Losing Money to Be a Tycoon Глава 1510: Специальное программное обеспечение для офисного чата от Tenda! Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1510: специализированное программное обеспечение для офисного чата от Tenda! 12-0 Глава 3 1510: Специальное программное обеспечение для офисного чата от Tenda!
Пэй Цянь моргнул и выглядел растерянным.
Какого черта?
Огромный успех?
И новый экзамен по набору персонала набрал большое количество костяков среднего звена, действительно ли он оптимизировал структуру персонала компании?
Есть даже люди, которые хотят присоединиться к Tenda, несмотря на сокращение зарплаты?
Нет, это не то же самое, что ожидаемый сценарий!
Пей Цянь изначально думал, что в предыдущих экзаменах по приему на работу принимало участие слишком много людей, и что набранные должны быть высшими учеными или людьми с настоящими талантами. Теперь произошла внезапная атака, и внезапно был назначен новый экзамен по приему на работу. открыт для всех. Если нет времени на подготовку, всегда можно завербовать несколько гангстеров и проскользнуть через сети, верно?
Регистрация оказалась такой популярной!
Поскольку людей слишком много, а правила экзамена очень строгие, в конечном итоге отсеиваются те, кто обладает настоящими талантами и обучением.
Пей Цянь на мгновение помолчал и спросил:»Как вы думаете, каково отношение к работе этой группы людей?»
Если они приходят сюда за льготами и имеют очень соленый отношение к работе, то с этим делом все будет в порядке.
У Бинь 1 поднял большой палец вверх:»Они определенно все являются рычагами воздействия!»
«Хотя некоторые люди предпочли бы сократить свою зарплату, чтобы присоединиться к Tenda, похоже, они пришли за льготами, но 2 Эти причины наполняют их мотивацией!»
«Прежде всего, они, должно быть, серьезно и усердно работали, чтобы достичь ключевых позиций в других компаниях, и, наконец, попали в Tenda. Такая привычка к работе, естественно, будет продолжаться..»
«Во-вторых, сокращение рабочего времени заставит их еще больше повысить эффективность своей работы и адаптироваться к модели работы Tenda. Поскольку у них богатый опыт работы, эти люди могут взять на себя работу гораздо быстрее, чем те, кто новых выпускников.»!»
«Например, сотрудники, которых компания Headwind Logistics переманила из Shengyun Group, хорошо знакомы со всей работой. После небольшой трансформации своего мышления в духе Tengda они могут сиять. Наша компания Скорость расширения неизбежно будет огромной. Улучшайтесь!»
Пэй Цянь»»
Чем больше я слышу, что что-то не так, тем более неправильным это становится!
Может быть, эта проверка при приеме на работу и целенаправленное браконьерство завербовали еще одну партию трудолюбивых людей?
Что ж, если вы уверены, из-за текущей ситуации неизбежно привлекать больше людей, испытывающих трудности.
Где мой психологический тест Tengda? Быстро поднимите его!
Нет-нет, одного ментального теста Тенгда уже недостаточно, нам нужно быстро подумать о других способах.
В частности, мы не можем допустить, чтобы новая партия магистральных сетей среднего уровня испортила атмосферу компании!
Итак, с чего начать?
Рабочий процесс!
Если рабочий процесс ограничен, эти люди не смогут изменить ситуацию.
На самом деле, Пей Цянь и раньше предпринимал много подобных попыток, например, ограничивал лимит сверхурочной работы и рассылал внутренние письма повсюду после окончания работы, чтобы побудить всех отдохнуть и повеселиться.
Но, похоже, они немного бессистемны и не могут быть реализованы во всех аспектах работы.
Теперь, когда набирается все больше и больше людей, многие старые сотрудники, подвергшиеся насилию со стороны других компаний, находятся под большим давлением, чтобы присоединиться, и нам приходится думать о других путях.
Вдруг у Пэй Цяня возникла идея.
Что наиболее тесно связано с рабочим процессом? Конечно же, это программа для офисного чата внутри компании!
В настоящее время Tenda внутри компании использует очень распространенное офисное программное обеспечение под названием FXT. По сравнению с программным обеспечением для социальных чатов, функции офисного программного обеспечения больше ориентированы на общение на работе, что упрощает работу.
Например, он не предоставляет опцию невидимости, поэтому вы можете более четко видеть онлайн-статус контакта; вы можете увидеть организационную структуру компании и найти соответствующий персонал в соответствии с группировкой отделов; настоящее имя каждого и вы вы можете видеть всю контактную информацию, включая телефон и электронную почту; вы можете активировать всплывающие напоминания, отправлять уведомления и четко видеть, прочитал ли другой абонент сообщение и т. д.
Можно сказать, что это программное обеспечение в основном предназначено для повышения эффективности общения на работе и в основном не учитывает защиту конфиденциальности или обычный пользовательский опыт в обычном программном обеспечении для социальных чатов.
Ведь пользовательский опыт и эффективность работы рядовых сотрудников на работе часто противоречат друг другу.
Даже после того, как это программное обеспечение будет встроено во внутреннюю сеть компании, технические специалисты смогут в любое время просматривать все записи чатов и отслеживать частные жалобы или жалобы сотрудников.
Конечно, использование Tenda этого программного обеспечения определенно отличается от других компаний из-за особенностей компании. Например, все отделы по умолчанию не должны включать всплывающие напоминания в нерабочее время.
Но в конце концов, это всего лишь условное правило, и ни один отдел не может строго следовать ему. Более того, иногда в нерабочее время руководители отделов могут использовать телефон или другое широко используемое программное обеспечение для социальных чатов для отправки задач, а организация работы не всегда может быть завершена с помощью программного обеспечения FXT.
Пей Цянь вдруг понял, что это дело нужно изменить!
Это программное обеспечение для офисного чата явно не может удовлетворить мои потребности и совершенно несовместимо с духом Tengda.
Вначале структура компании Tenda была довольно простой. FXT представляла собой просто программное обеспечение для внутреннего чата. Даже если бы это не соответствовало духу Tenda, это не имело бы слишком серьезных последствий. Но сейчас ситуация другая. В будущем количество сотрудников Tengda ознаменует новый виток роста. Если мы не сможем спланировать рабочий процесс и систему как можно скорее, ситуация определенно станет все более и более серьезной.
Этот вопрос нельзя недооценивать!
Tenda также имеет такую возможность разработки. Веб-сайт TPDb может разработать такое программное обеспечение для внутреннего чата и имеет готовую архитектуру, которую можно использовать. Просто оставьте эту работу Ма Ицюнь.
Подумав об этом, Пей Цянь немедленно позвонил Ма Цюню и попросил его завершить работу с отделом кадров, представленным У Бинем.
Штаб-квартиры веб-сайта TPDb и китайского веб-сайта Dingmin также находятся в одном здании, поэтому Ма Ицюнь прибыл быстро.
Пэй Цянь немного подумал, а затем сказал:»Я дам вам новое задание — разработать собственное программное обеспечение для внутреннего офисного чата Tenda.»
«FXT — это программное обеспечение с несовершенными функциями, которое серьезно не соответствует духу Tenda. Поскольку все больше и больше новых сотрудников присоединяются к Tenda, мы должны разработать программное обеспечение для внутреннего офисного чата, принадлежащее Tenda.
Ма Ицюнь и У Бинь кивнули один за другим, оба чувствуя, что слова г-на Пэя имеют смысл.
FXT действительно немного устаревшее программное обеспечение. Внутреннее офисное программное обеспечение было разработано для Tenda Особая ситуация. Программное обеспечение для чата действительно необходимо.
«Тогда это программное обеспечение, г-н Пей, можно использовать как обычное офисное программное обеспечение, верно? Улучшить функции, которых нет в FXT? — спросил Ма Ицюнь.
Пэй Цянь покачал головой:»Конечно, все не так просто!.»
«Я думаю, что самая большая проблема с FXT, программным обеспечением для офисного чата, заключается в том, что оно просто не может позиционировать себя, потому что стирает границы между офисом и жизнью!
«Так называемое офисное программное обеспечение часто отправляет сообщения в нерабочее время. Что это за офисное программное обеспечение?.»
«По моему мнению, программное обеспечение для внутреннего офисного чата Tenda, которое мы собираемся создать, должно иметь следующие характеристики.»
«Глава 1 Необходимо строго разграничивать и ограничивать функции программного обеспечения в рабочее и нерабочее время. Обычное использование в рабочее время не позволяет отправлять уведомления и отправлять сообщения в нерабочее время. Будет нет звука или вибрации, указывающих на чрезвычайные ситуации. Однако можно совершать голосовые вызовы. Сначала вам необходимо подать заявку на квоту на сверхурочную работу, и существует ежемесячный лимит.
«Отделы, которые отправляют слишком много сообщений в нерабочее время, указывают на то, что руководитель отдела некомпетентен и его следует критиковать!.
«Глава 2 Все работы должны быть загружены и выгружены с помощью этой системы чата и электронной почты. Сотрудники, не оставляющие записей в этом программном обеспечении, могут отказаться от его выполнения..
«Глава 3 Составьте список регистрации. Сотрудники могут отмечать приход и уход во время поездки на работу. Те, чье время прихода ближе всего к стандартному времени поездки на работу, могут получить вознаграждение; любой, кто приходит раньше и уходит Опоздание показывает, что эффективность работы низкая. Руководитель отдела должен сосредоточиться на предупреждении!
«Глава 4 Строго стандартизировать методы управления процессами. Отправлять сообщения по несрочным и неважным делам; общаться лично по важным и срочным вопросам, а затем отправлять дополнительные сообщения; сначала отправлять электронные письма, а затем отправлять сообщения по важным и несрочные дела; Проведите видеоконференцию по важным временным делам и отправьте дополнительные сообщения..
«Короче, ответственное лицо должно стандартизировать свой рабочий процесс и уточнить уровни различных задач. Любые проблемы, вызванные неясными приказами, не имеют никакого отношения к сотрудникам.»
«Глава 5 открывает анонимный форум, как и Tenda Mental Test, только я могу просмотреть личность анонимного человека, и никто другой не может ее просмотреть. Разрешить каждому анонимно оставлять сообщения на форуме для обсуждения ошибок и недостатков компании..
«Вот и все. Я добавлю это позже, когда подумаю о новом контенте.
Цель Пэй Цяня очень проста. 1. Требовать от всех использовать это программное обеспечение для сообщения содержания своей работы. 2. Строго контролировать и строго запрещать отправку сообщений для организации работы в праздничные дни!
Потому что Используется FXT Иногда некоторые функции несовершенны, поэтому руководитель отдела просто звонит или отправляет сообщение в другой чат для уведомления, что создает большие трудности для контроля.
Сколько людей тайно работают сверхурочно по выходным?? Действительно сложно посчитать.
Но после перехода на это программное обеспечение все ответственные лица должны использовать его для отправки задач. Если они не используют его для отправки задач, сотрудники имеют право отказаться от выполнения.
Так 1Какой отдел тайно работает сверхурочно, какой отдел всегда приходит раньше, а уходит поздно? Разве не всё ясно с первого взгляда?
Что касается списка чек-ин и анонимного форума, все это естественные производные функции.
У Бинь и Ма Ицюнь были ошеломлены, когда услышали это.
То, что соавтор г-н Пей сказал:»Функция FXT не идеальна», — это такое несовершенство!
Хотя требования, упомянутые г-ном Пэем, на первый взгляд могут показаться немного запутанными, но если вы подумаете об этом внимательно, они действительно кажутся более похожими на стиль рисования Тенгда.
Странно, что 90% функций внутреннего чата компании, в котором мышь запускается после работы, замораживаются в праздничные дни?
Это не кажется странным, но заставляет людей чувствовать себя очень разумно!
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1510: Специальное программное обеспечение для офисного чата от Tenda! Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
