Extraordinary Genius Глава 1901: Возможность карты ветра и дождя Необыкновенный Гений РАНОБЭ
Глава 1901: Возможность ветра и дождя карта 03-11″Вы снова собираетесь в Соединенные Штаты?» — спросила Ли На, собирая вещи Фэн Юя.
«Я собираюсь в Соединенные Штаты, но на этот раз сначала еду во Францию. Хотите взять несколько выходных и съездить со мной в Париж?»
«Забудьте об этом, в последнее время в школе много людей. Мои одноклассники еще не подписали свои рабочие места, и им еще нужно подготовить дипломную работу, и мне также нужно сдать два отчета.»
«Почему моя жена так много работает? Преподавать некоторые факультативные курсы так легко, и ответственности не так много». Ли На любит быть учителем. Фэн Юй не возражает, но не нужно заставлять себя так работать. тяжело, да?»
Кажется, Ли На не собирается становиться школьным руководителем, так почему же она все еще так усердно работает над собой?
«Сколько студентов приходит на факультативные курсы? Я не зря преподаю эти обязательные курсы и передаю знания этим студентам».
«Хорошо, я хочу, если вы хочешь пойти поиграть, можешь пойти в 51 или во время летних каникул. Тогда я тебе заранее скажу. Приведи на улицу побольше телохранителей. Я слышал, что во Франции недавно была забастовка, и работа очень хаотичная.»
На самом деле, в Европе и США каждый год профсоюзы организуют забастовки различного масштаба, чтобы добиться большего.
Финансовый кризис также серьезно ударил по промышленному и финансовому секторам Франции.
Эти работники начали бастовать, многие из них вообще не понимали тяжелого положения предприятия и чувствовали, что руководство их обманывает. Они не только сопротивлялись сокращению зарплат, но и требовали повышения зарплат, отпусков и льгот, считая, что они этого заслуживают.
Они не знают, что многие компании обанкротились своими же людьми.
Можно было бы хорошо вести бизнес, сократить расходы, усердно работать над продажами продукции и другими вещами, и компания восстановилась бы за 12 лет.
Но рабочие этого не делают. Они думают, что евро девальвировался и происходит инфляция. Их качество жизни пострадало, поэтому им следует повысить зарплату и улучшить льготы.
Тогда они в знак протеста остановили работу, что еще больше усугубило трудности компании. Некоторые компании явно получили заказы, но ни одна производственная компания не обязана выплачивать заранее оцененные убытки.
Фэн Юй не знал, как оценить эти ситуации. Рабочие, казалось, были правы, борясь за свои права, но они выбрали неправильный период времени.
Если руководство не может хорошо общаться с работниками, значит, что-то не так с руководством, особенно с направлением бизнес-решений компании. В противном случае, как оно может потерять деньги и вынуждено полагаться на сокращение зарплат сотрудников? или увольнения, чтобы пережить это?
Что более типично здесь и с чем Фэн Юй знаком, так это Thomson Group, которая когда-то была лидером североамериканской электротехнической промышленности и одним из европейских гигантов электротехнической промышленности. Важные партнеры Фэн Юя.
Но позже Thomson был недоволен доминирующим положением Feng Yu и имел проблемы с концепцией разработки продукта Feng Yu, и между двумя сторонами возникли некоторые разногласия.
Позже рынок доказал, что разработка Thomson в области плазмы была ошибочной: эффективность производства компании была невысокой, продажи упали, и она не могла сводить концы с концами.
Они надеялись, что Фэн Юй сможет помочь, но действовали высокомерно, что сделало Фэн Юя очень несчастным и он отказался напрямую. Томсон даже надеется, что Фэн Юй воспользуется своим влиянием, чтобы заставить Китай сократить производство ТВ-приставок, чтобы обеспечить долю Thomson на рынке.
Чтобы помочь иностранным компаниям ограничить развитие китайских компаний, Фэн Юй согласился на это, поскольку он был умственно отсталым.
Позже Томсон сотрудничал с Санни, Дунчжи и другими в надежде обратить вспять спад. В конце концов, у них все еще есть много высококачественных предприятий, таких как некоторые каналы продаж, запатентованные технологии и т. д.
В результате Томсон в очередной раз был выброшен японскими компаниями, потому что эффективность производства Томсона была слишком низкой, а стоимость рабочей силы выше, чем у японских компаний. Вон они работают 4 дня, а имеют 3 выходные. Вроде бы рабочее время не сократили. Но эффективность действительно низкая.
Некоторые запатентованные технологии, которые, по мнению Томсона, имеют преимущества, вообще не имеют преимуществ по сравнению с японскими компаниями, производящими электронику и электроприборы. Что касается плазмы, исследования Томсона хороши, но японские электронные компании являются лидерами. Он является лидером. в индустрии плазменных телевизоров.
Таким образом, Thomson в очередной раз выбрала неверный путь, а затем пошла все дальше и дальше по ложному пути, и теперь Thomson Group находится на грани банкротства.
Большинство их основных предприятий оказались в убытке, и сумма убытков постепенно увеличивается, надежды на выздоровление в настоящее время нет.
В это время акционеры Thomson думали о Фэн Юй и своем лучшем партнере. Поэтому председатель Thomson Group лично позвонил Фэн Юю и выразил искреннюю надежду, что Фэн Юй сможет прийти к ним и оказать им некоторую помощь.
Фэн Юй определенно не будет вкладывать капитал в Thomson. Компания Томсона находится в большой яме. Если она захочет развернуться, ей потребуется как минимум 300 миллионов евро. Это даже невозможно.
А соотношение инвестиций к доходности слишком низкое и совершенно неэкономичное. Если эти деньги вложить в Fengyu Consulting, Taihua Consulting или даже в Minsheng Bank, они принесут более высокую доходность.
Есть еще более простые инвестиции, такие как обратный выкуп акций Penguin и других компаний, которые могут принести много денег за два года.
Растет не только цена акций, но и дивиденды.
На этот раз Фэн Юй планирует приобрести несколько высококачественных предприятий под управлением Thomson. В конце концов, это четыре крупнейших в мире производителя бытовой электроники, ведущие Philips, Fengyu Electronics и т. д. во многих отраслях. Лучшие в мире мир.
Более того, многие сбытовые компании этой компании имеют очень высокую стоимость. Приобретенные каналы продаж могут сыграть значительную роль в Европе и Северной Америке.
Эта компания также имеет множество центров исследований и разработок мирового класса, множество заводов по всему миру и множество совместных предприятий в Китае.
Фэн Юй все еще очень заинтересован в этом, просто чтобы посмотреть, сможет ли другая сторона говорить как лев. На этот раз Фэн Ю сопровождал председатель Philip Греде Котцлер. Philip Electronics в настоящее время является крупнейшим европейским брендом электроники, и его стоимость уже превзошла Elekia, Ximenzi, Ericsson и так далее.
Philips по-прежнему остается лучшим партнером Taihua Holdings в Европе. Многие контракты о сотрудничестве между двумя сторонами были подписаны 2 года спустя. На этот раз именно Филип предложил Томсону прийти к Фэн Ю, потому что сам Филип не мог справиться с некоторыми делами Томсона и хотел объединить усилия с Фэн Ю, чтобы разделить Томсона.
Конечно, это разделение тоже ограничено. Часть долга можно проглотить за какие-то качественные активы, но некоторые плохие активы, на которые нет надежды, также должны быть проданы.
Когда самолет взлетел и приземлился в Париже, Фэн Юй предчувствовал, что это может быть лучшая возможность расширить карту шторма!
Читать новеллу»Необыкновенный Гений» Глава 1901: Возможность карты ветра и дождя Extraordinary Genius
Автор: Poor Four
Перевод: Artificial_Intelligence
