Losing Money to Be a Tycoon Глава 1508: Тенгда слишком обманчива! Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 1508: Тенгда слишком обманчива! 12-0 Глава 3 1508: Тенгда слишком обманчива!
Среда, 6 марта.
Штаб-квартира Shanghai Shengyun Group.
В последнее время у Не Юньшэна были тяжелые времена.
Потому что наступление Headwind Logistics действительно агрессивное и немного подавляющее!
Живые дебаты с Лу Минляном в тот день дали компании Headwind Logistics огромное преимущество в общественном мнении в Интернете, а также обнажили проблемы, накопленные Shenyun Express в больших масштабах. Возникла своего рода»стена против тысяч» людей» Поза, когда тысячи людей толкают барабан и бьют в него.
Многие курьеры, которые работают в Shengyun Express или работали в прошлом, встали и обвинили Shengyun Express в неразумности и притеснении курьеров;
Некоторые пользователи Клиенты, которые потеряли или повредили товары в Shenyun Express или не получили удовлетворительных послепродажных решений, также выступили и осудили Shenyun Express за плохое обслуживание, низкое отношение и отсутствие внимания к клиентам;
Даже некоторые внутренние сотрудники Shenyun Express также В Интернете появилась новость о том, что внутреннее управление Shengyun Express связано со сверхурочной работой, формализмом и другими серьезными проблемами. Даже предыдущая попытка Не Юньшэна использовать инцидент с Apple для предотвращения конфликтов была разоблачена и изложена в четкой форме.
Хотя доказательств нет, пользователи сети, которые едят дыню, сразу поверили 80% публикации после сравнения ее с реальной ситуацией 1.
Те, кто публикует анонимные сообщения, в основном являются нынешними сотрудниками, а те, кто щедр и не анонимен, — это в основном сотрудники, уволившиеся из Shengyun Group.
Очевидно, что эти нынешние сотрудники тоже планируют увольняться и ждут поиска подходящей следующей работы, тогда как уволившиеся сотрудники совершенно безразличны и даже не задумываются о том,»вернутся» ли они в будущем. будущее.»Шэнъюнь Экспресс» такая возможность.
Негативных новостей в Интернете за последний месяц стало больше, чем за последний год!
Настолько, что Не Юньшэн почувствовал, что с ним очень поступили несправедливо. Должно быть, компания Headwind Logistics наняла военно-морской флот, чтобы создать импульс и намеренно создать общественное мнение, чтобы шантажировать нас!
Он хотел, чтобы отдел по связям с общественностью нашел доказательства того, что компания Headwind Logistics просила военно-морской флот очернить Shengyun Express, чтобы он мог бороться за улучшение ситуации или, по крайней мере, восстановить свое огромное невыгодное положение в общественном мнении, но не было никаких сомнений в том, что все не удалось..
Потому что компания Headwind Logistics вообще никогда не рассматривала этот аспект.
А почему Shengyun Express опубликовала так много негативных новостей? Почему раньше не было столько негатива?
Причина очень проста – раньше не было достаточно социализации!
На самом деле, и у курьеров, и у клиентов раньше были жалобы на Shengyun Express, но что, если жалобы были?
Интернет-сообщение человека с несколькими напыщенными словами не имеет никакого влияния и вскоре будет затоплено массой информации в Интернете.
Даже если эти люди захотят раскрыть некоторую внутреннюю историю Shenyun Express, они просто не смогут этого сделать. Большинство сообщений вообще не привлекут внимание пользователей сети, а те сообщения, которые наконец-то Накопившаяся некоторая популярность будет быстро удалена Shengyun Express.
Но сейчас ситуация другая!
После живых дебатов между Лу Минляном и Не Юньшэном в Интернете произошел ажиотаж. Пользователи сети внимательно следят за развитием ситуации.
В этой среде голоса курьеров и клиентов Shengyun Express с большей вероятностью будут услышаны.
Так что, конечно, они не упустят эту прекрасную возможность и постараются изо всех сил высказаться за себя!
Все недовольство, накопившееся до этого, выплеснулось за короткий промежуток времени, что наверняка создаст у Не Юньшэна иллюзию, что»кто-то нацелился на нас.»
Но на самом деле цель – исключительно потому, что в прошлом накопилось слишком много недовольства.
Министерство по связям с общественностью не может подавить такое огромное негативное общественное мнение.
Потому что если есть только один негатив, с ним еще можно справиться, удалив пост, чтобы снизить популярность или отвлечь внимание. Но сейчас негатива слишком много и с этим невозможно справиться. Даже если для борьбы с 12 потребуется много ресурсов, вскоре появится еще больше негативных.
Более того, такое пиар-поведение порождает и новый негативный материал. Тушение пожара – это просто трата денег.
Несмотря на то, что отдел по связям с общественностью постоянно работает сверхурочно, ситуация не улучшилась.
Что беспокоит Не Юньшэна еще больше, так это то, что этот кризис общественного мнения действительно повлиял на бизнес Shengyun Group.
В то же время, когда началась эта война общественного мнения, Лу Минлян уже договорился об установлении отношений сотрудничества с магазинами на крупных торговых площадках в соответствии с руководящей идеологией г-на Пэя»растущих потерь». Не стоит напрямую отменять партнерство с Shengyun Express, но как только будут предоставлены два варианта, многие клиенты выберут Headwind Logistics.
Небольшая экспресс-доставка не пострадала и даже выиграла от этого, потому что Niefeng Post по-прежнему открыта для этих мелких курьеров. Они рады видеть, что экспресс-кабины и почтовые станции Shengyun Express забиты скоплением. Клиенты не могут выбрать Niefeng Логистика и свои собственные. Этим маленьким курьерам уже слишком поздно радоваться, и, естественно, они не могут встать на сторону Shengyun Express.
Кроме того, компания Headwind Logistics продолжает тратить деньги на улучшение качества обслуживания, субсидируя при этом стоимость экспресс-доставки и переманивая многих клиентов Shenyun Express.
Даже если Shenyun Express стиснет зубы и прольет кровь, она будет платить курьерам больше сверхурочных и нанимать временных работников, будь то для того, чтобы побудить клиентов забирать посылки или заставить почтовую станцию доставлять товары их клиентам. пороги, вся накопленная экспресс-доставка будет переварена. Но ущерб, причиненный этим происшествием, уже нанесен.
Многие клиенты больше не доверяют логистическим возможностям Shengyun Express и предпочитают выбирать Headwind Logistics или другие небольшие компании экспресс-доставки.
Конечно, Shengyun Express не может рухнуть из-за этого инцидента, но объем ее бизнеса определенно значительно сократится.
Это непосредственно привело к тому, что цена акций Shengyun Express упала так же, как и цена акций предыдущей Home Group. Мало того, многие рядовые курьеры ушли в отставку, что тоже является очень плохим сигналом.
Очевидно, это браконьерство компании Headwind Logistics!
Зарплата курьеров в Headwind Logistics, естественно, высока. Хотя разница может быть не такой большой, если вы просто посмотрите на зарплату, проблема в том, что Headwind Logistics также имеет 5 страховок, 1 золото и различные социальные пособия. гарантирует и строго соблюдает вахтовую политику отпусков. При сравнении 1 к 2 естественно возникает разрыв!
Компания Headwind Logistics по-прежнему находится в состоянии быстрого расширения. Помимо городов первого уровня, еще есть много возможностей для расширения в городах и округах 23-го уровня. Разрыв в занятости очень велик… Из Shengyun Express часто бывает всего один человек.. Курьер, который забрал половину сайта, был просто не очень оперативен.
Более того, Headwind Logistics переманивает квалифицированных работников из Shengyun Express.
У Shengyun Express нет другого выбора, кроме как продолжать нанимать курьеров с небольшим опытом, чтобы восполнить этот пробел.
Но есть две новые проблемы: 1. Эти курьеры недостаточно квалифицированы, что приводит к дальнейшему снижению и без того плохого качества обслуживания; 2. Как только эти курьеры станут квалифицированными, сотрудники могут снова переманиваться компанией Headwind Logistics
>
Ничего ли, что Shengyun Express стал тренировочной базой для курьеров компании Headwind Logistics?
Не Юньшэн очень беспомощен. Теперь, когда компания Headwind Logistics приближается к Шэньюнь Экспрессу, действительно трудно придумать, как дать отпор!
Эта комбинация ударов ошеломила всех.
Не Юньшэн сидел, сгорбившись, в своем кабинете и хмурясь. Текущее затруднительное положение было действительно за пределами его понимания.
Будучи предпринимателем, добившимся успеха самостоятельно, Не Юньшэн, безусловно, столкнулся со многими трудностями во время развития Shengyun Group, но большинство из них были решены соответствующим образом.
На этот раз все по-другому.
Потому что в любой сложной ситуации в прошлом Не Юньшэн мог найти суть проблемы и легко решить ее, назначив правильное лекарство.
Но на этот раз у него было лишь глубокое чувство бессилия.
В этот момент в дверь офиса постучали.
Не Юньшэн поднял голову и увидел Ли Мэн, директора отдела кадров Shengyun Group.
«Мистер Не нехорош! Произошло что-то большое!» Выражение лица Ли Мангана выглядело очень паническим.
Не Юньшэн нахмурился:»О чем ты так беспокоишься?»
Не Юньшэн теперь очень хорошо знает ситуацию в группе Шэнъюнь. Но подошел директор отдела кадров и сказал, что что-то не так.
Что может пойти не так с отделом кадров?
Ли Мэн сказал:»Пять ключевых сотрудников отдела по связям с общественностью г-на Не ушли в отставку. Кроме того, ключевые сотрудники отдела маркетинга, отдела общего управления, отдела обслуживания клиентов центров обработки данных, отдела по работе с персоналом и других отделов также предложили уйти в отставку!.
«На этот раз увольняются более 4 сотрудников, и все они являются ключевыми сотрудниками среднего звена компании!
Не Юньшэн тоже был ошеломлен:»Что?» Больше 4!.
Неудивительно, что отдел кадров считает, что произошло что-то важное. Это действительно ненормально!
Потому что сейчас не пиковый сезон набора персонала. Даже если есть текучесть кадров, это должно произойти. не быть таким большим и частым.
Неважно, если стажеры уходят массово. Стажеры в любом случае по сути необязательны.
Но для ключевых сотрудников все они занимают какие-то ключевые позиции. Наличие определенного количества накоплений в отрасли также означает, что их требования к зарплате и платформе развития относительно высоки. Вообще говоря, они поменяют работу только после того, как найдут очень подходящего следующего работодателя.
И так Есть только одна возможность для крупномасштабных отставок.
Их ловили партиями!
А насчет того, кто это переманил, есть ли необходимость говорить?
Не Юньшэн стиснул зубы и сказал:»Это снова логистика встречного ветра?»
Ли Манган кивнул:»Да, это, должно быть, логистика встречного ветра!»
«Tengda раньше делал специальный проект. Многие люди, сдававшие экзамен по набору персонала, должно быть, сдавали этот экзамен.»
«Мало того, Tengda также переманивала людей непосредственно из нашей компании!»
«Я обнаружил что эти люди часто. Например, в отделе по связям с общественностью есть 5 человек, которые на этот раз ушли в отставку. Все они хорошие личные друзья, и, похоже, у них близкие отношения с заместителем директора Лао Вэем, который ушел в отставку ранее».
Не Юньшэн трясся от гнева.»Как может Лу Минлян, который так хорош в логистике встречного ветра, делать все так хорошо?!»
Сегодня я отправился на ежегодное собрание, так что вот На этой неделе дополнительных обновлений не будет. Я постараюсь делать по 2 обновления в день. ~3-го числа в 19:00 будет прямая трансляция церемонии оригинального IP. Вы можете прийти и посмотреть. Возможно, вы сможете чтобы увидеть меня, самого толстого человека в истории, выходящего на сцену для получения награды. Я вернусь в воскресенье. Я не уверен в конкретном процессе в эти дни, поэтому не уверен, смогу ли я уделить время. Если кодовое слово сломано, позже будет дополнено. Кстати, если вы хотите потребовать обновления лично, вы можете оставить сообщение, и я передам его вам^_^
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1508: Тенгда слишком обманчива! Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
