OH MY GOD! EARTHLINGS ARE INSANE! Глава 1764–1764. Бумажник определяет решение Боже мой! Земляне сошли с Ума! НОВЕЛЛА
1764 Кошелек определяет решение
Нет, это были не только держатели акций Universe Corporation. В него входили акционеры собственной Superstar Company Мэн Чао и связанных с ней компаний.
В последние несколько лет компания Superstar была самой популярной и быстроразвивающейся компанией в Городе Драконов. Это была модель среднего инновационного предприятия, большого, круглого и привлекательного. Он всегда высоко ценился большим количеством мелких и средних инвесторов, а также даже крупными учреждениями.
В то время, когда Мэн Чао упал в реку Бешеного Тигра, и его жизнь и смерть были неопределенными, импульс компании Superstar уже сформировался.
Его исчезновение не только не повлияло на цену акций, но и сделало компанию Superstar»доблестной» и»легендарной.»
Кроме того, официальное участие Лу Сии и создание Лазурного Альянса подтолкнули к резкому росту цены акций Superstar Company, и ее общая рыночная стоимость была бесконечно близка к стоимости девяти мегакорпораций.
Возвращение Мэн Чао должно было открыть прорыв в цене акций Superstar Company. В будущем было много простора для воображения, и те, кто владел акциями, связанными с компанией Superstar, естественно, были готовы пройти огонь и воду ради Мэн Чао. Они не колеблясь сделают это.
На самом деле, выгоду получат не только инвесторы Universe Corporation и Superstar Company. Все инвесторы девяти мегакорпораций и финансового рынка могут извлечь выгоду из сотрудничества между Azure Alliance и девятью мегакорпорациями.
Наиболее типичным примером могут служить сверхлюди из скромных семей, присоединившиеся к девяти мегакорпорациям.
Хотя девять мегакорпораций были известны как»благородные семьи», а Совет директоров твердо контролировался девятью благородными семьями культиваторов, девять мегакорпораций по-прежнему были чрезвычайно могущественными.
Однако прошло всего полвека с тех пор, как Город Драконов переселился и начал свою невероятную эру. Социальные классы еще не окрепли, а количество богатых семей было не слишком велико.
Будучи мегакорпорациями, работающими во многих областях, они насчитывали тысячи сотрудников. Невозможно, чтобы все основные служащие и менеджеры среднего звена были детьми богатых и влиятельных.
Будь то Вселенная, Небесный столб, Грозовая туча или Парящий дракон, большинство их сотрудников были сверхлюдьми из скромного класса, которые присоединились к ним путем открытой вербовки или приобретения.
В недавней игре между девятью мегакорпорациями и Лазурным Альянсом простые сотрудники оказались в щекотливом и неловком положении.
С одной стороны, они часто были первыми и единственными сверхлюдьми в своих семьях и сообществах, и они действительно были»надеждой всей деревни.»
Их родители, родственники и соседи, с которыми они контактировали каждый день, не были сверхъестественными существами.
Из-за острой конкуренции и тяжести инволюции у них не было уверенности, что их дети тоже станут сверхлюдьми.
Следовательно, они не могли быть похожими на детей богатых и могущественных, которых любили небеса и которые были на 100% на стороне сверхлюдей. Они считали естественным принципом сверхлюдей править миром. Вместо этого они сознательно или бессознательно будут защищать интересы простых людей.
В то же время внутри девяти мегакорпораций была жесткая конкуренция, большая загруженность и невидимый стеклянный потолок. Таким образом, сверхлюди из скромного класса, не имевшие силы или влияния, чувствовали себя обиженными и неправыми. Они могли полагаться только на собственную тяжелую работу, чтобы сражаться всю дорогу и наткнуться на единственный бревенчатый мост, чтобы увидеть спины каких-то богатых детей.
Они были в одной компании, но были разные системы оценки. Дети богатых и влиятельных могли игнорировать административную работу, быть лидерами, получать акции и дивиденды, пользоваться качественными ресурсами, приобретаемыми по внутренней цене компании, пользоваться большим количеством оплачиваемых отпусков. Они могли комфортно совершенствоваться и быть далеко впереди с точки зрения своего царства.
На первый взгляд сверхчеловеки из скромного класса были»костяком» и»техническими экспертами» компании, но на самом деле они были трудолюбивыми коровами и лошадьми. Им приходилось много работать и заниматься бесконечными делами каждый день. Кроме того, к ним часто приставали богатые ребята, которые были их непосредственным начальством. Их будут хвалить, критиковать, унижать, контролировать и даже подвергать психологическому насилию.
Даже с телом сверхчеловека их часто тащили по грязи после многих лет тяжелой работы.
Откуда у них было время и настроение для самосовершенствования, когда нагрузка на работе была настолько велика? Как они могли улучшить свое царство?
Сверхчеловеки из низшего класса, пережившие все это, часто были теми, кто лучше всех понимал недостатки девяти мегакорпораций.
Как только они выскочат из девяти мегакорпораций и создадут свой собственный бизнес, большинство из них станут самыми ярыми противниками своих старых компаний и самыми ярыми сторонниками Лазурного Альянса.
Однако было всего несколько сверхлюдей из скромных семей, которые были готовы выпрыгнуть из девяти мегакорпораций.
Большинство из них предпочли терпеть давление работы, очевидную несправедливость оценок компании и психологическое насилие со стороны начальства.
Ничего не поделаешь. Хозяин был злой, но слишком много дал!
Зарплаты девяти мегакорпораций всегда были самыми конкурентоспособными в Городе Драконов.
Любая неудовлетворенность, гнев или недовольство исчезали бы перед лицом денег.
Конечно, было бы здорово создать независимую компанию, но конкуренция на рынке была настолько жесткой, что девять из десяти компаний терпели убытки. Разве они могут сравниться с мегакорпорацией под крылом группы, которая будет выходить победителем в каждой битве и зарабатывать, не проигрывая?
Сказав это, наличные деньги не составляли большой процент системы заработной платы девяти мегакорпораций.
Большинство из них все еще были акциями.
Кроме того, это был вариант, который можно было реализовать только через несколько лет.
Для сверхлюдей из скромного класса, у которых было много вариантов, недавние изменения в Городе Драконов действительно поставили их перед дилеммой.
Во-первых, они согласились с частью или даже с большинством идей Azure Alliance.
Они также хотели использовать Azure Alliance для реформирования девяти мегакорпораций, избавления от»болезни крупных предприятий» и создания более справедливой и конкурентной рабочей среды.
Как бы то ни было, они также не хотели падения цен на акции девяти мегакорпораций. Это приведет к уменьшению их кошельков и сильному ущербу их интересам.
Дилемма, естественно, заставит их думать своей задницей, а не мозгом.
Человеку было трудно предать свое происхождение.
Но было труднее предать свой кошелек, особенно когда ему нужно было кормить семью.
Если Мэн Чао проявит сегодня свою силу и попытается убить их всех, чтобы Superstar Company и Лазурный Альянс могли монополизировать большой пирог, которым было Живописное Озеро Орхидей, и не оставить девяти мегакорпорациям шансов на выживание…
Затем, независимо от того, насколько сверхлюди из скромного класса признавали Мэн Чао, насколько они видели в нем великого героя, насколько они восхищались его душераздирающим приключением в Живописном Озере Орхидей, и насколько они хвалили его…
Чтобы защитить свои акции, свои кошельки и свою жизнь…
У них не было другого выбора. Они могли только собраться и выстоять против Мэн Чао.
Точно так же их жены, дети и пожилые люди могли быть преданными поклонниками Мэн Чао. Они могли быть глубоко тронуты бесстрашием Мэн Чао и могли поклясться стать следующим Мэн Чао.
Однако, как только они узнали, что поддержка Мэн Чао означает, что их активы сократятся на 30%, 50% или даже вернутся к тому, что было до мгновенного успеха…
Эти простые люди могли сделать только тот выбор, который наиболее соответствовал их собственным интересам.
Читать ранобэ»Боже мой! Земляне сошли с Ума!» Глава 1764–1764. Бумажник определяет решение OH MY GOD! EARTHLINGS ARE INSANE!
Автор: The Enlightened Master Crouching Cow, 卧牛真人
Перевод: Artificial_Intelligence
