Starting with Real Madrid Глава 1246: Испуганный Флорентино! От тренера в Реал Мадрид РАНОБЭ
Глава 1246 : Испуганный Флорентино! 13 февраля 2023 г. Глава 1246: Испуганный Флорентино!
Флорентино никогда не обращал внимания на оппонентов в совете директоров, эти люди вообще не могли представлять для него угрозы.
Если бы он все еще был в совете директоров»Реал Мадрид», Кальдерон должен был бы послушно продолжать быть его адвокатом.
То же самое и сейчас.
Конечно, Гао Шэнь также знал об этом, поэтому он никогда не одаривал оппозицию хорошими взглядами и даже отказывался встречаться снова, потому что встреча была равносильна завоеванию их присутствия и популярности.
Что действительно беспокоит Флорентино, так это гнев членов»Реала».
Выступления команды в этом сезоне резко упали. Под совокупным воздействием различных факторов выступление действительно плохое. Теперь члены»Реала» жалуются. Как председатель, Флорентино обязан.
Для этого сотрудничества между»Реалом» и Гао Шэнем у него есть только одно требование: Гао Шен возвращается в»Реал Мадрид», чтобы возглавить общую ситуацию.
«Вы должны знать, что текущая ситуация у»Реала» очень плохая, и они могут даже пропустить Лигу чемпионов.»
Если Флорентино все еще был амбициозен, когда Гао Шэнь решил уйти прошлым летом, он считал, что»Реал Мадрид» не пойдет по старому пути»Манчестер Юнайтед», так что теперь у него фактически нет уверенности.
Потому что состояние команды слишком сильно ухудшилось в этом сезоне.
Реал Мадрид известен своим современным менеджментом. Он славится своей подготовкой, особенно своей физической подготовкой и физической подготовкой игроков. Это отражается в том, что в последние несколько лет количество травмированных игроков в»Реале» всегда было наименьшим в европейском футболе. Это была волна травм, но Гао Шэнь также преодолел ее.
В основном это связано с тем, что у команды собственный набор стандартов тренировок.
Рамос упомянул Гао Шэня Флорентино Команда будет отслеживать физические данные игроков каждый день и соответствующим образом корректировать тренировки команды, но Бенитес в основном этого не делает. Он считает это недостатком которые игроки должны преодолеть.
Флорентино и многие игроки В начале чата я чувствовал себя немного неясно, поэтому после просмотра выступления Гао Шэня он нашел суть проблемы.
Гао Шен 1 всегда делал упор на том, чтобы помогать игрокам становиться лучше, а не управлять ими или даже приручать их.
Это изменение мышления, которое профессиональные футбольные тренеры должны претерпеть в традиционную эпоху и сейчас.
Традиция такова, что главный тренер патриархальной системы является боссом не на жизнь, а на смерть, и все в раздевалке ему подчиняются.
Но теперь главный тренер должен быть сервис-ориентированным менеджером, что требует полного учета личности игроков.
Как предприниматель, Флорентино также глубоко почувствовал эту перемену.
Молодые люди на рабочем месте во всем мире полностью отличаются от прошлого.
Эта группа детей, с детства погруженных в интернет, выросли и стали опорами мира и футбольного поля. Это объективное существование. Каждый должен адаптироваться к этой трансформации.
Флорентино не сдался и пошел изучать»Манчестер Юнайтед» и нашел более интересную вещь.
За последние 34 года тренерской работы Фергюсона вся тренировочная база»Манчестер Юнайтед» в Кэррингтоне почти не изменилась, включая тренировочные базы, а различное аппаратное и программное оборудование не обновлялось и не внедрялось.
Но вы должны знать, что весь мир футбола претерпел потрясающие изменения за последние несколько лет Уровень подготовки уже значительно улучшился, поэтому игроки»Манчестер Юнайтед» отстали в тренировках.
Почему Заха не нравится болельщикам»Манчестер Юнайтед»?
Потому что он сказал правду.
После перехода в»Манчестер Юнайтед» получил травму. В интервью СМИ указал, что»Манчестер Юнайтед» отстает в тренировках и сравнил его с»Лидс Юнайтед», думая, что это как минимум год Это сразу же разозлило болельщиков»Манчестер Юнайтед».
Но это правда.
Постепенно Флорентино также осознал особенность глубокомыслия.
Гао Шэнь отличается от других тренеров мышлением, амбициями и ценностями, он моложе и смелее.
Он осмеливается делать то, о чем не смеют думать другие главные тренеры, но что более важно, он действительно относится к футболу как к карьере.
Да, это карьера!
Гвардиола может думать, что футбол — это его вера Анчелотти может думать, что футбол — это любовь на всю жизнь Другие могут по-разному относиться к футболу, кто-то как к работе, а кто-то как к добытчику. это как карьера и продолжать расти больше и сильнее.
Гао Шэнь не знал, как много думает Флорентино, но то, что он смог произнести эту фразу из уст председателя»Реал Мадрид», уже означало, что он»признал поражение» или даже извинился.
Извиняюсь за прошлое!
«На самом деле, проблемы»Реала» в основном внутри команды. Если мы официально подпишем соглашение о сотрудничестве, я немедленно начну составлять подробный план на новый сезон для»Реала».
Флорентино кивнул с улыбкой.
Трудно сказать, что я действительно не знаю.
На протяжении многих лет Флорентино видел много предложений главного тренера, но продвинутые предложения являются лучшими и даже более привлекательными, чем некоторые из предложений его группы.
Что касается других главных тренеров, то некоторые из них в основном приходили поговорить одни, ничего не принося и полагаясь только на один рот.
Слишком примитивно и грубо!
Гао Шэнь также выразил свою искренность в связи с визитом руководства»Реал Мадрид» на этот раз.
Потому что обе стороны имеют основу для сотрудничества и хорошо знают друг друга.
Итак, Гао Шэнь также изо всех сил старался тратить собственные деньги и производить больше галантерейных товаров.
Например, когда я ездил в Университет Лидса, я специально взял Флорентино и других в гости к междисциплинарной проектной группе.
В этой группе не так много людей, включая ученых-компьютерщиков, экономистов, ученых-менеджеров и т. д.
«Они разрабатывают вспомогательную систему принятия решений», — представил Гао Шэнь.
«Что вы имеете в виду?» Флорентино был ошеломлен.
Будь то в Центре АХА Лидс Юнайтед или в Университете Лидса, сегодня у него было слишком много сюрпризов.
«В прошлом году я встретил парня на симпозиуме по инновациям в области спортивных технологий в Лидс Юнайтед. Он был британским экономистом. Он интересовался многими вещами о Лидс Юнайтед, но не думал, что этого достаточно. Он предложил нам. Повысьте свою эффективность с помощью программного обеспечения рабочего процесса».
Глядя, как Флорентино и другие объясняют с невежественным лицом и глубокой улыбкой:»Так называемое программное обеспечение рабочего процесса — это не только безбумажный офис, но и автоматизация многих ежедневных -частотные действия одним кликом, такие как сортировка отчетов с данными и автоматическая генерация видео матрицы камеры, которую мы только что видели, имеет на данный момент очень зрелое решение.»
«То же самое верно и в отношении человеческие ресурсы. Например, некоторые крупные компании планируют реформировать свои внутренние человеческие ресурсы. Они часто заранее определяют конкретную ситуацию реформы, например, кого уволят, а кого повысят. Поэтому некоторые компании специально сосредотачиваются на этом. Компания разработала систему, помогающую принимать решения».
«Ученые-менеджеры задают параметры, экономисты пишут игровые модели, компьютерщики программируют для решения модели, и, наконец, программисты создают систему, которая может помочь компаниям выполнять человеческие задачи. ресурсные реформы.»
Не говоря уже о таких стариках, как Флорентино, Хосе Санчес, Бутрагеньо и другие тоже были ошарашены.
Короче они сейчас Только одна мысль неясна.
Какого черта?
Гао Шэнь отказался от желания продолжать объяснять, насколько великолепна его идея, и просто представил:»Проще говоря, мы не жалуемся все время. Риск подписания очень велик. high, вас беспокоит риск того, что игроки интегрируются и не адаптируются?.
Все кивнули. Это действительно большая проблема.
Очень, очень большая проблема.
«Сейчас я делаю набор дедуктивных команд человеческих ресурсов Система использует различные прошлые данные игроков и команд, чтобы сделать выводы о его адаптации и интеграции после присоединения к команде. Их также можно использовать для определения плюсов и минусов существующей конфигурации состава команды, чтобы предоставить нам больше ссылок для принятия решений..
«Вы имеете в виду, что если мы хотим представить игрока, мы должны сначала вывести его в системе, чтобы увидеть, подходит ли он?»»Хосе Санчес отреагировал.
«Верно, продажа людей — это то же самое.»Гао Шэнь кивнул с улыбкой.
Флорентино и остальные были немедленно ошеломлены.
Грязная Лошадь, это действительно страшно!
Тогда Если так, то эта система действительно потрясающий.
Не только клуб пожелает этого, но даже игроки будут стоять на коленях и лизать его.
Потому что это определенно большое улучшение в профессиональном футболе.
Представьте, что клубы и игроки не должны беспокоиться о рисках после трансфера и не могут быть требовательными, нужно только дать игрокам и клубам вероятность для справки, и нет так называемой параллели импорт, что будет?
Особенно для такого клуба, как»Реал Мадрид», который в основном покупает людей, это просто большой убийца, верно?
«Теперь высшее Я действительно хочет попросить кого-нибудь схватить вас в лаборатории и вскрыть ваш череп, чтобы увидеть, что внутри? Ваш мозг отличается от нашего.» Бу Трагеньо чувствовал себя очень подавленным.
Люди очень злятся, когда сравнивают себя с другими.
«Конечно, мы отличаемся от вас. Мы люди, а вы стервятники!», — ответил Гао Шэнь.
Все разразились смехом.
Бутрагеньо получил прозвище Стервятник, когда играл в футбол.
На самом деле, если хорошенько подумать, многие передовые идеи исходят из корпоративного мира, и даже некоторые вещи в корпоративном мире очень незаметны. Но почему в прошлом никто не задумывался об этом? пересадить его на футбол?
Потому что управление футбольными клубами всегда было относительно отсталым, и, что более важно, все смотрят на футбольные игры с точки зрения метафизики, что является самой большой проблемой.
Но Гаошен занимается большими данными с 2006 года. Когда Гаошен заставил Фернандо Лукаса изучить анализ больших данных, это было широко распространено бесчисленными поклонниками и средствами массовой информации.
Гао Шэнь ни в коем случае не был первым, кто занялся анализом данных, но он, безусловно, является наиболее важной движущей силой для продвижения анализа данных.
Флорентино действительно потрясен в этот момент, даже более шокирован, чем вчерашняя игра.
Есть только один гений, каким бы сильным ни был»Лидс Юнайтед», это все еще команда, но то, что сейчас делает Гао Шен, действительно ниспровергнет весь профессиональный футбол.
«Давайте вернемся.»
Подумав об этом, Флорентино махнул рукой.
«Пойдемте, есть еще много черных технологий, которых я не видел?» Гао Шэнь был ошеломлен.
«Давайте вернемся и подпишем соглашение в другой день.»
Флорентино выглядел встревоженным из-за страха перед временным раскаянием Гао Шэня или перед переманиванием, что действительно редкость.
Кажется, он сегодня действительно испугался!
Читать»От тренера в Реал Мадрид» Глава 1246: Испуганный Флорентино! Starting with Real Madrid
Автор: Chen Aiting
Перевод: Artificial_Intelligence
