Losing Money to Be a Tycoon Глава 1567: Руководители показывают свои таланты Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1567: Ответственные люди показали свои таланты 12-03 Глава 1567: Ответственные люди показали свои таланты
В то же время работа различных подразделений Tenda Group все еще продвигается в динамичном темпе. упорядоченный образ.
Поскольку на прошлой неделе ответственное лицо заявило, что это превратилось из внутренней колонки в Tenda в тему, разделяемую всей сетью, действующие главы различных отделов Tenda временно утратили свои основные цели.
Альянс Анти-Тенгда, вероятно, был немного сбит с толку после поражения, и на какое-то время у него закончились идеи, поэтому в ближайшем будущем новых проблем не возникнет.
Может быть, он тихо копит силы и ищет новый прорыв!
Haoxiang Fitness была худшей компанией, которая потерпела прямое поражение в Альянсе против Тенгда. Хотя она все еще борется за выживание, ее уход предрешен.
Можно сказать только, что это ваша собственная вина!
Обычные потребители не испытают к нему ни малейшей симпатии, поскольку он стоит на противоположной стороне Tenda.
А любители фитнеса не будут ему симпатизировать, потому что он вообще не предоставляет клиентам отличный сервис, а пытается всеми способами выманить деньги.
Как только вы познакомитесь с тренерами интернет-знаменитостей, многие вещи станут неясными.
Вы говорите, что обслуживаете клиентов, но кто поверит этому, если вы посмотрите на то, что вы сделали?
Когда Альянс против Тенгда увидел, что Haoxiang Fitness полностью потерпел неудачу и ему невозможно помочь, они сказали лишь несколько слов словесного утешения и никогда не пролили кровь за Haoxiang Fitness.
Может быть, он даже выругался за спиной несколько слов, но за короткое время был побежден со скоростью света!
Подумав об этом, возможно, единственный человек, которому жаль Haoxiang Fitness, — это мистер Пей.
Обе партии временно прекратили свою деятельность. Действующие лидеры Tengda Group также продолжают заниматься своей работой. До истечения»массовой» активности еще 2 месяца.
Что касается первоначальных руководителей отделов, они продолжали выполнять свою работу на низовом уровне.
Ма Ицюнь работает с Руань Гуанцзянь над проектом нового дома с привидениями на нижнем уровне хостела Panic.
Два человека каждый день ломают голову над дизайном: Руань Гуанцзянь отвечает за разработку художественной концепции и стиля, а Ма Ицюнь объединяет этот стиль и фон, чтобы придумать подробные предыстории.
Создание игровых сюжетов — специальность Ма Ицюня.
Ма Ицюнь не намерен давать очень подробную и исчерпывающую предысторию, но рассматривает возможность разобрать весь сюжет на фрагментированные сюжеты, например, вернуться на берег, а затем заполнить их различными методами. Каждый уголок этого преследуемого призраками дом.
Таким образом, если вы хотите заранее сбежать из дома с привидениями, вы должны выполнить испытания и собрать эти сюжеты.
И собрав его, вы не сможете напрямую восстановить полный сюжет, вы можете только соединить эти фрагментированные сюжеты вместе, а затем добавить свой мозговой штурм, чтобы найти общее направление.
Если вы нашли сюжет, но не смогли разобраться в правильном содержании, жаль, что все ваши усилия могут быть потеряны в один миг.
Это, очевидно, делает дизайн дома с привидениями еще более захватывающим!
Возможно, в будущем появится специальная дисциплина»Отель ужасов», посвященная изучению реального сюжета, зарытого в Отеле ужасов, посредством различных подсказок.
Эта работа позволила Ма Ицюню вспомнить захватывающие и волнующие ощущения от работы над сюжетом!
С другой стороны, Ху Сяньбинь — редактор китайского сайта Dingmin.
Ху Сяньбинь — гейм-дизайнер. Первоначально он думал, что ему будет очень неудобно работать редактором. Он планировал подать заявку на квоту на сверхурочную работу и усердно учиться. Но после того, как он начал, он обнаружил, что все пошло неожиданно. плавно.
Очень быстро приступаем!
Позже, после краткой беседы с Чжу Синанем, я понял, что эти две вещи в определенной степени имеют что-то общее.
Делаете ли вы игры или пишете романы, вы должны следовать объективным законам индустрии.
Причина, по которой многим людям трудно войти в индустрию, заключается в том, что они слишком высокого мнения о себе и считают свои собственные субъективные ощущения объективными законами отрасли. Эта слепая уверенность превратится в огромное сопротивление.
Что касается Ху Сяньбиня, то такого сопротивления вообще нет, поэтому преобразование будет особенно плавным.
Кроме того, Ху Сяньбинь также использовал свой опыт руководителя игрового отдела для повторного изучения китайского веб-сайта Dingmin и обнаружил, что на этом веб-сайте все еще есть много недостатков.
Например, конструкция некоторых функций неразумна, а механизм рекомендаций недостаточно эффективен и прозрачен. Многие занятия, которые кажутся захватывающими, на самом деле сразу же кажутся непривлекательными по сравнению с действиями в игре.
Конечно, в этом отношении китайская сеть Динминь намного лучше, чем бесконечная китайская сеть. В конце концов, Ма Ицюнь тоже из игровой индустрии.
Но ведь Ма Ицюнь никогда не был главой игрового отдела и не получал личного руководства от г-на Пэя, поэтому в этом отношении есть некоторые недостатки.
Некоторые эксплуатационные детали не так хороши.
Итак, Ху Сяньбинь также нашел свое собственное направление: учиться во время редактирования и разработать ряд планов по улучшению, чтобы вся операционная система веб-сайта могла максимизировать участие обычных пользователей, как в игре. все мероприятия эффективны и новы!
Сяо Пэн и Руй Юйчэнь были стажерами в Tenda Games и Yangyang Games соответственно.
Эти двое никогда не работали в игровом отделе Tenda и не имеют никаких знаний об играх.
Хотя работа Moyu Internet Cafe и Moyu Takeout впечатляет, я не ощутил творческой и творческой атмосферы игрового отдела и не понял этого духа, ведь его все еще чего-то не хватает.
Во время углубленного изучения игрового отдела они вдвоем также глубоко поняли, почему каждый человек, отвечающий за игровой отдел, может действовать в одиночку. Все благодаря уникальному рабочему процессу и рабочей атмосфере!
Игровой отдел Tenda — это отдел, который уделяет наибольшее внимание воображению и творчеству. Каждый может в полной мере реализовать свои идеи и предложения, и ответственное лицо должно интегрировать эти хорошие предложения, чтобы игра могла быть успешный, безграничные возможности.
Сяо Пэн и Руй Юйчэнь поняли, что в своей предыдущей работе в интернет-кафе Moyu и Moyu Takeout они, возможно, уделяли слишком много внимания базовой конструкции, но не полностью стимулировали воображение сотрудников.
При сравнении с игровым отделом Tenda я сразу почувствовал разрыв!
Поэтому они планируют продолжать усердно учиться и вернуться в свои первоначальные отделы после завершения массовых мероприятий, чтобы усердно работать над передачей духа и атмосферы игрового отдела Tenda!
Юй Пинъань, который использует приложение, ходил в Moyu Takeaway и работал курьером. Хотя поначалу он чувствовал себя усталым и тяжелым, он обнаружил, что его работа стала намного проще, увидев курьеров на другие платформы доставки..
В то же время Ю Пинган также пытается сблизиться с доставщиками на других платформах, чтобы посмотреть, сможет ли он попытаться проникнуть во врага и увидеть, насколько Moyu Takeaway отличается от других платформ с выносом?
Хотя Руй Юйчэнь уже проделал процедуру демонтажа проекта, чтобы прояснить тот факт, что другие платформы доставки еды неизбежно будут продолжать теснить торговцев и доставщиков еды в погоне за расширением масштабов и монополией, в конце концов, все еще существует много пропало. Поддержка данных.
Это может заставить людей задуматься, но заставить людей поверить в это сложно.
Ю Пинган считает, что в его полезном приложении работает много выдающихся молодых ученых и экспертов. Если эти эксперты и ученые смогут провести углубленное исследование моделей других платформ доставки еды, то в сочетании с некоторыми реальными данных, мы обязательно сможем сделать выводы. Более убедительный вывод!
В то же время в отделе Headwind Logistics, которому г-н Пей придает наибольшее значение, также происходят изменения.
В настоящее время исполняющим обязанности руководителя Headwind Logistics является Сюэ Чжэбинь. Он не поднял большого шума, как исполняющие обязанности руководителей других отделов, но серьезно изучает организационную структуру и структуру режима работы Headwind Logistics и возможности»Встречная логистика» будет развиваться стабильно и плавно.
Это может быть связано с прошлым Сюэ Чжэбиня.
Его отец — угольный босс, и самой большой характеристикой угольных боссов является то, что они никогда не вмешиваются в решения профессионалов и полностью уважают объективные законы каждой отрасли.
Потому что, если вы не будете соблюдать профессиональные правила и насильственно вмешаться при добыче угля, погибнут люди и произойдет серьезная авария!
Сюэ Чжэбинь, отвечающий за логистику встречного ветра, сделал каждый шаг основательно и не будет беспокоиться о том, что внезапно испортит хороший в остальном отдел.
Для такого сектора, как Headwind Logistics, нет ничего важнее стабильности.
Го Личэн, первоначальный человек, отвечавший за размещение спортзала, пошел на нижний этаж логистической компании Niefeng, чтобы работать курьером.
На самом деле, выбирая отдел, Го Личэн особо не думал, он просто чувствовал, что он самый сильный и работа может быть относительно сложной, поэтому он вызвался на нее добровольно.
Факты доказали, что работа компании Headwind Logistics действительно не очень трудна: после ежедневной доставки товаров у Го Личэна еще есть силы, чтобы пойти в спортзал и снова заняться спортом.
Tenda Group и Анти-Tengda Alliance прекратили свою деятельность и вошли во временное состояние покоя по молчаливому соглашению.
Но все знали, что это всего лишь затишье перед бурей.
Хотя Альянс Анти-Тенгда потерпел поражение, они никогда не сдавались.
Следующая битва между двумя сторонами может разразиться на любом поле в любое время!
В то же время штаб-квартира Shengyun Group в Волшебном городе.
Не Юньшэн нахмурился и выглядел очень неудовлетворенным, глядя на отчет о стратегии, представленный аналитическим центром Альянса Анти-Тенгда.
«Почему мы все еще следуем этим старым процедурам? Разве эти люди не знают, что эти процедуры не могут причинить какой-либо вред Tenda?»
Не Юньшэн изначально думал, что выдающиеся таланты из разных В состав будут привлечены компании, аналитические центры внесут некоторые изменения в сложившуюся ситуацию.
Неожиданно ни одна из идей, предложенных этими аналитическими центрами, не смогла заставить Не Юньшэна сиять!
На самом деле, в этом нельзя винить глупость талантов аналитических центров.
Точно так же, как война между двумя странами в древние времена, действительно ли существует такой большой разрыв в советниках между двумя странами? Очевидно нет.
Однако ситуация в двух странах разная. Некоторые страны обладают сильной национальной мощью и богатой военной мощью. У них ясная политика и мудрые монархи. Тогда эти советники могут получить много возможностей для развития и могут прийти разработали ряд стратегий, основанных на их собственных преимуществах.
Выбор отличной стратегии — это древняя стратегия.
Слабая сторона, даже если маркиз Чжугэ Ву жив, в конечном итоге не сможет вернуться.
Поскольку в руке слишком мало карт, есть очень много умных женщин, которые не могут выставить себя дурой, даже если они играют!
Это полностью соответствует текущему статусу Tenda Group и Анти-Tengda Alliance.
Хотя Tenda Group на первый взгляд намного меньше, чем Альянс против Tengda, у нее слишком много карт, которые можно разыграть.
Даже если у Анти-Тенгда Альянса так много талантов, это не поможет, потому что многие по-настоящему эффективные стратегии совершенно не соответствуют природе Тенда Альянса и вообще не могут быть реализованы.
В таком случае, почему вы все еще предлагаете эти стратегии, чтобы выставить себя в плохом свете?
Мы можем придумать только некоторые осуществимые стратегии, основанные на текущей ситуации, и эти осуществимые стратегии не должны привлечь внимание Не Юньшэна.
Не Юньшэн наблюдал, как вдруг снаружи раздался стук в дверь.
Поспешно вошел вице-президент и сказал:»Г-н Не, посмотрите на новую работу Niefeng Logistics!»
«Они действительно нашли парня с особенно хорошей фигурой и мускулами. Фотография сильного мужчины, доставляющего экспресс, стала вирусной в Интернете!»
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1567: Руководители показывают свои таланты Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
