Losing Money to Be a Tycoon Глава 1523: 4 сомнительных пункта, о которых просил г-н Пей Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1523: 4 сомнительных пункта, запрошенные г-ном Пэем 12-03 Глава 1523: 4 сомнительных пункта, запрошенные г-ном Пэем
Руй Юйчэнь был шокирован, когда увидел это объявление.
Он быстро щелкнул по ответственной группе и обнаружил, что группа тоже взорвана.
«Перейти на низовой уровень?? Я правильно это прочитал?»
«Я также был шокирован тем, что ответственное лицо на самом деле шло в другие отделы, чтобы испытать рядовых сотрудников, и это продолжалось в течение некоторого времени. 3 месяца? Это слишком много. Это слишком долго!»
«У меня нет проблем с тем, чтобы пережить страдания на низовом уровне, но это не должно занимать так много времени, верно? недели достаточно, чтобы исследовать и учиться друг у друга, это три месяца?»
«Главное в том, что в это время что-то застряло, верно? Сейчас критический период в борьбе с Анти- Альянс Tengda. Смена ответственного — нетривиальное дело. Только что открывшаяся ситуация не может дать противнику возможность вздохнуть!»
«Можете ли вы сократить один месяц, наняв сотрудника, не относящегося к Tengda выступать в качестве исполняющего обязанности ответственного лица? Это еще более возмутительно! Мы, соавторы, просто капуста. Просто схватите любого на улице и трахните нас. работа?»
«Нет, это слишком безответственно! Я думаю, что значит оставить эту работу ключевым сотрудникам отдела и просто нанимать сторонних людей!»
Руководители других отделов тоже в таком же замешательстве, как и Руй Юйчэнь.
Я был просто в шоке!
Сегодняшняя ситуация похожа на древнюю армию, вышедшую в бой. Офицеры и солдаты 3-й армии были одеты и готовы убить 4-ю партию. Однако император издал указ и приказал всем Генералы, которые возглавляли армию, служили первыми в армии. Обычные пешки затем будут продвигать группу героев из зеленого леса, чтобы они заняли их место!
Как ни посмотри, это похоже на самоубийство!
Как говорится, замена некомпетентной и истощенной армии генералом может привести к краху всей битвы, не говоря уже о замене всех нескольких ключевых генералов?
Это возмутительно!
Первоначально все эти ответственные люди были очень мотивированы, думая, что г-н Пей ушел в уединение, чтобы посмотреть, насколько хорошо мы выступаем!
Все обдумали план контратаки и ждут небольшой координации, чтобы убить все четыре стороны, чтобы заставить президента Пэя похвалить его после отступления.
Но я никогда не ожидал, что мистер Пей внезапно появится и разрушит все планы!
Разве вы не согласились уйти в уединение?
Мы не смогли тебя найти, когда тебя искали, а потом мы все устроили, и ты вдруг перестал отступать и выскочил, чтобы доставить неприятности!
Какой обман!
Если бы это был кто-то другой, его бы назвали трусом.
В чем разница между таким поведением и отзывом Юэ Уму с двумя золотыми медалями?
Но в конце концов этот человек — мистер Пей.
Ответственные люди выразили свое недовольство в группе, а затем постепенно замолчали.
Реакция Главы 1 действительно представляет собой большую проблему, но
Как обычно, основное качество человека, отвечающего за Тенгду, — меньше жаловаться и больше думать, сталкиваясь с такими необоснованными ситуациями. смысл, стоящий за этим.
Хуан Сыбо сказал:»Все, пожалуйста, будьте терпеливы».
«Должно быть, это правда, что г-н Пей отступает. всех развлечь.»
«Таким образом, единственное объяснение этому состоит в том, что г-н Пей видел наш план контратаки, но он его не удовлетворил.»
«И требования широких масс, вероятно, не то, чем кажется на первый взгляд. Так легко встать.»
Толпа быстро затихла.
На первый взгляд эта штука кажется возмутительной.
Но я должен сказать, что каждое решение, принятое президентом Пэем в прошлом, на самом деле весьма возмутительно, но в конце концов он обязательно найдет разумное и поучительное объяснение.
На этот раз просьба президента Пэя ко всем ответственным людям»выйти на низовой уровень», вероятно, та же самая.
Весьма вероятно, что это тесно связано с этой деловой войной с Альянсом против Тенгда!
Иначе, что еще это может быть? Ты же не можешь сделать это специально, верно?
Теперь, когда мы нашли правильное направление, легко проанализировать следующую вещь!
Подумайте внимательно, почему г-н Пей дал такое указание, и хорошенько подумайте, есть ли какие-либо лазейки в методе, которым все вместе работали, чтобы бороться с такими компаниями, как Альянс Анти-Тенгда?
Через некоторое время Сяо Пэн сказал:»Этот вопрос очень важен. Если вы все еще находитесь в Цзинчжоу в группе, поторопитесь встретиться и поговорить лично. Если вы не в Цзинчжоу какое-то время по видеоконференции, немедленно отложите все текущие дела и разберитесь с этим в первую очередь. Давайте поговорим об этом после того, как у нас будет четкое понимание этого вопроса!»
Все быстро согласились, а затем временно отложили свою работу и помчался в обустроенный большой конференц-зал!
В 3 часа дня большой конференц-зал был полон людей.
Прибыло большинство руководителей соответствующих отделов, а некоторые из тех, кто не находится в Цзинчжоу или не может приехать по особым причинам, сделали видеозвонки или нашли для участия представителей других ключевых сотрудников своих отделов.
Например, Минь Цзин, Чао Тянь Мо и другие все еще страдают от путешествий и явно не могут приехать.
Однако это не влияет на тот факт, что руководители различных отделов Tenda часто сталкиваются с различными опасностями, такими как быть пойманными, страдать, быть устраненным первым и т. д., поэтому им приходится воспитывать ключевых членов, чтобы подготовиться к чрезвычайные ситуации.
Эти ключевые члены также полностью способны выполнять функции глав отделов. Эффект от участия в собрании тот же.
Хуан Сыбо, который является самым старшим, естественно, имеет важную задачу по организации встречи.
«Единственная цель нашей сегодняшней экстренной встречи — проанализировать глубокий смысл принятия решений г-ном Пэем на»низком уровне»!»
«Очевидно, по мнению г-на Пэя, В настоящее время мы находимся. В плане контратаки, который мы составили, есть лазейки, поэтому мы принудительно прервали наше продвижение.» Другие ответственные люди кивнули.
Как и ожидалось, Лао Хуан смог охарактеризовать этот вопрос и найти направление исследования за такой короткий промежуток времени!
Самый большой страх перед руководителем Tenda — это не неспособность, а неспособность понять намерения г-на Пэя.
Некомпетентные люди могут добиться успеха, даже если они ничего не знают, если они поймут, чего от вас хочет г-н Пей, и реализуют это практичным способом.
Но если, с другой стороны, у вас есть немного способностей, но вы не знаете, как выяснить намерения господина Пэя, тогда произойдет что-то большое.
Каким бы умным и способным вы ни были, можете ли вы быть умнее и способнее господина Пэя?
Можете ли вы понять необузданное воображение г-на Пэя и его мощные способности к верстке?
Таким образом, даже если умный человек делает то, что считает правильным, не понимая намерений г-на Пэя, он только будет сдерживать г-на Пэя.
Признаком квалифицированного ответственного лица Тенгда является то, что независимо от того, насколько возмутительным является запрос, он не будет сомневаться в мотивах г-на Пэя, а тщательно проанализирует глубокую коннотацию вопроса и его осуществимость.
Сяо Пэн поднял руку и сказал:»Я пойду первым».
«На самом деле, я еще не понял этого, но я примерно обобщил несколько ключевых моментов, которые Я могу поделиться с вами и использовать их в качестве отправной точки.»
«»Обращение к простым людям, чтобы учиться» на самом деле является очень распространенным поведением. Как руководитель отдела, если вы остаетесь в стороне в течение какого-то времени слишком долго легко оторваться от низовых слоев населения, поэтому вы время от времени ходите на низовые организации, чтобы учиться и учиться1. Мы можем лучше понять проблемы, существующие в нашем отделе».
«С этого момента с точки зрения, нет ничего плохого в требовании»спуститься на низовой уровень».
«Что всех смущает, так это не более 4 баллов.»
«Глава 1 на этот раз подходящий?»
«Глава 2 Нужно ли менять кафедру?
«Глава 33 месяца — это не так уж и много.
«Глава 4Почему мы должны поощрять людей за пределами компании выполнять функции руководителей отделов..
«Пока мы можем ясно думать об этих четырех пунктах, эта проблема должна быть легко решена, и мы сможем понять глубокий смысл г-на Пэя.
Хуан Сыбо кивнул:»Да, давайте обсудим это один за другим». Мы все свои люди, и каждый может говорить свободно, если у него есть какие-то идеи.
Руй Юйчэнь на мгновение задумался и сказал:»У меня есть предположение насчет Главы 1.
«Выйти на низовой уровень — значит увидеть проблемы и недостатки, существующие на низовом уровне в различных ведомствах и отраслях. И нынешнее время является критическим периодом в битве между нашей группой Tenda и Альянсом против Tengda.
«На первый взгляд, смена генералов на месте — табу для военных стратегов, но мы также должны понимать, что наши цели на разных этапах войны разные..
«Надо разобраться, решающий ли это этап или только что начавшийся судебный этап?.
«Если это решающий этап, то мы точно не можем действовать опрометчиво. Но если это пробный этап, мы должны проверить и заполнить пробелы, выявить внутренние проблемы и подготовиться к настоящему решающему этапу.»
«Многие люди ошибочно полагают, что сейчас наступил решающий этап. На самом деле они совершили ошибку»быстрой победы» и полагают, что Альянс Анти-Тенгда скоро потерпит поражение и развалится..
«Но если хорошенько подумать, возможно ли это? У них высокая доля рынка и средства, и они также знают, что, если они потерпят неудачу на этот раз, им будет трудно найти аналогичные отличные возможности в будущем, и они не отступят легко..
«Так что эта битва должна быть продолжительной. Даже если мы сможем добиться поэтапной победы в течение нескольких месяцев, вся кампания будет продолжаться долгое время, возможно, несколько лет.
«Заложить прочный фундамент до того, как наступит настоящая решающая битва, решить наши внутренние тонкие проблемы и противостоять врагу с более безупречным отношением. Это то, что нам следует делать больше всего сейчас..
Ответственные люди не могли не кивнули.
Это имеет смысл!
Многие люди раньше думали, что смена ответственного лица — это что-то вроде временное изменение, но главное сейчас. На какой стадии войны вы находитесь?
Если эта война продлится несколько лет и в будущем будет наблюдаться большая напряженность, то в начале война, просить генералов взглянуть на ситуацию на низовом уровне и искать внутренние проблемы равносильно Пришло время заложить прочный фундамент!
Ключ в том, что чем раньше вы это сделаете, тем лучше.
Потому что война только началась. Если мы не сделаем такой прочный фундамент сейчас, у нас не будет времени сделать это позже.
Есть ли какие-либо проблемы на низовом уровне в каждом отделе Tenda?
Должны быть люди, которые не были бы настолько высокомерны, чтобы думать, что структура каждого отдела Тенда идеальна.
Так как в этом бою есть вероятность быть пойманным противником.
Тогда проведение массовых мероприятий на этом ключевом этапе по поиску и устранению проблем может значительно повысить шансы на победу в будущем!
Сяо Пэн, похоже, воодушевился и сказал:»Так давайте поменяемся отделами, чтобы мы могли лучше выявлять проблемы?»
«В конце концов, власти одержимы свидетелями и людьми в ответственность переходит к своему отделу1. С одной стороны, действующему ответственному лицу легко быть связанным, а с другой стороны, также легко естественным образом упустить из виду некоторые проблемы.»
«Это легче найти суть проблемы при смене отделов, чтобы контролировать и напоминать друг другу».
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1523: 4 сомнительных пункта, о которых просил г-н Пей Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
