Quick Travel Guide to Retirement Глава 2744: Мои лучшие дети Краткое Руководство по выходу на Пенсию РАНОБЭ
Глава 2744: Мои лучшие дети 07-20 Глава 2744: Мои лучшие дети
Наблюдая за тем, как Чжоу Тэнфэй стоит и разговаривает, он постоянно хочет дать больше преимуществ сотрудникам внизу, но сотрудники внизу отчаянно отказываются. чувствую, что я не заслуживаю этих благ, потому что я мало что сделал.
Цяо Му всегда чувствовал, что Чжоу Тэнфэй торопится.
Мне не терпится поделиться всей прибылью за прошлый месяц.
Лучше всего было бы потерять деньги.
Воссоединитесь с бережливостью своей личной жизни.
И в нем есть система.
В сердце Цяо Му уже были новые догадки.
То есть подозревать, что система, которую он имеет, может быть убыточной. Компания должна работать в убыток, чтобы он мог получить деньги. Или, может быть, система может с самого начала выбирать, будет ли компания проигрывать. деньги и он получает прибыль или он получает прибыль. Он получает прибыль, но чувствует, что это убыток. Это было проще, поэтому я решил получить прибыль при убытке.
В конце концов, возможно, он не так уж и много потерял.
Прибыль всегда можно получить случайно.
Но несмотря ни на что, его текущий статус должен заключаться в том, что деньги компании — это деньги компании, частные деньги — это частные деньги, деньги компании могут использоваться только для операций компании, таких как заработная плата, социальное обеспечение, затраты на оборудование и т. д. различные льготы для сотрудников и т. д.
Он не может использовать его лично.
Добывать питание и проживание можно только вместе с сотрудниками.
А его личных денег может быть немного по системным причинам, поэтому его личные расходы кажутся относительно скромными.
За исключением этой возможности.
Цяо Му действительно не может придумать никаких других возможностей, поэтому система не является сложной и простой системой и может жить только сложной и простой жизнью.
Кроме того, он не трудолюбивый человек.
Пока Цяо Му думал об этом, Чжоу Тэнфэй своими красноречивыми словами также успешно убедил большинство присутствующих людей дать им еще одно увеличение социальных бонусов. Он вздохнул с облегчением и быстро ушел. Он помахал рукой и левый.
Очевидно, то, что он пришел на встречу, было ложью.
Настоящая цель — увеличить льготы для сотрудников и потреблять как можно больше операционного дохода в прошлом месяце.
«Начальник тоже очень добр к нам. Мы должны много работать, понимаете? Мы не должны подводить доверие начальника к нам и то значение, которое он нам придает. Если у нас нет этой работы, мы не сможем найти такую работу в следующей жизни». Отличная работа.
И такой замечательный начальник.»
Большинство людей сострадательны и добросовестны. Льготы, предоставляемые Чжоу Тэнфэем, очень хороши. Немало сотрудников поддерживают его и даже верят в него.
Так что это нормально для кому-то такое сказать.
В то же время есть много людей, которые с этим согласны.
Нельзя сказать, что они льстят, потому что некоторые люди действительно так думают в глубине души.
Это искренняя поддержка.
«Говоря о Лао Чжане, каково сейчас финансовое положение нашей компании? Неужели компании, которые предлагают нам такую высокую зарплату и столько льгот, не смогут ее оплатить?»? Да?
Надо ли уговаривать начальника?
Попросите начальника быть более бережливым.
Нам нужно оставить немного денег, иначе, если какая-либо игра не принесет прибыли, нам придется закрыться. Хотя мы твердо верим в талант босса, если мы хотим, чтобы каждая игра удовлетворяла множество людей без потери денег все должно быть хорошо. Это сложно..
После обычного выражения решимости некоторые люди вскоре стали беспокоиться о финансовом положении компании. Все они знали, что Чжоу Тэнфэй не был вторым поколением богатых чеболей, начавших бизнес, но он вывел кредит, поэтому, когда он потратил так много Как не беспокоиться о финансах?
В это время взгляды многих людей были прикованы к Лао Чжану, который отвечал за финансы, ожидая его ответа.
«Хотя долга на данный момент нет.
Но ликвидность не очень большая, поэтому я могу поддерживать только безубыточную ситуацию. Однако текущий доход ранее разработанных игр составляет довольно хорошо. Он может обеспечить десятки тысяч оборотов каждый месяц, поэтому расходы большие.
Но финансовой проблемы нет.
Если у вас есть время беспокоиться об этом, то почему бы и нет поторопитесь и обсудите планирование новой игры? Давайте сделаем еще несколько успешных игр.
Тогда нам больше не придется беспокоиться об этой проблеме».
После того, как Лао Чжан закончил говоря, все внезапно почувствовали себя гораздо более расслабленными и начали вносить предложения.
Начните обсуждать план следующей игры.
Цяо Му, новичок, был вызван, чтобы поделиться своими мыслями из-за своего возраста.
Есть даже люди, которые хотят использовать идею Цяому.
Сделать игру для людей среднего и пожилого возраста.
Однако, поскольку количество людей среднего и пожилого возраста, играющих в игры, намного ниже, чем у подростков, даже если игра действительно будет выпущена, перспективы не очень хорошие, поэтому это предложение было отклонено., Цяо Му все еще получила 1 задание с тех пор, как присоединилась к компании.
В рамках большой рамки, приведенной выше.
Выполните планирование сюжета и оформление копии.
Планирование игрового сюжета требует большого количества времени и определенного творческого подхода. Невозможно одному человеку справиться со всем планированием всей игры, не говоря уже о затратах времени и энергии. Ведь все индивидуально идеи и творческий потенциал относительно ограничены.
Планирование всей игры одним человеком сделает всю игру очень личной, что явно не способствует привлечению аудитории и повышению интереса. Только проектируя и создавая отдельно в рамках большой структуры, можно избежать этих проблем Задача состоит в том, чтобы избежать однообразия игрового сюжета.
Создание разных копий имеет свои особенности.
И различные дизайны в конечном итоге могут быть связаны друг с другом в соответствии с ограничениями общей структуры игры.
В этом отношении Цяо Му не является ни выдающимся, ни отстающим: он каждый день вовремя выполняет предписанную работу и вовремя уходит с работы.
Также воспользуйтесь праздниками.
Повторите ту же тактику против ее сына.
Однако, по сравнению с жестоким обращением Чжоу Сюэ со своими сотрудниками и даже с артистами, нанятыми им по контракту, Чжоу Юй является зятем своих сотрудников, и они даже часто ужинают и выпивают вместе, когда ничего не происходит.
Отношения довольно хорошие.
Заработная плата также щедрая.
Поэтому было невозможно побудить людей подать иск, поэтому в конце концов Цяо Му выбрала метод, который заключался в том, чтобы поговорить напрямую со своим сыном.
Сяочжи движим эмоциями и разумом.
В сочетании с принуждением и побуждением.
Наконец, с огромным трудом он потратил еще 100 миллионов на покупку 7/7 акций ее дочерней компании и заставил его отказаться от этих серых промыслов и начать идти по серьезному пути.
Хотя поначалу было немного некомфортно.
Но его братья не слишком молоды, и семья также надеется, что они смогут найти серьезную работу, поэтому перемена Цяо Му, несомненно, немного приятна родителям и старшим братьев и сотрудников компании Zhou Yu.. С облегчением.
Эти люди, естественно, будут меньше слышать ворчаний и чувствовать себя немного более комфортно, поэтому итоговые общие изменения, естественно, будут иметь тенденцию быть положительными.
Проблемы с детьми решены.
У дерева внезапно возникла иллюзия, что небо голубое.
Настроение внезапно улучшилось.
Единственная проблема сейчас — муж, которого несколько лет назад подозревают в измене.
Причина подозрения.
Это потому, что Цяо Му чувствует, что Чжоу Тэнфэй и ее муж не похожи друг на друга и не имеют кровного родства, поэтому Цяо Му еще не знает, что ее муж был обманут.
Счастлив быть отцом.
Или обмана не бывает?
Читать новеллу»Краткое Руководство по выходу на Пенсию» Глава 2744: Мои лучшие дети Quick Travel Guide to Retirement
Автор: Fast Traveling Maniac
Перевод: Artificial_Intelligence
