Extraordinary Genius Глава 2005: Большая проблема стоимости рабочей силы Необыкновенный Гений РАНОБЭ
Глава 2005: Большая проблема стоимости рабочей силы 04-06″Г-н Ван, я думаю, вы, возможно, упустили из виду важный вопрос — стоимость рабочей силы. Развитие вашей компании Shunfeng Logistics — это низкая базовая заработная плата и высокая сдельная оплата. заработная плата, благодаря которой появилась ваша компания Shunfeng Logistics. Существует большое количество курьеров с доходом в 10 000 юаней.»
«Но между Китаем и Соединенными Штатами все еще существует большая разница. В Китае, пока поскольку у вас есть базовое социальное обеспечение, этого достаточно. Есть три вида страхования: пенсия, медицинское обслуживание и пособие по безработице. И размер выплаты на основе базовой зарплаты очень низок».
«Все по-другому в США. Они обязательно потребуют оплату в зависимости от общего дохода, и коэффициент оплаты намного выше, чем здесь. Как вы это гарантируете? Является ли компания прибыльной?»
Вопрос Ли Шицяна был очень острым, потому что он рассматривал возможность открытия филиала в Соединенных Штатах, но после некоторого анализа и расследования с У Чжиганом он обнаружил, что китайскую модель невозможно скопировать в Соединенных Штатах, поскольку национальные условия двух стран сильно различаются.
Теперь он хочет знать, как Ван Вэй решил бы эту проблему.
Проблема Ли Шицяна, которая больше всего беспокоит Фэн Юя и Кириленко, может быть решена за счет заработной платы курьеров в США, но высокие социальные пособия лишат их вообще возможности зарабатывать много денег.
Если у вас нет полноценных логистических каналов, которые могут эффективно снизить затраты. А это именно то, чего им не хватает.
Ван Вэй, похоже, уже догадался об этом и быстро ответил:»Это хорошее решение. Наши расходы будут выше, потому что наши услуги будут лучше».
Экспресс-посылка PS is Global Расходы Главы 1 относительно высоки, качество услуг очень хорошее, а также самые полные каналы логистики, включая трансграничную и межгосударственную логистику.
«Я провел опрос и выяснил, что многим людям в США не нравятся экспресс-посылки, потому что они обычно находятся на работе и никого нет дома, когда курьер доставляет посылку».
>»Тогда у курьера есть несколько вариантов. Один — оставить посылку во дворе, чтобы посылка вообще не расписывалась. Если содержимое внутри повреждено или посылка просто утеряна, курьерская компания должна компенсировать.»
«2 варианта — подождать, пока. Если вы доставите посылку, когда дома есть люди, курьеру придется работать сверхурочно. Не многие любят работать сверхурочно ночью, особенно экспресс-доставку. Курьер может выбрать доставить посылку на выходных, из-за чего многие люди получают посылку с опозданием на несколько дней».
«И мы можем предоставить вам три варианта: создать в сообществе учреждение, похожее на почтовое отделение. чтобы сообщить клиентам, что они должны прийти сюда, чтобы забрать экспресс-доставку. Они также могут распаковать, подписать приемку лично, а также позволить клиентам получить посылку в первый раз..»
Глаза Фэн Юя загорелись, и в его голове сразу же всплыло слово — Станция новичков!
Разве это не та станция, которую позже построил Ма Юнь? Неожиданно Ван Вэй теперь имеет I думал об этом. Если это так, то многие проблемы действительно могут быть решены. Эта станция может даже собирать посылки от других курьерских компаний, что может быть более выгодно, чем чистая логистика.
Это всего лишь сумма деньги, которые им придется вложить. Их будет намного больше. Каждая почтовая станция не может быть слишком маленькой и должна иметь несколько сотрудников. Время в пути сотрудников должно превышать обычное рабочее время, потому что многим людям приходится ждать работы, чтобы забрать посылки.
Более того, нам придется нанимать гораздо больше людей, что имеет как преимущества, так и недостатки.
Недостаток в том, что затраты и расходы значительно возрастут. Преимущество в том, что мы можем вести переговоры с снова правительство США, и мы дадим вам правительство США. Если у людей будет больше возможностей трудоустройства, они должны пользоваться некоторыми льготами, такими как освобождение от налогов и т. д.
Ли Шицян, У Чжиган и другие проявили интерес и восхищались Ван Вэем. Они также видели почтовое отделение, и даже Ли Шицян раньше работал в почтовом отделении. Почему они не могли подумать об этом методе?
«Благодаря этому учреждению наш доход увеличится в несколько раз. много. Поскольку качество наших услуг лучше, мы можем взимать более высокую комиссию. Поэтому, хотя стоимость в США высока, для нас это не проблема..
Фэн Юй на мгновение задумался и спросил:»Должны ли страховые выплаты, которые мы платим, соответствовать страховым выплатам PS?» И есть еще одна вещь, которую я должен вам сначала прояснить: мы хотим нанимать американцев и отдавать приоритет портовым и докеровым работникам..
Портовые работники?
Ван Вэй нахмурился. Эти люди очень сильные ребята. Они подходят для отправки крупных предметов, но в отправке мелких предметов нет никаких преимуществ.
А у многих из этих сильных людей есть вредная привычка, то есть если они любят что-то неосторожно кинуть при экспресс-доставке, то содержимое посылки может быть испорчено.
Если содержимое посылки придет после Если товар будет поврежден в руках клиента, курьерской компании придется возместить большую часть согласованной суммы или удвоить компенсацию, что также нанесет большой ущерб репутации бренда компании.
Похоже, что нам нужно сотрудничать со страховой компанией. Он вспомнил, что Фэн Юй инвестировал в страховую компанию в банковской сфере США. Более того, каждый курьер должен был оплатить страховку от несчастного случая. В противном случае, если возникнут несчастные случаи что-то случилось с доставщиком во время работы, его компания должна будет компенсировать его.
Рассчитанные таким образом расходы на страхование для каждого курьера составляют немалую сумму. Если добавить различные субсидии, например, на черный день субсидии, субсидии в ветреный день, субсидии в снежные дни, субсидии при высоких температурах, субсидии на холод и т. д. Стоимость будет выше.
Ван Вэй консультировал соответствующие компании в Соединенных Штатах и знает о существовании здесь профсоюзов. Он также знает, что доходы рабочих или социальные пособия будут увеличены различными способами. Фактически, многие рабочие в В США заняты ручным трудом, а не умственным. Те, кто работает, зарабатывают больше.
«Страхование и другие льготы, которые мы платим, должны быть не хуже, чем у других логистических компаний, даже если они № 1 в мире. В то же время мы должны также подчеркнуть наши характеристики, то есть, мы доставляем товары быстрее, имеем лучшее отношение к обслуживанию и даже лучшее отношение к получению. К персоналу доставки предъявляются строгие требования к одежде».
Та же униформа, тот же автомобиль, улыбчивое обслуживание, понятная цена и т. д..
«Есть еще один очень важный момент: большая часть логистики для Amazon и Yibai бесплатна, и это берет на себя компания. Если вы попросите нас о высоких расходах на логистику и хорошем качестве обслуживания, это будет Улучшите Amazon и Yibai. Согласятся ли они, если высокая стоимость может привести к убыткам?»
Изначально Amazon расширялась благодаря тому, что бесплатная доставка заставила многих клиентов увидеть преимущества. Они рассматривают бесплатную доставку как рекламный инструмент, и эффект от нее очень хороший.
«Я обсужу это с Amazon и Yibai, чтобы найти внутреннюю цену, приемлемую для обеих сторон. И мы запустим новейшее оборудование для сортировки и упаковки, чтобы обеспечить максимальную эффективность и минимальные затраты.»
«Хорошо, просто подумайте об этом. Но согласно нашему бюджету, сумма денег, которую каждая семья вкладывает на этот раз, немалая. У вас двоих проблемы?»Фэн Юй посмотрел на Ли Шицяна и Ван Вэя.
Читать новеллу»Необыкновенный Гений» Глава 2005: Большая проблема стоимости рабочей силы Extraordinary Genius
Автор: Poor Four
Перевод: Artificial_Intelligence
