошибка в этих играх, философия бизнеса!
«Если в игре что-то пойдет не так, вы не сможете это исправить и вам придется принять правильное лекарство!.»
«Разве не было бы выгодно, если бы 23 игры удалось возродить и их популярность постепенно увеличилась бы?
«Даже если все изменения потерпят неудачу, можно накопить ценный опыт. Если вы не экспериментируете с играми, которые вот-вот обанкротятся, зачем вам экспериментировать с играми, которые приносят деньги?.
Точка зрения Минь Цзинчао, очевидно, убедила операционного менеджера, задавшего вопрос. Он кивнул и замолчал.
Минь Цзинчао взглянул на ответственного человека, который не решался говорить. Используйте свои глаза, чтобы дать ему сигнал высказать свое мнение.
Ответственный человек встал и сказал:»Я не ожидал, что вы дадите такой план модификации игры Главы 1″.
«Я думал, вы будете как GOG или что-то в этом роде»
Мин Цзинчао слегка улыбнулся:»Думаешь, я заставлю эти игры перейти на модель зарядки совести?»
«Конечно, нет!»
«Самое главное для гейм-оператора — Детальный анализ конкретных проблем. Каждая игра имеет свои особенности, влияющие на весь организм. Просто так пощечиной по лбу не изменить!»
«Эти игры очень популярны и имеют большое количество игроков, и таких игроков много. Те, кто уже сделал большие пополнения в игре.»
«В игре уже строгий и строгий экологическая система. Если вы опрометчиво разрушите эту систему, это причинит большой вред игрокам!»
«Мы должны вносить изменения в такую игру шаг за шагом. Это может занять несколько версий или даже 12 лет. чтобы превратить их из относительно экстремальной среды в лучшую среду!»
«Поэтому с этим делом нельзя торопиться. Хотя я поддерживаю модель добросовестной работы Tenda, основанную на устойчивом потоке, я не совершу ошибку, пытаясь найти меч.
Затем еще несколько руководителей операций задали вопросы. Мин Цзинчао также очень терпеливо ответил на 11 вопросов.
Это места, где опытные руководители операций уже имеют предвзятые оперативные концепции. Эти глубоко укоренившиеся оперативные концепции, естественно, противоречат взглядам Минь Цзинчао. Мин Цзинчао легко убедил их благодаря концепциям управления, которые он изучил в Tenda, и своему успешному опыту работы в GOG и.
Цзинь Юн вздохнул:»Я не ожидал, что ты будешь так терпелив, объясняя эти проблемы. Если бы это был я, я мог бы просто заставить их реализовать это!»
Мин Цзинчао улыбнулся слегка устало.»Мы должны сначала объединить наши мысли посредством обсуждения, прежде чем мы сможем выполнить последующую работу!»
«Иначе, если работа организована и все согласны устно, но не могут сотрудничать наедине и не могут реализовать его должным образом, не будет ли это задержкой?»
«Даже когда г-н Пей из Тенгда организует работу, каждый ответственный человек может задать вопросы в любое время, и г-н Пей будет терпеливо отвечать на них..»
«Если только не будет временно неудобно раскрывать необходимость, г-н Пей откажется отвечать на вопросы, которые ответственное лицо должно было выяснить самостоятельно.
«Последовательное отношение г-на Пэя к этому заключается в том, что не нужно бояться вопросов и дискуссий. Только посредством постоянных вопросов и дискуссий истина постепенно прояснится!.»
«Г-н Пей может вести себя умеренно, так какие качества у меня должны быть, чтобы быть праведным человеком?.
1 Когда дело дошло до г-на Пэя, у всех в конференц-зале, включая Мин Цзинчао, на лицах было выражение восхищения.
Если г-н Пей был здесь, то, по оценкам, это было что никто из присутствующих не будет задавать никаких вопросов. Будет строго следовать требованиям г-на Пэя.
Но, по словам Минь Цзинчао, хотя проницательность и способности г-на Пэя выше, чем у всех остальных в большинстве областей, он все же придает большое значение прислушиваться к мнению других.
Возможно, только такой превосходный лидер, как г-н Пей, может воспитать такого превосходного подчиненного, как Мин Цзинчао!
На этом этапе встречи все планы изменений были выполнены. в основном было принято.
Все Руководители операций получили свои собственные задания. В соответствии с требованиями Минь Цзинчао, каждый из них разработал план операции, а затем встретился, чтобы обсудить новый план.
После назначения задачи, Мин Цзинчао продолжил:»Мы сделаем это после совещания по плану. Теперь давайте сделаем это.» Переходим к следующей теме!
«О рабочем процессе.
«Я требую, чтобы все отделы и частные лица, имеющие деловые отношения с отделом сотрудничества Tenda, использовали наше новейшее офисное программное обеспечение ARS от Tenda!.
«Вы сможете изучить основные функции этого офисного программного обеспечения после того, как вернетесь. Но сначала позвольте мне объяснить несколько требований..
«Это программное обеспечение подсчитает количество сообщений, связанных с работой, отправленных в нерабочее время. Если будет отправлено слишком много сообщений, связанных с работой, оно автоматически выдаст уведомление с критикой и скопирует его мне!»
«Ответственные люди должны уделять особое внимание тому, как осуществляется процесс. Если задачи не выдаются в соответствии с процессом, то ответственность лежит не на сотрудниках, а на ответственном лице!»
«При использовании данного офисного ПО вы должны строго соблюдать время, установленное офисным ПО, во время поездок на работу!» Вы не можете прийти раньше или уйти позже. Этот контрольный список является самым стандартным требованием для сотрудников.
«Если будет установлено, что сотрудник пришел раньше или ушел позже или даже продолжает работать после того, как пробил на пункте регистрации, преступление будет увеличено на 1 и должно понести строгое наказание!
Присутствующие ответственные лица выразили удивление, когда это было сказано.
«Ах, разве это не плохо?»
«Это слишком негибко! Что, если некоторые сотрудники случайно уйдут немного поздно, когда их работа находится на критическом этапе, и они этого не сделают?» хотите отключиться?» Что мне делать?»
«Да, в нашей компании всегда внедрена гибкая система работы. Многие сотрудники часто приходят в компанию после 10 часов утра, а время так тесно. Боюсь, многие люди не адаптируются!»
«На мой взгляд, почему бы нам не пойти шаг за шагом и не дать каждому месяц, чтобы постепенно адаптироваться к такому виду работы и отдыха, а затем медленно менять его?»
Минь Цзинчао категорически сказал:»Нет!»
«Мой план — увидеть результаты в течение 2 недель! Как может быть так много времени, если это требует времени? месяц, чтобы постепенно адаптироваться?»
«Вы можете дать мне любые комментарии по плану операции. Не все принципиальные вопросы можно скомпрометировать. Но здесь нет места переговорам о рабочем времени и рабочих процессах!»
«С каждым, кто посмеет не подчиниться, следует поступить в соответствии с правилами и не допускать терпения!»
Серьезность Минь Цзинчао заставила всех руководителей операции переглянуться друг на друга.
Конечно же, доброе лицо Минь Цзинчао только что было фальшивым, это его настоящее лицо!
Столкнувшись с принципиальной проблемой, люди, отвечающие за Тенгду, оказываются более упрямыми, чем самые упрямые коровы, и никто не может их убедить!
Атмосфера в конференц-зале стала напряженной. Цзинь Юн дважды кашлянул и сказал:»Я ясно дал понять. Почему бы вам не поторопиться и реализовать это? Разъясните это всем своим подчиненным. Нет можно приходить раньше и уходить позже. Вы должны быть строгими.»Зарегистрируйтесь в соответствии с правилами этого программного обеспечения. Если возникнут проблемы, вы спросите меня?»
Ответственные люди кивнули один за другим. а затем вышел из конференц-зала.
Когда все почти разошлись, Цзинь Юнцай понизил голос и сказал:»Брат Мин, я вижу, что на этот раз ты здесь, чтобы провести радикальные реформы!»
«Но я должен Сделайте прививку заранее.
«Это люди, которые отвечают за людей, с которыми легко иметь дело, но с которыми нелегко иметь дело».
Очевидно, Цзинь Юн имел в виду г-на Дина.
Минь Цзин легко улыбнулся:»Не волнуйся! Если он посмеет остановить меня, у меня обязательно будет способ справиться с ним!»
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1577: Запрос мнений и 1 зал для выступлений Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
