Losing Money to Be a Tycoon Глава 1509 : Давайте объединимся! Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1509: Объединимся! 12-0 Глава 3 1509 : Давайте объединимся!
Подобные ключевые сотрудники среднего звена обычно не подписывают соглашение о конкуренции.
Причина проста: слишком много людей.
Сотрудники не могут подписать соглашение о неконкуренции только потому, что хотят, и они не настолько глупы, чтобы взвесить все за и против при приеме на работу в компанию.
Подписание соглашения о неконкуренции означает, что сменить работу в будущем будет гораздо сложнее или даже напрямую заблокировать путь к смене работы. Поэтому, разве что какие-то крупные компании с высшими отраслевыми льготами и отличным вознаграждением действительно предложите этим талантам зарплату, от которой трудно отказаться, и предпочтут подписать соглашение о неконкуренции.
Лучшее, что может сделать Shengyun Group, — это подписать контракт с высшим руководством. Как она может позаботиться и о сотрудниках среднего и нижнего звена?
Более того, сотрудники среднего звена могут показаться важными, но на самом деле они не так уж важны.
Потому что если уйдут в отставку только 12 сотрудников среднего звена, они точно смогут на первое время набрать на замену людей снизу, и при этом большой проблемы с целевым набором не возникнет.
Но теперь проблема в том, что сотрудников среднего звена массово переманивают!
1 Вообще говоря, такая ситуация маловероятна, поскольку нет причин для внезапного появления такого большого разрыва спроса на рынке, и при этом одна компания не должна полностью подавлять другие компании в этой области с точки зрения обращения и преимущества.
Почему вы можете так высоко завышать стоимость рабочей силы, если у всех одна и та же бизнес-модель?
Но теперь такая ситуация действительно произошла.
Причина этого на самом деле несложная.
Логистика встречного ветра — одна из отраслей Tenda. Она может потерять деньги по своему желанию, потому что Tenda Group постоянно делает ей переливание крови; но у Shengyun Group есть только бизнес по экспресс-доставке и никакого другого бизнеса. Если бизнес по экспресс-доставке не работает заработай денег, тогда всей группе вообще незачем будет существовать!
Конечно, последствия массового переманивания сотрудников среднего звена также очень серьезны.
Если не хватает 12 сотрудников среднего звена, можно привлечь сотрудников более низкого звена, чтобы восполнить пробел, или провести срочный набор сотрудников.
Но как мы можем заполнить пробел с таким количеством людей за короткий период времени?
Конечно, теоретически Shengyun Group может потребовать от этих сотрудников сдать свои рабочие места, но проблема в том, что закон предусматривает, что обычные сотрудники могут уйти сразу через 30 дней после подачи заявления об увольнении без одобрения руководства. работодатель.
Заполнить все эти вакансии, набрав людей в течение 30 дней? Это, очевидно, очень трудная вещь.
Вынуждены остаться? Должны ли сотрудники без проблем сдать свою работу, прежде чем они смогут уйти? Удержание заработной платы?
Возможно, это было полезно в прошлом, но теперь эти сотрудники, вероятно, хотят использовать его для подачи заявления в трудовой арбитраж.
Даже Не Юньшэн подозревает, что многие сотрудники, которые не уволились, также пытаются собрать доказательства и обратиться в трудовой арбитраж. Потому что после успешного арбитража вы можете сдать специальный экзамен по приему на работу, чтобы поступить в Tengda!
Не Юньшэн был так зол, что хлопнул по столу:»Tengda Group зашла слишком далеко!»
«Я думаю, что за этим Лу Минляном определенно стоит указание президента Пэя! В противном случае это было бы невозможно так хорошо сотрудничать на специальном экзамене по набору персонала». Целенаправленное браконьерство и война за экспресс-доставку были начаты одновременно!»
«Если тигр не покажет свою силу, мы действительно будем с нами обращаться». как больные кошки!»
Ли Манган не мог не дрожать. По его мнению, он действительно редко видел это. Не Юньшэн так разозлился.
Мы не можем винить Не Юньшэна за его плохое самосовершенствование. На этот раз многие факторы сошлись воедино, и это так раздражает!
Прежде всего, Shengyun Express первой начала эту войну экспресс-доставки. Они решили полностью отрезаться от Headwind Logistics в городах 23-го уровня, поэтому Headwind Logistics решительно сопротивлялась.
Людям действительно легко сломать свою защиту, когда они начинают драку, но их избивают до крови.
Во-вторых, поворотным моментом в общественном мнении в этой войне экспресс-доставки должны стать дебаты в прямом эфире. Не Юньшэн был опровергнут Лу Минляном на месте и потерял дар речи. Это, конечно, было неприемлемо для Не Юньшэн, и это было совершенно неловко..
Настолько, что каждый раз, когда он думал об этом, он чувствовал дискомфорт и сожаление.
Все эти две вещи были моими собственными ошибками в суждениях, и очень грустно, что я не могу избавиться от вины, даже если захочу!
Наконец, агрессивная позиция Headwind Logistics может вытеснить Shengyun Group.
В прошлом битвы между компаниями экспресс-доставки сводились к тому, чтобы остановиться на точке. В конце концов, каждая из наших бизнес-моделей может иметь сравнительные преимущества в некоторых областях, но если они действительно распадутся, это не будет выглядеть хорошо всем.
Более того, Shenyun Express всегда занимала доминирующее положение на рынке, и другие не имеют права расстаться с ним.
Все сжимают курьера и уровень обслуживания практически одинаковый. Чтобы поддерживать уровень прибыли, который всем удобен, деньги очень комфортны.
Но теперь компания Headwind Logistics не уважает моральную этику и полностью пытается перетрясти всю индустрию экспресс-доставки и уничтожить горшок с едой. Как может Не Юньшэн не злиться?
Ли Манган осторожно спросил:»Что нам делать, господин Не?»
Этот вопрос снова обескуражил Не Юньшэна.
Потому что хорошего пути на самом деле не существует
В текущей ситуации, будь то подходящее время, правильное место или нужные люди, все находятся на стороне Headwind Logistics. На всех полях сражений»Шэнъюнь Экспресс» был разбит на куски и отступил, даже если он был некомпетентен и разъярен, что он мог сделать?
Не Юньшэн долгое время молчал:»Мы определенно не сможем полагаться на силу только одной из наших компаний».
«Tengda Group нажила врагов в четырех местах, что затронуло интересы различных отраслей. Сильнее всего пострадали мы. Но от этого страдают и компании в других сферах!»
«В одиночку мы точно не сможем это сделать, но если сможем объедините усилия с другими компаниями, надежда еще есть.»
«Чем больше компаний объединят усилия, тем больше надежда!»»Например, Home Group, цена акций которой резко упала из-за Sloth Apartment и Chixing Студия некоторое время назад, должно быть, имела такую же привлекательность, как и мы».
«И не только в сфере экспресс-доставки и аренды, в этой области Tenda не нажила себе врагов в таких областях, как доставка еды, прямая трансляция, игры и фильмы? Если подсчитать на основе оценки, то враги Tenda могут составлять от сотен миллионов до триллионов!»
«Теперь, когда Tenda может сосредоточить силы всех отделов для поддержки встречной логистики, это, безусловно, сложно чтобы мы могли сопротивляться; но если все компании объединятся, чтобы атаковать различные отделы Tenda и разгромить их, тогда ситуация, естественно, изменится!»
Ли Марганец Внезапно»Г-н Не мудр!»
«Но, возможно, будет сложно убедить эти компании протянуть руку помощи. В конце концов, хотя Тенгда затронула их интересы, реалистично ли, что они не так стремятся рассчитывать на их помощь, как мы? Шансы на успех кажутся низкими.
Не Юньшэн твердо сказал:»Вероятность высока!»
«То, что сказал Лу Минлян в прямом эфире, на самом деле можно расценить как объявление войны большинству отечественных компаний-гигантов. Бизнес-модель, принятая нашей группой Shengyun, также является моделью, принятой многими крупными отечественными компаниями, в том числе развивающимися компаниями, которые получили большие объемы финансирования на ранних стадиях своего развития.
«Цель Tengda — полностью разрушить эту модель, что, естественно, означает объявление войны всем компаниям такого типа!.»
«Если бы это было для других целей, возможно, этим компаниям было бы трудно объединиться; но сейчас это защита собственных интересов, и нет причин, чтобы эти компании оставались равнодушными!.
«Пока мы сможем убедить Home Group объединить усилия с несколькими гигантскими компаниями, чтобы взять на себя инициативу, тогда, естественно, к нам присоединятся и небольшие компании, движимые некоторыми крупными инвестиционными компаниями. Как только наступит общая тенденция, переломить ситуацию будет еще труднее!.
«Каким бы сильным ни был г-н Пей, он все еще человек, а люди не могут победить капитал.
Подумав об этом, Не Юньшэн немедленно встал:»Дело об отставке является официальным, нет необходимости намеренно оставаться и спасать себя, иначе это создаст для вас еще больше негатива. Наше следующее главное поле битвы будет не здесь, а где-то в другом месте.»
«Я прямо сейчас иду в домашнюю группу!.
Четверг, 7 марта.
Пей Цянь некоторое время находился в офисе, просматривая только что написанную им в общих чертах статью, и какое-то время он думал о новом игровом проекте.
Я понятия не имею!
В этот момент Пэй Цянь словно смотрел влево и вправо на развилке дорог. Взгляд налево казался тупиком, взгляд направо казалось, это тупик!
Это довольно неудобно.
Ключ в том, что обе эти вещи весьма срочны.
Первый вариант документа должен быть отправлено 10 апреля, и остался только один. Диссертация Пэй Цяня, по сути, все еще находится на стадии прототипа, спустя месяц.
Что касается игрового проекта, общий проект концепции дизайна должен быть завершен в этом месяце, в противном случае необходимо подумать о доработке конструкции и производстве. Время немного поджимает.
Хотя до конца года еще больше полугода, главное в том, что Пэй Цянь хочет сделать на этот раз большое производство. Лучше всего решить Tenda Games и Yangyang Games одновременно. Эти два отдела.
Было бы лучше, если бы Feihuang Studio тоже можно было решить.
Если каждый из двух игровых отделов будет производить относительно небольшую игру, это обеспечит завершение разработки, но вероятность потери денег также будет значительно уменьшена, а даже если и произойдет, то ненамного. потеря, которая является пустой тратой идей.
Но какова должна быть тема такой ААА-игры с огромными инвестициями?
Этот вопрос действительно сбивает с толку.
«Должен ли я сначала подумать о статье или сначала об игре?»
«Ну, мне нужно уладить игровые дела самое позднее к двум часам на следующей неделе, а затем приступить к делу. Старайтесь изо всех сил завоевать бумагу».
«Но игра понятия не имеет».
Пэй Цянь чувствовал себя в отчаянии.
В этот момент снаружи раздался стук в дверь.
Я поднял глаза и увидел, что прибыл У Бинь.
У Бинь с улыбкой на лице передал отчет:»Г-н Пей здесь, чтобы доложить вам о ситуации на этом специальном экзамене при приеме на работу. В целом, реакция была ошеломляющей и превосходящей мое воображение!
«Многие компании среднего звена с энтузиазмом присоединились к нам, в том числе с красивыми резюме и отличными способностями. Некоторые предпочли бы пойти на сокращение зарплаты, чтобы присоединиться, потому что они ценят рабочую среду нашей компании, атмосферу, перспективы развития и другие комплексные преимущества.!.
«Хотя условия подачи заявок были ограничены, таланты, отобранные в конечном итоге, оказались даже сильнее, чем те, которые были отобраны на наших регулярных экзаменах!.
«Конечно, эта сила в основном относится к реальным способностям. В конце концов, результаты письменных тестов играют очень важную роль в регулярных экзаменах. Ключевые сотрудники некоторых компаний не могут конкурировать со студенческой партией. в результатах письменных тестов, а также на специальном экзамене при приеме на работу общий уровень результатов письменных тестов снизился, но практические способности улучшились!
«Обычный экзамен в основном набирает молодых людей с потенциалом, а специальный призывной экзамен — зрелый костяк среднего звена. Параллельно проводятся два набора, плюс квоты на целенаправленное переманивание из разных ведомств. Кадровая структура Тенгда растет быстро и очень здоровым образом..
«Этот специальный экзамен по набору персонала прошел хорошо. План трансформации, который вы задумали, г-н Пей, имел большой успех!.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1509 : Давайте объединимся! Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
